International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire mondiale qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances.
L’ONG Handicap International (HI) recrute pour ces 02 postes (03 Mai 2023)
POSTE 1 : Project Manager ECHO/ Chef-fe de Projet ECHO
Profil / Qualifications requis :
- Diplôme en gestion de projet /option action humanitaire
- Avoir un diplôme de Doctorat en Médecine / Technicien Supérieur en Santé // Master en Santé publique // Diplôme universitaire en Sociologie// Droit // serait un atout.
- Minimum cinq (5) ans d’expériences sur un poste avec des responsabilités en gestion de projet, dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement : une expérience avec des ONG internationales ou nationales serait un atout
- Avoir une expérience professionnelle probante en matière d’analyse situationnelle ou contextuelle, planification, supervision, mise en œuvre et suivi-évaluation du projet santé-Nutrition, protection VBG ;
- Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;
- Capacités d’analyse/synthèse et de communication interpersonnelle, esprit d’initiative et rigueur dans le travail ;
- Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
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Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (Songhaï, Tamasheq, Bambara,). La connaissance de l’anglais est un atout.
- Bonnes connaissances en Microsoft Office (Word, Excel…) ;
- Avoir l’aptitude à vivre et travailler dans des zones difficiles d’accès et reculées.
- Savoir être :
- Être disponible et motivé, honnête et intègre ;
- Posséder des qualités prouvées du professionnalisme ;
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom Project Manager –MAI 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/005 -03-05-2023 Project Manager – MAI 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 17 mai 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
POSTE 2 : Health & Nutrition Supervisor // Superviseur Santé Nutrition
| Lieu d’affectation : | · 01 poste basé à Gourma-Rharous (Timbuktu)
· 01 poste basé à Bourem /Gao |
Profil du Candidat :
Environnement de travail :
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Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom Health & Nutrition Supervisor –MAI 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/004 -03-05-2023 Health & Nutrition Supervisor – MAI 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 14 mai 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
POSTE 4 : (02) ASSISTANT PHARMACIE et Warehouse
| Lieux d’affectation :
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· 01 poste sera basé à Tombouctou avec mission régulières à Gourma Rharous dans les centres de santé appuyés
· 01 poste basé à Gao/Bourem |
Profil du Candidat
a. Diplôme d’Infirmier/Infirmière d’Etat ou Baccalauréat + au moins 2 ans d’études supérieur dans la gestion ou dans les autres facultés de l’université ; b. Expérience de travail dans la gestion des dépôts pharmaceutiques avec une bonne connaissance de la tenue des activités d’un magasin médical (réception, inspection, stockage, dispatching, transport, distribution, documentation et archivage) ; c. Expérience de travail en situation d’urgence et d’utilisation de l’ordinateur avec une maitrise d’Excel a. Avoir une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire au sein d’une organisation humanitaire ou dans le secteur privé ; b. Avoir une bonne capacité d’écriture et d’édition ; c. Avoir une bonne capacité organisationnelle, de communication et de relation interpersonnelle ; d. Etre capable de travailler indépendamment et en équipe ; e. Etre sensible aux différentes cultures pour pouvoir identifier et travailler avec différents groupes ethniques et groupes vulnérables ; f. Habilité à travailler dans le strict respect de la confidentialité qu’exige un tel rôle, respect des principes d’IMC et des exigences des bailleurs.g. Possibilité de définir des problèmes, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valables. h. Capacité de présenter efficacement des informations et de répondre aux questions des gestionnaires. i. Maitrise de l’outil informatique avec un niveau avancé sur Excel, Visio, PowerPoint et Word. j. Excellentes compétences en communication, à la fois orale et écrite. k. Excellente capacité à gérer plusieurs tâches et de nombreux détails administratifs dans un environnement à évolution rapide et en constante évolution. l. La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées.
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Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom ASSISTANT PHARMACIE et Warehouse–MAI 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/001 -03-05-2023 ASSISTANT PHARMACIE et Warehouse– MAI 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 14 mai 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
POSTE 6 : Field Site Manager // Chef-fe de Base
| Exigences
Formation et expérience :· Diplôme universitaire en sciences sociales ou politiques, en communication sociale, en promotion de la santé ou dans un domaine connexe ; · Diplôme souhaitable en gestion de projet : · Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle ; · Expérience au sein d’une ONG, de préférence dans le secteur de la Santé et un poste similaire ; · Expérience préalable de la planification de projets et de la tenue de budgets, de la rédaction de propositions et de rapports ; · Connaissance et compréhension des outils de gestion de projet (analyse du cadre logique, gestion du cycle de projet, objectifs et indicateurs, etc.) ; · Expérience de la gestion de la sécurité sur le terrain ;· Connaissance des opérations humanitaires internationales, des structures de coordination et des mandats des donateurs, des agences des Nations unies et des ONG/ONGi ; · Capacité à vivre et à travailler dans des environnements précaires ; · Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations de stress et de frustration ; · Compétences et connaissances en matière de durabilité des programmes et de renforcement des capacités, de partenariats public-privé et de suivi et d’évaluation des projets (méthodes quantitatives et qualitatives) ; · Connaissance et expérience de la préparation et de la gestion du budget et des exigences des donateurs. · Profonde sensibilité interculturelle ; · Capacité à travailler efficacement avec le gouvernement, les dirigeants communautaires, les organisations internationales/nationales, les donateurs, les partenaires et d’autres relations de IMC ; · Capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions de manière indépendante à l’issue de processus consultatifs. · Compétences non techniques : · Solides compétences en matière de leadership et style de gestion favorable (expérience de la gestion de personnel local) ; · Diplomatie, négociation et aptitude à travailler en réseau ; · Capacité à travailler avec un minimum de supervision ; · Volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles ; · Réactivité, anticipation, adaptabilité, capacité à prendre des initiatives ; · Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’organisation dans les situations quotidiennes et les situations de crise ; · Capacité à classer et à gérer les priorités ; · Compétences essentielles : INFORMATIQUE / LANGUES· Bureautique Windows (Word, Excel, Outlook) · Langues locales parlées dans la région de Gao serait un atout · Anglais : Courant (oral et écrit). |
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom Field Site Manager –MAI 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/002 -03-05-2023 Field Site Manager – MAI 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 17 mai 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
