L’ONG Américaine IMC recrute pour ces postes (23 Août 2023)

Nombre nécessaire : 2 personnes

Résumé du poste

Le médecin sera chargé de fournir des services cliniques dans un contexte de soins de santé ambulatoires et/ou hospitaliers. Il/elle sera responsable de fournir des services de conseil aux clients et de soins directs, y compris des services de santé pour adultes, adolescents et pédiatrie, pour les maladies chroniques et aiguës. Il/elle doit diagnostiquer, traiter et suivre les patients, fournir une éducation sanitaire et fournir des références appropriées/en temps opportun si nécessaire. En outre, il peut également être amené à assister et à former le personnel des établissements de santé selon les besoins. À l’occasion, le médecin devra assister à un accouchement d’urgence ou assurer une supervision technique à une sage-femme en cas d’urgence.

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable.

Principales tâches et responsabilités

Soins cliniques

• Fournir des soins cliniques de haute qualité, du triage à la prestation directe de soins, sur la base de l’analyse des antécédents/dossiers pertinents et disponibles des patients, d’un examen physique approprié et des investigations disponibles telles que les TDR, les analyses d’urine, etc. pour fournir des informations de prévention et/ou des diagnostics précis, et le traitement, y compris les références et le suivi des patients, conformément aux normes locales/internationales acceptées,
• Effectuer les procédures de routine et d’urgence conformément à la formation/certification* de chaque médecin et respecter les normes locales/internationales acceptées.
• Mettre en œuvre un ensemble de soins de santé primaires/secondaires dans l’établissement de santé concerné ou dans les cliniques mobiles avec des protocoles et des procédures appropriés en place.
• Veiller à ce que toutes les mesures de PCI, y compris les pratiques de stérilisation standard, soient mises en œuvre conformément aux normes du ministère de la Santé et de l’OMS.
• Le cas échéant, participer à un système de prestation de services de santé 24 heures sur 24 à la clinique/établissement/hôpital de santé selon les horaires de travail.
• Adhérer aux protocoles internationaux d’utilisation des drogues
• Identifier et orienter les patients vers des soins avancés, le cas échéant, y compris des services de santé sexuelle et reproductive, des services de santé mentale et psychosociaux et d’autres services de protection.
• Surveiller les tendances des maladies et informer le superviseur de tout changement de tendances pouvant nécessiter un ajustement des activités ; suivre de près les tendances de la morbidité et de la mortalité ainsi que tous les autres indicateurs de santé.
• Identifier toute maladie à déclaration obligatoire et informer le superviseur et les autorités sanitaires locales ; aider à la réponse à l’épidémie si nécessaire conformément aux protocoles internationaux
• Travailler avec le personnel de l’IMC et les autorités sanitaires locales compétentes pour mettre en place des stratégies appropriées pour prévenir, identifier et traiter les maladies endémiques selon les besoins.
• Anticiper l’évolution des besoins et les urgences
• Suivez les données quotidiennes des patients à l’aide de feuilles de pointage ou d’autres outils fournis et soumettez les données des patients selon les besoins, conformément aux protocoles de l’équipe.
• Recueillir et analyser les données des projets et des services pour éclairer et ajuster les objectifs/plans du projet, les choix stratégiques et la qualité des soins en collaboration avec les membres de l’équipe IMC, les partenaires locaux et tout autre personnel concerné si nécessaire.
• Fournir une éducation sanitaire aux patients et aux membres de la communauté concernant leurs diagnostics, une alimentation saine, l’activité physique, la promotion de l’hygiène et la prévention des maladies (telles que la nécessité de se faire vacciner, l’arrêt du tabac, etc.)
• Surveiller et coordonner les activités du programme assignées au projet
• Travailler avec le personnel du programme, le personnel des établissements de santé, les médecins locaux, les sages-femmes, les infirmières et le personnel auxiliaire (par exemple, les ASC) pour fournir une formation didactique et sur le terrain afin de renforcer les capacités et d’améliorer leurs compétences selon les besoins.
• Promouvoir une culture d’apprentissage dans laquelle des discussions régulières sur les cas, les leçons apprises et les bonnes pratiques sont menées, documentées et partagées pour la mémoire institutionnelle
• Collaborer avec d’autres départements au besoin pour assurer une intégration fluide des services
• Respecter les directives administratives concernant les horaires de travail, la tenue des dossiers, les communications avec les patients, le réapprovisionnement en médicaments essentiels, consommables et autres fournitures médicales
• Travailler avec l’administration de l’établissement de santé pour déterminer les besoins opérationnels de l’établissement de santé en ressources humaines, formations et fournitures.
• Conservez les dossiers cliniques en remplissant correctement les dossiers des patients dédiés et préservez la vie privée et la confidentialité des patients à tout moment.
• Fournir gratuitement tous les services aux patients
• Signaler immédiatement toute violation du code de conduite, y compris la protection des patients
• Les cliniciens ne sont pas autorisés à effectuer des examens ou à effectuer des procédures sans la formation et la certification requises.

