International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable.
Principales tâches et responsabilités
Leadership technique et de programme
-Fournir un leadership et des orientations conceptuelles pour le portefeuille de systèmes de santé mondiaux de l’IMC à toutes les étapes du continuum du rétablissement au développement.
-Superviser le développement et la mise en œuvre de la stratégie des systèmes de santé de l’IMC qui répond aux besoins de l’IMC, des bailleurs de fonds (publics et privés) et de nos bénéficiaires.
-Fournir une orientation technique pour la transition vers la conception et la mise en œuvre des systèmes de santé en matière de développement, ainsi que pour l’élaboration de cadres de résultats pour les programmes pluriannuels.
-Travailler en étroite collaboration avec l’unité de recherche, de preuves et d’apprentissage (REL) au sein de QARI, pour favoriser les pratiques de preuves et d’apprentissage adaptatif dans la conception et la mise en œuvre des programmes des systèmes de santé.
-Intégrer l’adaptation au changement climatique dans les stratégies de résilience des systèmes de santé, conformément à la feuille de route climatique de l’IMC et à l’appel à l’action.
Représentation externe et interne
-Représenter l’International Medical Corps et contribuer à la fois au leadership éclairé et au savoir-faire technique au sein des réseaux internationaux, des groupes de travail et des comités concernés.
-Explorer, concevoir et exécuter des opportunités de recherche en santé avec des organisations partenaires alignées sur la mission, en collaboration directe avec l’unité de recherche, de preuves et d’apprentissage (REL)
-Assurer le soutien interdépartemental interne du QARI, cultiver et maintenir des pratiques de travail positives.
-Travailler en collaboration avec le personnel concerné du Corps médical international dans les départements mondiaux concernés tels que les programmes internationaux, la gestion des subventions et des contrats, les communications mondiales, etc.
-Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Qualifications et expérience minimales
-Généralement, une maîtrise en santé internationale, dans n’importe quel domaine de la médecine ou dans un domaine connexe.
-A démontré une réflexion stratégique, une créativité, une capacité de résolution de problèmes aiguisée et des compétences analytiques.
-Solide niveau de connaissances, de compétences et d’expérience techniques et/ou managériales pour fournir des conseils techniques et une gestion liés au portefeuille de la santé.
-Expérience de direction et/ou de soutien d’initiatives dans le secteur de la santé, reflétant une compréhension approfondie des priorités techniques dans les contextes de conflit et de relèvement précoce.
-Expérience démontrée dans la gestion d’équipes, utilisant des approches de gestion en personne et à distance pour la supervision du personnel dans divers lieux.
-Connaissance des règles et réglementations des donateurs européens et américains, y compris le suivi de la conformité et l’atténuation des risques.
-La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise ; des compétences linguistiques locales adaptées à la mission du pays sont un plus.
