International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager la souffrance grâce à la formation en soins de santé et aux programmes de secours et de développement, recrute.
Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Planification stratégique
-Contribuer aux stratégies nationales et interinstitutionnelles,
-Diriger les évaluations de protection de l’enfance selon les besoins, en maximisant les sources d’information et opportunités de coordination et garantie du respect des normes de sécurité et d’éthique,
-Identifier et établir des partenariats stratégiques avec des partenaires nationaux et locaux ,
-Veiller à ce que les programmes soient axés sur les besoins des enfants et des jeunes et planifiés avec les acteurs communautaires,
-Identifier les emplacements et l’orientation appropriés pour les services,
-Élaborer des notes conceptuelles/propositions/appels selon les besoins.
Mise en œuvre et renforcement des capacités
-Travailler en étroite collaboration avec le conseiller mondial en protection de l’enfance, la haute direction au niveau national et l’équipe du programme pour atteindre les objectifs du programme
-Superviser les interventions du programme , y compris la création et la fourniture de services d’intervention ciblés en matière de protection de l’enfance.
-Renforcer les capacités du personnel/des partenaires du programme dans les domaines techniques pertinents pour fournir des services et diriger les interventions.
-Produire des rapports de programme réguliers, à temps et avec des données précises.
-Représenter les programmes de protection de l’enfance d’IMC dans les réunions de coordination pertinentes et avec un éventail de parties prenantes.
-Plaider, si nécessaire, auprès des autorités compétentes, des acteurs humanitaires, des donateurs et d’autres parties prenantes.
Gestion des ressources humaines
-Sélectionner et orienter le personnel/bénévoles/partenaires du programme pour une mise en œuvre efficace.
-Soutenir, coacher et superviser le personnel pour renforcer les capacités et renforcer la qualité des interventions.
-Développer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser la constitution d’équipes et introduire des principes de soins personnels.
-Fournir des commentaires positifs et constructifs et effectuer des évaluations régulières des performances.
Sécurité et conduite
-Assurer le respect des protocoles et des politiques de sécurité,
-Prendre en compte les implications des programmes en matière de sécurité, en examinant les plans avec les équipes et les parties prenantes appropriées,
-Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel/bénévoles/partenaires de protection de l’enfance,
-Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
QUALIFICATIONS MINIMALES
– Connaissance et expérience de la gestion des cas de protection de l’enfance et des programmes psychosociaux dans le contexte humanitaire
-Expérience régionale pertinente préférée ,
-Application démontrée des compétences de base en matière de protection de l’enfance et engagement envers les principes fondamentaux des programmes de protection de l’enfance,
-Expérience de l’architecture humanitaire et connaissance des mandats/rôles des bailleurs de fonds, agences des Nations Unies et autres ONG,
-Solide connaissance des normes et lignes directrices pour la programmation, la coordination et la gestion des données de protection de l’enfance,
-Expérience en facilitation requise,
-Expérience en supervision requise ,
-Sensibilisation interculturelle profonde,
-Capacité à faire preuve d’un bon jugement, rester flexible et appliquer son expérience et ses conseils à l’évolution des défis ,
-Solides compétences en communication, tant orales qu’écrites, et capacité à communiquer en anglais et capacité à rédiger des rapports clairs et concis en anglais,
-Connaissances informatiques, y compris Microsoft Word et Excel.
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