L’ONG Américaine IMC recrute pour ce poste (14 Août 2023)

Résumé du poste :

Le superviseur des travailleurs sociaux en matière de VBG sera responsable de la supervision globale des services de gestion des cas et des autres activités de réponse mises en œuvre dans le cadre du programme VBG dans l’État de Borno. Les travailleurs sociaux relèveront directement du superviseur des travailleurs sociaux.

Responsabilités techniques

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels

• Sous la supervision du coordinateur VBG, assurer la supervision technique et le renforcement des capacités par la formation, le mentorat et le soutien en cours d’emploi des travailleurs sociaux sur la gestion des cas et les références
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur VBG pour comprendre les objectifs du programme et répondre aux attentes.
• Superviser la gestion des cas d’incidents de violence basée sur le genre et assurer une documentation, une évaluation, une mise en œuvre du plan de cas, un suivi et une gestion de l’information appropriés de tous les cas de VBG conformément au GBVIMS+.
• Organiser des réunions hebdomadaires de gestion de cas avec les travailleurs sociaux et le personnel de soutien dans la gestion des cas critiques/complexes.
• Représenter le programme IMC GBV lors de réunions de conférence de cas avec d’autres prestataires de services (santé, sûreté et sécurité, protection, juridique, etc.) et partager des expériences dans la gestion de cas critiques.
• Contribuer à l’élaboration de plans de sensibilisation mensuels avec d’autres membres du personnel et des bénévoles de la communauté en fonction des tendances des cas de VBG et des besoins continus des femmes et des filles.
• Assurer la sensibilisation communautaire sur les services disponibles pour les survivants de VBG.
• Contribuer aux activités d’élaboration de propositions (récit et budget) en fournissant des informations et des données sur les commentaires de la communauté sur les projets en cours et l’évaluation des besoins émergents.
• Contribuer à l’élaboration de voies d’aiguillage pour s’assurer qu’une perspective communautaire est incluse. Veiller à ce que les voies d’aiguillage soient partagées et comprises au sein de la communauté.
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, en promouvant un fort esprit d’équipe et en fournissant une supervision et des conseils pour permettre au personnel d’exercer avec succès ses fonctions.
• Documentez et partagez les informations pertinentes qui éclaireront l’élaboration d’études de cas et/ou de réussites du programme.
• Maintenir une coordination et des relations positives avec d’autres partenaires sur le terrain pour promouvoir une approche holistique de la gestion des cas de VBG.
• Participer aux réunions de travail du groupe de travail GBVIMS et partager les procès-verbaux écrits avec le coordinateur GBV.

Gestion et Administration des RH

• Superviser et encadrer les travailleurs sociaux en matière de VBG
• Soutenir l’orientation, le développement / la formation en cours et renforcer les capacités des travailleurs sociaux en matière de VBG
• Coordonner et superviser les horaires de vacances en veillant à ce que les horaires de congés ne se chevauchent pas.
• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.
• Assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun des feuilles de temps mensuelles, des examens de probation et des examens de rendement annuels.
• Fournir des commentaires réguliers sur les performances au personnel et, si nécessaire, travailler avec les ressources humaines pour documenter les problèmes de performance du personnel et les résoudre conformément aux politiques nationales d’emploi du personnel

Surveillance et rapports

• Assurer la soumission en temps opportun des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels en collaboration avec les travailleurs sociaux et l’équipe de suivi et d’évaluation. 
• Contribuer aux rapports des donateurs selon les calendriers établis (mensuel, trimestriel et annuel) sur les activités, les indicateurs et les réalisations.
• Compléter et partager les données VBG via les outils GBVIMS et les soumettre au coordinateur VBG

Finance

• Planifier l’approvisionnement en fournitures de gestion de cas pour assurer une mise en œuvre harmonieuse et rapide des activités.
• Assurez-vous que les reçus sont soumis en temps opportun et sont correctement et complètement remplis avec autant de pièces justificatives que possible.

Général

• S’abstenir de faire de fausses promesses et de faux engagements envers les bénéficiaires et travailler dans le meilleur intérêt du programme IMC GBV.
• Favoriser un esprit d’équipe parmi le personnel VBG qui est propice à l’amélioration de leurs compétences et de leurs connaissances.
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer le programme IMC/GBV.

Diplômes & Expériences :

• Diplôme universitaire en sciences sociales, travail social, psychologie, counseling, etc. 
• Deux à trois ans d’expérience dans la gestion des cas de VBG, y compris la fourniture de conseils psychosociaux aux survivants de la violence basée sur le genre.
• Compréhension claire du genre, de l’abus de pouvoir et des problèmes liés à la violence à l’égard des femmes et des filles.
• Solide expérience des droits de l’homme et connaissance des défis pratiques rencontrés par les personnes déplacées et autres personnes vulnérables.
• Capacité à maintenir la confidentialité et le respect des clients en tout temps.
• Expérience dans la conduite d’évaluations et volonté d’aider à planifier des évaluations ;
• Intérêt pour le renforcement des capacités du personnel par le biais de formations, de coaching, de mentorat, etc. ;
• Capacité et volonté de travailler pendant des heures de travail irrégulières au besoin
• Solides compétences informatiques (Excel, Microsoft, PowerPoint et Outlook)
• La maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) haoussa et kanuri est indispensable.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces avec le personnel et les autres parties prenantes.
• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.