L’ONG américaine IMC recrute pour ces 02 postes (15 Février 2024)

L’agent de mobilisation communautaire sera chargé de superviser et de fournir un soutien technique aux mobilisateurs communautaires ou à tout autre personnel chargé d’assurer la promotion communautaire de la santé et de l’hygiène, ainsi que la mobilisation communautaire.

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

-Diriger les interventions de sensibilisation et de mobilisation communautaires, à travers la planification et la mise en œuvre des activités quotidiennes ainsi que le suivi et le reporting.
-Travailler en collaboration avec le personnel du secteur IMC tel que la nutrition santé, WASH et d’autres agents du secteur pour soutenir les activités communautaires.
-Préparer et soutenir les activités de sensibilisation en collaboration avec l’équipe de santé d’IMC.
-Soutenir l’organisation des services en cas de travail au sein d’une unité médicale mobile et exécuter les tâches assignées par le chef d’équipe.
-Préparer un plan de travail hebdomadaire et mensuel pour les activités liées à la mobilisation sociale.
-Effectuer des visites de suivi et de supervision pour les mobilisateurs sociaux travaillant dans les projets en utilisant des listes de contrôle et des outils standard.
-Contribuer à la soumission des rapports hebdomadaires, bihebdomadaires, mensuels et trimestriels.
-Coordonner les réunions d’examen pour les mobilisateurs sociaux.
-Évaluer la capacité des mobilisateurs sociaux et planifier la formation en collaboration avec le supérieur hiérarchique.
-Fournir un mentorat au personnel de terrain de mobilisation communautaire et aux communautés lorsque cela est nécessaire.
-Veiller à ce que la participation communautaire inclue les groupes les plus vulnérables et marginalisés.
-Aider la communauté à transmettre ses plaintes à la direction via CBFRM de manière transparente.
-Agir de manière respectueuse et culturellement sensible envers les autres collègues et la communauté.
-Assurer l’inclusion et la contribution de la communauté aux activités et services liés à la santé.

Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

QUALIFICATIONS MINIMALES

-Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales (établissement reconnu HEC) ou en santé. Une combinaison équivalente d’études et d’expériences pertinentes peut être remplacée, le cas échéant.
-Au moins 2 ans d’expérience dans les services de mobilisation communautaire et d’éducation à la santé et à l’hygiène.
-Bon utilisateur de MS Office.
-Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
-Flexibilité et capacité à travailler sous pression, à gérer le temps et à prioriser le travail dans le respect des délais.
-Créativité démontrée, capacité à appliquer une pensée innovante et des compétences en résolution de problèmes.
-Compétences organisationnelles bien développées.
-Capable de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision et sous pression.
-La maîtrise de la langue locale et nationale est indispensable et la capacité de communiquer en anglais.

Un responsable financier est responsable du maintien de systèmes et de contrôles financiers et comptables solides pour le bureau de pays. Le rôle consiste à effectuer des tâches financières et comptables quotidiennes, notamment l’examen et le traitement des paiements, le classement et la récupération de documents, la fourniture de tous les services financiers transactionnels, y compris, mais sans s’y limiter, l’analyse du pipeline, la préparation des rapports financiers, la paie, les rapprochements, les comptes créditeurs et clients. .

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

-Mettre en œuvre des politiques financières pour garantir l’efficacité opérationnelle.
-Contribuer à l’amélioration continue des systèmes financiers/comptables, du traitement transactionnel, des procédures et des processus.
-Traiter les factures et pièces justificatives entrantes, en s’assurant qu’elles sont correctement approuvées, tamponnées et codées, après avoir été soumises au service financier.
-S’assurer que les transactions sont complètes, exactes et dans les délais fixés.
-Aider à la préparation et à la planification des budgets et des modifications budgétaires.
-Travailler à la préparation des flux de trésorerie hebdomadaires et mensuels. Planifie et demande les décaissements en espèces.
-Fournir un soutien dans l’enregistrement des salaires et des impôts des employés et d’autres déclarations fiscales.
-Responsable des réclamations de TVA.
-Travaille à la clôture mensuelle et à la clôture de l’exercice en coordination avec l’équipe financière.
-S’assure que les fichiers financiers stockés sont répertoriés physiquement et électroniquement et sont tenus à jour.

Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

QUALIFICATIONS MINIMALES

-Généralement, un diplôme universitaire de 4 ans en comptabilité, finance ou administration des affaires. Une combinaison équivalente d’études et d’expériences pertinentes peut être remplacée, le cas échéant ;
-Généralement, plus de 3 ans d’expérience pertinente et progressive dans le domaine de la finance/comptabilité
-Une connaissance des diverses réglementations financières des donateurs tels que l’USAID, le DFID, ECHO et les donateurs de l’ONU est préférable
– Connaissance des principes comptables
-Compréhension et expérience démontrées de la responsabilité et de la comptabilité les pratiques;
-Expérience de travail avec des systèmes comptables informatisés, expérience avec les systèmes ERP de préférence ;
– Expérience de travail avec des ONGI souhaitée.
-Doit être capable d’assumer des responsabilités de manière indépendante avec un minimum de soutien technique au sein de l’organisation ;
-Engagé envers l’apprentissage continu; volonté de se tenir au courant des nouveaux développements.
-Excellentes compétences en communication et en relations clients.
-Capacité à coordonner le travail avec d’autres, à travailler sous la pression de délais serrés et conflictuels et à gérer des activités simultanées.
-Peut fonctionner efficacement dans un environnement de travail peu structuré, établir des priorités appropriées et répondre efficacement à de nombreuses exigences simultanées ;