L’IMC – International Medical Corps est une ONG internationale basée aux États-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
Le/La titulaire sera responsable de la mise en œuvre globale de la PCMA et de l’ANJE, en collaboration avec les autres équipes de nutrition et de santé maternelle et infantile, et de l’intégration avec d’autres programmes. Ce poste favorisera les bonnes pratiques et garantira le respect des directives nationales en matière de PCMA.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Le médecin du centre de stabilisation assure la prestation de soins cliniques de qualité aux enfants admis au centre, conformément aux normes nationales et internationales. Pour mener à bien cette mission, il doit être capable d’exercer chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagements raisonnables :
- Effectuer une tournée quotidienne du matin et du soir avec les infirmières et l’assistante nutritionnelle en veillant à ce que les patients soient visités lorsque cela est approprié.
- Faire une entrée dans le dossier du patient, le cas échéant, après les tournées de service ou tout autre examen, communication ou procédure du patient.
- Recevoir un rapport de transfert sur les patients de l’infirmière SC de service et des assistantes nutritionnelles.
- Superviser la gestion clinique quotidienne de tous les patients en collaboration avec les assistants PCMA SC de service avec le soutien du responsable de la nutrition.
- Superviser le personnel du centre de stabilisation (infirmière SC, assistante nutritionnelle, agents d’entretien, gardes), assurer directement un leadership continu à l’équipe de projet et superviser la mise en œuvre et la coordination des plans d’activités pour garantir que les objectifs sont atteints.
- Assurer la liaison régulière avec l’infirmière SC et les assistantes nutritionnelles (au moins toutes les 3 à 4 heures) pour vérifier les progrès des patients, ou plus fréquemment si leur état l’exige et/ou lors d’appels relatifs aux soins des patients.
- Prélever des échantillons de sang des patients si nécessaire de temps à autre.
- Répondre aux appels du service concernant les soins aux patients
- Administrer des médicaments/thérapies intraveineuses si nécessaire,
- Entreprendre les procédures d’urgence si nécessaire (y compris la réanimation), en prenant l’initiative si nécessaire.
- S’assurer que tous les consommables utilisés pendant les procédures sont correctement facturés au patient.
- Coordonner pour s’assurer que tous les médicaments et consommables disponibles utilisés pendant les procédures sont stockés stratégiquement dans le SC.
- S’assurer que les médicaments et consommables donnés ne sont prescrits qu’aux patients et non au personnel, sauf en cas de premiers secours d’urgence et avec l’autorisation du responsable et du coordinateur de la nutrition.
- Encadrer et fournir une formation en cours d’emploi sur les soins de stabilisation et la documentation aux infirmières et autres agents de santé déployés dans le SC.
- Superviser l’utilisation des médicaments, des fournitures médicales, des produits liés à la nutrition et des outils de données dans le SC.
- Assurer la liaison avec le responsable de la nutrition, les assistants PCMA et les superviseurs des promoteurs de groupes de soins pour assurer et faciliter une orientation rapide des cas complexes de MAS des OTP vers le SC.
- Participer à l’élaboration et à la révision des outils de suivi et d’évaluation du programme SC, si nécessaire.
- Assurer la collecte, la compilation et l’analyse en temps opportun de données de qualité ainsi que la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant toutes les activités du SC.
- Assurer la liaison avec le ministère de la Santé, l’OMS et les autres parties prenantes du programme de nutrition pour assurer la réussite du projet SC. Tenir à jour les horaires et plans de travail des infirmières, nutritionnistes, assistants en nutrition et agents d’entretien du SC.
- Superviser et soutenir les superviseurs/animateurs des groupes de soins de proximité pour mettre en œuvre une mobilisation communautaire de qualité pour le succès des activités du programme PCMA et ANJE.
- Tenir le responsable de la nutrition informé de la mise en œuvre de toutes les activités de SC sur une base hebdomadaire/mensuelle/trimestrielle/annuelle.
