L’ONG Américaine IMC recrute pour ces 09 postes (20 Avril 2023)

• ·         Avoir une maitrise en psychologie ou dans un domaine similaire.
• ·         Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosocial ou de la protection en contexte humanitaire ;
• ·         Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;
• ·         Expérience en sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires serait un atout ;
• ·         Solides compétences en matière de communication ;
• ·         Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’organisation
• ·         Capacité à travailler au sein d’une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées.
• ·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;
• ·         Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• ·         Parler couramment le français.
• ·         La maîtrise d’une des langues locales de la région d’affectation est souhaitée : Tamashek et Songhoy

Bourem : 01

• ·         Avoir un diplôme universitaire en Sciences Sociales, en psychologie ou dans un domaine similaire.
• ·         Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosocial ou de la protection en contexte humanitaire ;
• ·         Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;
• ·         Expérience en sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires serait un atout ;
• ·         Solides compétences en matière de communication ;
• ·         Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’organisation
• ·         Capacité à travailler au sein d’une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées.
• ·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;
• ·         Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• ·         Parler couramment le français.
• ·         La maîtrise d’une des langues locales de la région d’affectation est souhaitée : Tamashek et Songhoy

• ·         Etre de nationalité Malienne ;
• ·         Avoir au minimum Bac+2 en développement rural, sciences sociales ou équivalent ;
• ·         Avoir un an d’expériences dans la mobilisation communautaire ;
• ·         Etre résidente et bonne connaissance des communautés de la région de Bourem ;
• ·         Expérience antérieure dans un organisme international ou national ouvra dans les VBG souhaitée ;
• ·         Aptitude à communiquer et produire des rapports d’activité ;
• ·         Excellentes capacités communicationnelles ;
• ·         Excellentes compétences interpersonnelles ;
• ·         Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
• ·         Être de bonne moralité ;
• ·         Parler couramment le français et les langues locales dont le Bambara et le Songhaï. La connaissance du Tamasheq serait un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).

• ·         Diplôme en Logistique ou en Chaine d’Approvisionnement ou une quantification équivalente et l’expérience mentionnée. Certificats professionnels en Logistique ou en Chaine d’Approvisionnement souhaités ;
• ·         Trois (3) ans d’expérience (obligatoire) en Logistique ou en Chaine d’approvisionnement, des politiques et procédures logistiques ;
• ·         Capacité avérée à communiquer efficacement en interne et en externe, à l’oral comme à l’écrit ;
• ·         Esprit d’initiative et capacité à résoudre activement les problèmes ;
• ·         Très bonne capacité décisionnelle et à faire face à des situations stressantes et à travailler avec des moyens limités ;
• ·         Excellente capacité à gérer plusieurs taches simultanées
• ·         Connaissances informatiques. Maîtrise de Word, Excel Access, Powerpoint, Outlook et une connaissance générale des applications ERP en Logistique ou en Chaine d’Approvisionnement ainsi qu’une connaissance de Microsoft 365;

• ·         Capacité dans la gestion d’équipe, à analyser et interpréter des données logistiques

• ·         Avoir la capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• ·         Parler couramment le français et la connaissance d’une langue locale dont le Bambara ;
• ·         La connaissance et la pratique de l’anglais est un plus. (Tous les outils de travail de IMC sont en anglais)
• ·         La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées.
• ·         Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de International Medical Corps et auprès des bénéficiaires services par International Medical Corps ;
• ·         Selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de International Medical Corps et des bailleurs de fonds et adhérer à ces normes. Effectuer le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

• ·         Avoir un niveau bac + 2 en droit ou en science sociale ou autres domaines ayant trait aux VBG ;
• ·         Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine VBG ou dans un autre domaine similaire. La connaissance sur le GBVIMS est un atout ;
• ·         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;
• ·         Excellentes compétences interpersonnelles ;
• ·         Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
• ·         Etre en mesure de renforcer les capacités de ses collègues dans les VBG et la protection ;
• ·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions des homologues ; de la hiérarchie et des hauts responsables étatiques et d’autres acteurs ;
• ·         Parler couramment le français et les langues locales dont le Bambara et le Songhaï. La connaissance du Tamasheq serait un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).

• ü  Minimum BAC + 4 en Comptabilité ou Finances, Gestion, Audit ou un cursus académique diplômant équivalent ;
• ü  Avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire de préférence au sein d’un ou plusieurs organisations humanitaires ;
• ü  Bonne maitrise du logiciel Cost Point Accounting ou tout autre logiciel de comptabilité similaire ;
• ü  Habilité à travailler dans le strict respect de la confidentialité qu’exige un tel rôle, respect des principes d’IMC et des exigences des bailleurs ;
• ü  Bonne communication à l’orale et à l’écrit ;
• ü  Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression, disponibilité à voyager et travailler dans la région d’affectation ;
• ü  Maitrise de l’outil informatique avec un niveau très avancé sur Excel et Word ;
• ü  Parler couramment le français, la maitrise de l’anglais est un atout très important pour ce poste ;
• ü  Parler la langue du terroir serait un avantage.

•  Savoir être

• ü  Ouverture d’esprit et esprit de bon sens ;
• ü  Adaptabilité et souplesse ;
• ü  Esprit d’équipe, bonnes capacités relationnelles ;
• ü  Dynamique et enthousiaste.

• ·         Avoir une Maitrise en Droit ou en Sciences Sociales ou Psychologie ou autres domaines ayant trait aux VBG et/ou à la Protection ;
• ·         Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Protection ou des VBG au sein d’une organisation internationale humanitaire ou d’une organisation nationale œuvrant dans la Protection et les VBG ;
• ·         Bonnes connaissances dans la gestion de projet (du domaine de la Protection et des VBG), le suivi budgétaire, le suivi, l’évaluation, la redevabilité, l’apprentissage et le rapportage ;
• ·         Expertise dans la protection à base communautaire ;
• ·         Expérience de travail dans les Espaces Sûrs et avec les comités et associations des filles et des femmes ;
• ·         Expérience dans la sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires serait un atout ;
• ·         Bonne connaissance de la région de Bourem ou de Gourma Rharous ;
• ·         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
• ·         Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
• ·         Expérience avérée dans le renforcement des capacités en matière de la protection et des VBG ;
• ·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions des homologues, de la hiérarchie, d’autres acteurs et des responsables Etatique quand c’est nécessaire du gouvernement ;
• ·         Parler couramment le français. La maîtrise des langues locales dont le Bambara, Songhaï et le Tamasheq est un atout. Les capacités de lire, analyser et interpréter des documents techniques et non techniques serait un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).