International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire sans but lucratif zélée pour sauver les vies et alléger les souffrances par des programmes de soins de santé, de nutrition, des formations et de développement.
Fondée en 1984 par des volontaires médecins et infirmiers, International Medical Corps est une organisation non sectorielle, apolitique, volontaire et privée. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des interventions sanitaires et des activités connexes qui renforcent les communautés défavorisées du monde entier.
RÉSUMÉ DU PROJET
Le/La candidat(e) retenu(e) sera le/la chef(fe) de mission du Corps médical international pour l’initiative prévue sur « la mise en œuvre d’espaces sécurisés pour les jeunes femmes et de clubs pour les jeunes hommes dans les zones du projet Capital humain et autonomisation des femmes et des filles « Maïngo » dans les préfectures de la Vakaga, de l’Ouham et de la Bamingui-Bangoran ».
Le projet vise à améliorer l’accès aux services de santé essentiels, à l’éducation et aux opportunités d’emploi, favorisant ainsi l’autonomisation des femmes et des adolescentes dans les zones ciblées de la République centrafricaine. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Plan de relèvement et de consolidation de la paix en République centrafricaine. À travers cette intervention, IMC propose de mettre en place des espaces sécurisés pour les jeunes femmes et des clubs pour les jeunes hommes afin de proposer des programmes intégrés aux niveaux communautaire et scolaire dans les préfectures ciblées.
Les services comprennent le développement des compétences comportementales et sociales des jeunes femmes et des jeunes hommes ; l’orientation des bénéficiaires vers les services de santé ; l’amélioration des connaissances en santé reproductive ; l’octroi de subventions permettant aux jeunes femmes et aux jeunes hommes de démarrer une activité génératrice de revenus ; le renforcement des capacités des communautés et des dirigeants pour un changement des normes sociales ; l’aide au maintien des filles à l’école le plus longtemps possible, le retard des grossesses précoces, l’espacement des naissances, l’augmentation du recours aux services de santé et l’amélioration de la qualité des relations au sein des couples.
Le poste est subordonné à l’acceptation de l’appel d’offres et à l’accord du donateur.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/La chef(fe) de mission mettra son expertise et son expérience au service de la vision et de la stratégie du projet en assurant le leadership de la gestion globale, des opérations et de la mise en œuvre du projet. Ce poste consistera à diriger une équipe de projet diversifiée, mettant en œuvre des interventions dans des environnements opérationnels et sécuritaires complexes en RCA. Le/La chef(fe) de mission assurera la liaison principale avec les principales parties prenantes, notamment en gérant les relations avec le bailleur de fonds et en dirigeant les relations avec les membres du consortium. Ce poste consistera à diriger une équipe senior d’experts techniques et opérationnels afin de garantir que la mise en œuvre du projet bénéficie d’un soutien suffisant et permette d’atteindre les livrables. Le/La chef(fe) de mission assurera une étroite coordination avec les équipes opérationnelles et de programme mondiales de l’organisation, ainsi qu’avec la direction de la mission en RCA concernée.
Le chef de mission assurera un leadership solide pour la gestion globale du consortium du projet, avec une supervision technique et opérationnelle, une coordination et un soutien à tous les partenaires – garantissant une collaboration solide, réussie et productive entre les équipes.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Gestion de projet
- Développer et exécuter la stratégie globale du projet, le plan de travail et le budget pour atteindre les résultats du projet.
- Diriger la stratégie globale, la gestion et les opérations du projet en prenant des décisions clés, en atténuant les risques et en garantissant l’intégrité de la mise en œuvre rapide du projet.
- Diriger et superviser l’équipe de direction du projet parmi tous les membres du consortium, notamment en assurant le leadership et en renforçant les capacités du personnel principal du projet.
- Diriger la planification technique et opérationnelle et les communications stratégiques du projet.
- Fournir une orientation technique pour le développement et le respect des plans S/E et CLA pour les phases successives du projet afin de capturer les performances et les résultats attendus.
- Diriger des examens réguliers des livrables, des pratiques de projet, des outils et des réalisations par rapport aux objectifs programmatiques et aux normes de qualité ; intégrer l’apprentissage et l’adaptation pour une amélioration continue des performances éclairée par une utilisation efficace des données.
- Diriger la mise en œuvre efficace et le respect de toutes les politiques de l’International Medical Corps et des exigences des donateurs dans toutes les interventions du projet.
- Veiller à ce que les fonctions d’administration des contrats, des finances et des subventions soient pleinement conformes et soient bien soutenues par des systèmes et des procédures efficaces.
Coordination et représentation supérieures
- En tant que point focal principal du projet, gérer les relations clés avec tous les niveaux des parties prenantes concernées (mission sur le terrain du pays et donateur), ainsi que l’exigent les objectifs du projet.
- Représenter le projet au sein du portefeuille mondial d’International Medical Corps ; faciliter et garantir que le soutien interne interdépartemental répond systématiquement aux besoins du projet et de son équipe ; cultiver et entretenir des relations de travail positives avec le personnel concerné d’International Medical Corps dans les départements concernés tels que les programmes internationaux, QARI, l’unité technique, la gestion des subventions et des contrats, les communications mondiales, etc.
Gestion des consortiums et des sous-subventions
- Diriger les efforts de gestion globale du consortium, en veillant à ce que la supervision et le soutien soient conformes aux besoins spécifiques des partenaires, à la conformité des donateurs et aux plans de mise en œuvre.
- Superviser les responsables techniques du projet, le spécialiste M/E et le comptable dans la gestion globale des sous-subventions et le contrôle qualité des livrables des partenaires.
- Responsable de la gestion globale des relations avec le siège des partenaires et les membres de l’équipe spécifique au projet ; cultiver et entretenir des relations de travail positives et efficaces, servant de point focal principal pour tous les partenaires du consortium.
Gestion des ressources humaines
- Assurez-vous que l’équipe de projet est correctement intégrée, que les rôles et les responsabilités sont correctement attribués et que l’équipe est en mesure de mettre en œuvre les livrables du projet convenus.
- Développer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser l’esprit d’équipe et introduire des principes d’autosoins.
- Fournir des commentaires constructifs et encourageants et procéder à des évaluations régulières des performances.
- Assurez-vous que le personnel du projet adhère et est soutenu par toute supervision en pointillé établie avec des départements plus larges.
Sécurité et conduite
- Assurer le leadership pour la coordination du projet avec les points focaux de sécurité et de sûreté au niveau mondial et au niveau de la mission ; s’assurer que les stratégies de mise en œuvre du projet et les approches d’atténuation des risques s’alignent sur les plans de sécurité et de sûreté de l’IMC.
- Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale du projet et de l’organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de protection et de PEAS.
- Assurez-vous que les membres de l’équipe sont correctement formés aux protocoles et politiques de sécurité et de conduite, que des systèmes sont mis en place pour soutenir le bien-être du personnel, la sûreté et la sécurité sont en place et que des mesures pour soutenir la responsabilité envers les bénéficiaires sont efficacement intégrées et priorisées tout au long du projet.
Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Généralement, un BAC + 5 ou plus dans les domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences Économiques, Gestion de Projet ou équivalent.
- En règle générale, 12 ans ou plus d’expérience pertinente et progressive dans la gestion de projets de grande valeur, complexes, pluriannuels et multipartenaires mis en œuvre dans des contextes de développement international et/ou humanitaires, dont au moins 10 ans à un poste de haut niveau fournissant une assistance technique et une supervision managériale, après avoir effectué deux (02) missions similaires.
- Expérience avérée dans la conception et la gestion de projets axés sur les domaines techniques de l’autonomisation des femmes, de la santé, de l’éducation ou de la protection sociale.
- Expérience dans l’animation de séances de formation en compétences comportementales et sociales de vie, et en santé.
- Expérience dans des programmes de tutorat scolaire ou des cours de rattrapage.
- Expérience dans la mise en œuvre d’espaces communautaires sécurisés, de clubs et d’espaces scolaires sécurisés, y compris la participation communautaire pour changer les normes qui entravent l’autonomisation des femmes et des filles
- Expérience avérée dans la culture et la gestion des donateurs, des partenaires de consortiums internationaux et des organisations nationales de santé.
- Expérience dans la fourniture de directives techniques, d’assistance et de supervision pour la mise en œuvre de projets, la mesure des performances par rapport aux objectifs, ainsi que la direction de toute formation et de tout mentorat nécessaires du personnel, des partenaires et des principales parties prenantes.
- Expérience de direction et/ou de soutien au renforcement des capacités des acteurs locaux dans des domaines techniques connexes.
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes, utilisant des approches de gestion en personne et à distance pour la supervision du personnel dans divers lieux.
- Solides compétences en leadership et en gestion avec une capacité avérée à diriger et motiver des équipes de projets multidisciplinaires et multiculturelles.
- Compétences avérées en matière de gestion de consortiums et de partenariats.
- A démontré une réflexion stratégique, une créativité, une capacité de résolution de problèmes aiguë et des compétences analytiques.
- Connaissance de l’architecture de l’aide étrangère, y compris les mécanismes de financement humanitaire et du développement.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Excellente connaissance des règles et réglementations de la Banque mondiale, y compris le suivi de la conformité et l’atténuation des risques.
- Expérience dans la région.
- Maîtrise du français écrit et parlé requise ; compétences linguistiques en RCA un plus.
La volonté et la capacité de se rendre occasionnellement sur les sites de projet dans les pays assignés, y compris dans des environnements peu sûrs, sont requises