- Répartir les tâches parmi le personnel de SC en fonction de la variation de la charge de travail, des vacances, des absences imprévues ou des maladies.
- Assurer le référencement des cas de sortie du SC vers le CRENAS IMC le plus proche et assurer un suivi étroit et fluide.
- Suivre la gestion des stocks avec le magasinier ; surveiller les taux de consommation de SC et s’assurer que les fournitures sont commandées en temps opportun.
- S’assurer que tous les critères sont respectés et compris par les équipes de SC, y compris l’admission, la sortie et le transfert des différentes composantes du programme, tous les protocoles médicaux et nutritionnels, et leurs services d’application/CRENAS/SC/CG.
- S’assurer que les bénéficiaires de SC, les soignants et les membres de la communauté sont toujours traités avec respect.
- Participer aux réunions régulières de gestion de l’équipe de nutrition et représenter le responsable de la nutrition dans l’exécution de certaines tâches connexes.
- Signaler tout problème en temps opportun au responsable ou au coordinateur de la nutrition.
- S’assurer que le SC est équipé de tous les outils et matériels nécessaires (p. ex., PB, balances, médicaments, F-75, F-100, ATPE, cartes de conseil, guides d’orientation)
- S’assurer que tout le personnel du SC remplit et signe entièrement les feuilles de temps mensuelles pour les soumettre à l’administration des RH/finances.
- S’assurer que les paiements effectués localement par l’équipe de nutrition sont conformes au tableau des achats et des autorisations avec les pièces justificatives appropriées.
- S’assurer que les actifs de l’équipe de nutrition sont protégés et inclus dans la mise à jour mensuelle/trimestrielle/annuelle des actifs, selon les besoins.
Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
Médecin national strictement qualifié et enregistré d’une université/institut reconnu avec un minimum de 2 ans d’expérience.
Doit posséder une licence d’exercice valide du Conseil médical et dentaire du Nigéria (MDCN).
L’expérience et la mise en œuvre de programmes d’intervention nutritionnelle sont un avantage supplémentaire.
Compréhension de la surveillance nutritionnelle/sanitaire et des systèmes d’information/rapports.
Capacité et expérience avérées dans la planification et la conduite de sessions de formation formelles sur la santé et la nutrition, y compris la PCMA et l’ANJE.
Capacité avérée à superviser, former et encadrer d’autres membres du personnel et des travailleurs communautaires.
Excellentes compétences en communication et volonté d’être respectueux, gentil, sensible et empathique envers les enfants et leurs tuteurs.
Une volonté et une capacité à être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes.
Prêt à vivre et à travailler dans un environnement de sécurité incertain.
Capacité à gérer les relations avec les autorités locales en tant que représentant de la nutrition de l’IMC dans le SC.
Capacité à s’intégrer dans l’environnement local, y compris la connaissance des aspects politiques, religieux et économiques de la communauté.
Excellentes compétences interpersonnelles et intrapersonnelles pour assurer des relations positives et cohérentes avec les principales parties prenantes.
Une connaissance des donateurs et des procédures des donateurs est utile.
Solides compétences en rédaction de rapports et en informatique.
Maîtrise de l’anglais et du haoussa à l’écrit et à l’oral.
Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de l’IMC.
Maîtrise de l’informatique Word et Excel.
Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de l’IMC.
Compétences clés :
- Excellentes compétences en communication et volonté d’être respectueux, gentil, sensible et empathique envers les enfants et leurs gardiens.
- Une volonté et une capacité à être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes.
- Prêt à vivre et à travailler dans un environnement de sécurité incertain.
- Capacité à gérer les relations avec les autorités locales en tant que représentant de la nutrition de l’IMC dans le SC.
- Capacité à s’intégrer dans l’environnement local, y compris la connaissance des aspects politiques, religieux et économiques de la communauté.
- Excellentes compétences interpersonnelles et intrapersonnelles pour assurer des relations positives constantes avec les principales parties prenantes.
- Une connaissance des donateurs et des procédures des donateurs est un atout.
- Solides compétences en rédaction de rapports et en informatique.
