L’ONG américaine IMC recrute pour ces 02 postes (19 Septembre 2024)

Publié par Post Publisher
le 19 septembre 2024
à 17:10

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 26/09/2024

Description de l'emploi

International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.

1. Assistant Psychosocial

En anticipation d’un financement additionnel d’un projet « Réponse d’urgence aux besoins critiques en matière de santé, de nutrition, de protection et de réponse aux VBG pour les communautés affectées par le conflit dans le district sanitaire de Gourma Rharous (région de Tombouctou) et de Bourem (région de Gao), au nord du Mali. », International Medical Corps est à la recherche des compétences techniques et multidisciplinaires pour la mise en œuvre dudit projet.

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Assistant Psychosocial

Nombre de postes

Deux (02)

Superviseur hiérarchique direct :

Chargé de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial

Lieu d’affectation :

Bourem (01) et Rahous (01)

Objectif :

Sous la supervision du chargé de SMSPS, l’Assistant Psychosocial assure la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial à base communautaire au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet. Il collabore étroitement avec l’équipe SMSPS à la réalisation des objectifs du programme SMSPS.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1. Conformité et respect des politiques internes
S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

· S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

· S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

· Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

2. Relations professionnelles et représentation :

· Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Mopti ;

· Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs de IMC.

3. Taches spécifiques :

· Accompagner la clinique mobile lors des sorties dans la communauté pour la zone de Rahous et de Bourem ;

· Planifier, préparer et fournir des activités de soutien psychosocial à base communautaire ;

· Travailler au niveau de la communauté avec les volontaires communautaires (agents de santé communautaires et les relais communautaires), les leaders communautaires, ainsi qu’avec les centres de santé pour identifier les personnes vulnérables afin de fournir soutien psychosocial adéquat.

· Organiser et animer des activités de soutien psychosocial dans les espaces sûrs pour femmes et filles, et dans les centres jeunes.

· Appuyer les volontaires communautaires dans l’identification des cas de troubles mentaux dans la communauté et leur référencement vers les centres de santé.

· Planifier et réaliser en collaboration avec les volontaires communautaires des interventions psychosociales au profit des personnes vivant avec des troubles mentaux

· Fournir un soutien psychologique de base aux victimes de violences basées sur le genre identifiées à travers la clinique mobile et assurer un référencement adéquat vers les services de protection

· Participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des populations ciblées du projet. Cela comprendra des évaluations de base conformes aux directives du comité permanent inter-organisations et à la boite à outils d’évaluation de la SMSPS de l’OMS (par exemple, l’évaluation rapide des besoins psychosociaux au niveau communautaire) ;

· Soutenir l’élaboration et la mise à jour régulière d’une cartographie des ressources communautaires de soutien

· Participer dans les activités de suivi et évaluation en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du projet ;

· Appuyer dans la conception et la traduction des matériels de communication en SMSPS dans langues locales si nécessaire ;

· L’Assistant Psychosocial sera responsable de suivi, de collecte, archivage de données de données santé mentale et la rédaction des rapports périodiques sur les activités effectuées en respectant les principes d’éthiques et sécurité, et selon les besoins du Programme ;

· Toute autre tâche requise par le Responsable hiérarchique.

5. Rapportage, Coordination et Visibilité :

· Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les défis et les besoins rencontrés par les équipes ;

· Renforcer la disponibilité des données mensuelles et produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels etc… mais aussi des rapports d’activités ;

· Appuyer dans la documentation des cas de succès et de bonnes pratiques de projet SMSPS de façon constante ;

· Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local ;

· Appuyer dans le renforcement de l’intégration des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans le paquet d’activités des agents de santé communautaires au niveau communautaire ;

· Utiliser des systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer les résultats et informer l’adaptation continue du programme.

6. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

· Avoir un diplôme universitaire en Sciences Sociales, en psychologie ou dans un domaine similaire.

· Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosocial ou de la protection en contexte humanitaire ;

· Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;

· Expérience en sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires serait un atout ;

· Solides compétences en matière de communication ;

· Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’organisation

· Capacité à travailler au sein d’une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées.

· Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;

· Bonne connaissance de l’outil informatique ;

· Parler couramment le français.

· La maîtrise de la langue Songhoy est obligatoire ; la connaissance du Tamashek ou de l’arabe est un plus.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.