Coordination et représentation 

• Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes – y compris les dirigeants communautaires,
• Veiller à ce que les informations issues des réunions de coordination soient partagées en interne et avec d’autres secteurs, le cas échéant.
• Le cas échéant, représenter l’IMC dans les mécanismes de coordination et les réunions avec d’autres agences, notamment le ministère de la Santé, l’OMS et d’autres agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales ou des donateurs.
• Plaider et/ou conseiller les agences homologues, le gouvernement local et d’autres parties prenantes pour influencer les réponses afin de promouvoir la fourniture de services de réponse en matière de santé reproductive inclusifs et de haute qualité.

Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Exigences minimales

• Généralement, un diplôme de médecine (médecin de soins primaires) avec un permis d’exercice valide et être certifié par le conseil d’administration ou équivalent (éligible au conseil d’administration). BLS/ACLS préférable.
• Expérience chirurgicale avérée avec expertise dans une spécialité spécifique (p. ex. chirurgie générale, chirurgie orthopédique, neurochirurgie)
• La certification Advanced Cardiac Life Support (ACLS) est une valeur ajoutée
• En règle générale, plus de 3 ans d’expérience de travail clinique pertinente après l’obtention d’un diplôme en médecine, travail dans des contextes à faibles ressources préféré
• Expérience dans les programmes liés aux soins de santé primaires, à la santé maternelle et infantile, à la santé reproductive, aux maladies transmissibles et non transmissibles ainsi qu’à la réponse aux urgences et aux épidémies, préférable
• Expérience antérieure dans une ONG préférable
• Disponible pour un déploiement d’un minimum de trois (3) mois
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et sous haute pression
• Excellentes compétences en communication, tant orale qu’écrite.
• Excellentes capacités d’auto-motivation.
• Capacité à faire preuve d’un bon jugement et excellentes capacités de prise de décision.
• Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes
• Capable de travailler efficacement avec diverses personnalités et cultures
• Capacité à interagir efficacement avec le personnel local et à le motiver.
• Capable de travailler avec des ressources limitées.
• Capable de se déployer en cas d’urgence dans un court délai
• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise ; Le français ou l’arabe est un plus/souhaitable.

Informations Complémentaires

Déplacement requis :    minimum 10 % du temps selon les besoins

Périmètre (financier / non financier) :

Contacts clés (internes et externes) :

Cette description de poste est sujette à révision pour garantir qu’elle reflète les exigences d’International Medical Corps.

Code de conduite

Selon ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes. Le personnel est également responsable de prévenir les violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous constatez, entendez ou êtes informé de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler.

S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et en supervisant le travail des autres ; assurez-vous que ceux qui relèvent de vous disposent de connaissances et de ressources suffisantes pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la Politique de sauvegarde et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

Sauvegarde

Il incombe à tout le personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance des enfants, des adultes à risque ou des personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes.