L’IMC – International Medical Corps est une ONG internationale basée aux États-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
RÉSUMÉ DU POSTE : Ce poste gérera le projet VBG dans sa zone de responsabilité et soutiendra l’équipe dans la mise en œuvre du projet et agira en tant que point focal technique pour les activités VBG.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Superviser la mise en œuvre de la gestion des cas, des activités de soutien psychosocial, des séances de sensibilisation, des formations et de toute autre activité de lutte contre la VBG mise en œuvre sur le terrain.
- Fournir des conseils techniques sur la gestion des cas de VBG et le soutien psychosocial aux gestionnaires de cas de VBG, en plus de superviser le processus de gestion des cas par la supervision et le suivi des gestionnaires de cas.
- Initier régulièrement un audit des dossiers et s’assurer que tous les formulaires et rapports nécessaires sont conservés et mis à jour.
- Fournir une supervision technique aux travailleurs sociaux et superviser la mise en œuvre rapide et de qualité de toutes les activités de PSS et de sensibilisation, en plus de toute autre activité de VBG mise en œuvre par l’équipe.
- Assurer la coordination et la collaboration avec les autres départements de l’IMC, les ONG locales et internationales, les agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes pour assurer un soutien holistique aux survivants, y compris la participation au renforcement des SOP et des voies d’orientation en matière de VBG.
- Fournir des contributions sur l’élaboration du programme et les recommandations, selon les besoins.
- S’assurer que la programmation est sur la bonne voie ; rendre compte quotidiennement des questions importantes qui nécessitent un retour d’information et une prise de décision du superviseur.
- Faciliter les formations sur les compétences du personnel et les activités programmatiques, tout en surveillant et évaluant régulièrement le renforcement des capacités de l’équipe.
- Contribuer et mettre à jour régulièrement la cartographie des services des prestataires de services dans votre région pour s’assurer que les travailleurs sociaux sont informés de tous les services pertinents et disponibles.
- Identifier les préoccupations, les défis et les lacunes en matière de protection des personnes vulnérables au sein de la communauté dans laquelle vous travaillez, élaborer un plan de réponse pour y répondre et les signaler ; c’est-à-dire que toute tendance doit être signalée au responsable de zone et au responsable de la VBG et plaider pour les lacunes dans la réponse à la VBG.
- Assister aux groupes de travail, aux réunions et à d’autres formations selon les besoins.
- Fournir un retour d’information constant au responsable et au coordinateur de la VBG sur les tendances, les lacunes, les besoins et les défis et réussites du programme afin d’ajuster le programme en conséquence.
- Préparer des rapports mensuels qualitatifs et quantitatifs et aider les travailleurs sociaux et les gestionnaires de cas de VBG à préparer leurs rapports et leurs cahiers de données.
- Suivre les données des bénéficiaires et la documentation du programme.
- Contribuer au partage d’informations et aux systèmes de gestion des données.
- Superviser la gestion des espaces sûrs pour les femmes et les filles dans sa zone de responsabilité.
- Soutenir la rédaction de propositions, l’évaluation des besoins, les groupes de discussion et les opportunités de nouveaux projets dans le cadre de la VBG.
- Soutenir le responsable et le coordinateur de la lutte contre la VBG dans la conception de nouvelles lignes directrices et procédures opérationnelles standard.
- Effectuer toute autre tâche programmatique demandée par le responsable de la VBG.
- Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Généralement, un baccalauréat en travail social, en sociologie ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes peut être substituée, le cas échéant.
- Généralement, 5 ans ou plus d’expérience en gestion d’équipe dans un programme humanitaire ;
- Expérience antérieure de travail avec des survivantes de VBG.
- Expérience antérieure en programmation de VBG
- Expérience dans la prestation de formations
- Connaissance, respect et empathie pour les communautés avec lesquelles nous travaillons
- Engagement à faire progresser les droits des femmes et l’autonomisation des femmes. Très bonnes capacités d’écoute et de communication.
- Bonnes compétences interpersonnelles et d’influence. Bonnes compétences en facilitation – capable de gérer et d’animer des discussions de groupe avec les participants au programme, les responsables locaux, les partenaires et le personnel de tous les niveaux.
- Anglais courant.
Souhaitable
- Expérience dans l’utilisation de Primero ;
- Familiarité avec les normes minimales en matière de VBG et d’autres directives mondiales en matière de VBG.
- Expérience antérieure dans la supervision de la gestion des cas de VBG ;
- Expérience antérieure dans l’élaboration de directives et de SOP ;
- Expérience de travail en étroite collaboration avec les membres de la communauté tout au long d’un cycle de programme
- Expérience ou compréhension des principes de responsabilisation des programmes
- Expérience dans la coprésidence de groupes de travail