Dossier à fournir (Date et lieu de dépôt)

Le dossier est composé de ce qui suit :

Un CV en français détaillé y compris 3 références nommé (CV Prénom Nom 2024)
Une lettre de motivation

Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/001/19/09/2024 APS 2024 uniquement dans l’objet du mail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 26 septembre 2024 à 17h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.

Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

2. MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE CONTRE LA VBG

International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC

DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste	MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE CONTRE LA VBG
Nom des messages	ET (1)
Superviseur hiérarchique direct :	Chef de Projet UNFPA
Liens Techniques	Coordinatrice VBG
Lieu d’affectation :	GAO
Description de la fonction : Le mobilisateur communautaire renforcera la sensibilisation, l’atténuation des risques de VBG et le soutien aux femmes et aux filles vulnérables, au niveau communautaire. Pour effectuer ce travail avec succès, il/elle doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans commodités raisonnables.
Conformité et respect des politiques internes : Le/la Titulaire du poste :

S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

· S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

· S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

· Maintien et respect de standards et procédures internes de IMC en ce qui concerne : l’Honnêteté, la transparence, construit la confiance, la gestion des stocks et la mise à jour des documents y relatifs, le respect de procédures, etc

Responsabilités :

Sensibilisation et éveil de conscience

Mener des actions de sensibilisation régulières au sein des communautés pour éveiller les consciences aux risques de VBG, à la disponibilité et aux avantages des services de réponse aux VBG.
Établir des relations avec les acteurs de décisions de la communauté
Promouvoir le soutien aux survivants
Organisez des discussions individuelles et en petits groupes sur des sujets liés aux VBG

· Inviter et mobiliser communauté à participer à la prévention et à l’atténuation des risques des VBG

· Faciliter les discussions adaptées aux approches pertinentes avec les jeunes (ex : SASA! Together, EMAP)

Soutenir la distribution de kits de dignité, si besoin.

Suivi et rapportage

Rechercher et documenter les commentaires/feedbacks de la communauté
Faire le suivi de la distribution des kits de dignité, si nécessaire
Faire le suivi des activités d’atténuation des risques et de prévention des VBG

Coordination, plaidoyer et représentation

Coordonner régulièrement avec les acteurs communautaires pour renforcer l’atténuation et la prévention des risques de VBG
Coordonner avec d’autres mobilisateurs/équipes de sensibilisation d’autres secteurs
Promouvoir une approche centrée sur les survivants dans toutes les activités

· Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG

· Assurer la coordination avec la SMSPS, la protection de l’enfance, la santé et d’autres secteurs pour renforcer l’intégration et le référencement.

· Représenter les objectifs du programme et les normes des VBG.

Sécurité et Conduite

· Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité

· Favoriser un environnement de travail sûr et positif pour l’équipe protection et des autres partenaires.

· Incarner les principes fondamentaux des VBG notamment le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité entre les sexes.

· Contribuer à l’image positive et à la crédibilité générale du programme et de l’organisation

Relations professionnelles et représentation :

· Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires et les ONGs dans la région.

· Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par l’équipe Pays du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.

Confidentialité

Veiller à la confidentialité de toute information acquise dans l’exercice de ses fonctions relative aux pratiques et activités de ²International Medical Corps, et ne la divulguer à toute autre personne ou organisation sans autorisation préalable, sauf dans l’exécution normale des tâches susmentionnées.

Qualifications :

· Diplôme universitaire ou Bac ou une qualification professionnelle équivalente.

· Expérience de travail avec des groupes communautaires, des jeunes, requise.

· Engagement avéré en faveur des principes fondamentaux en matière des VBG y compris l’égalité des sexes et les services de prise en charge soutien centrés sur les survivants.

· Bonnes compétences interpersonnelles

· Solides compétences en communication pour faciliter des discussions individuelles et de groupe.

· Bonne réputation et membre de confiance dans la communauté

· Expérience dans le domaine des Violences Basées sur le Gene requise ; expérience pertinente souhaitée.

· Compétences en matière de communication orale et écrite requise

· Connaissances informatiques. Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook,

· Avoir la capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.

· Parler couramment le français et la connaissance d’une langue locale dont le Bambara ;

· La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées.

· Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de International Medical Corps et auprès des bénéficiaires des services de International Medical Corps ;

· Selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de International Medical Corps et des bailleurs de fonds et adhérer à ces normes. Effectuer le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

NB : Ce recrutement concerne un poste lié à un projet dont la fin est prévue pour fin octobre, avec une faible probabilité de renouvellement.