Nous aidons les personnes dans le besoin, n’importe où, n’importe quand, quelles que soient les conditions, en leur fournissant des soins de santé vitaux et des services d’urgence liés aux soins de santé, souvent en quelques heures. À mesure que les conditions s’améliorent, nous travaillons avec les dirigeants locaux pour reconstruire plus solidement. Dans les situations non urgentes, notre priorité est le développement.
Médecin (National)
Résumé du poste
- Le médecin national est responsable des soins généraux aux patients, y compris la promotion de la santé et de la sécurité des patients en effectuant un triage approfondi, une prise d’antécédents minutieuse, un examen physique, des investigations essentielles de laboratoire/radiologie, des diagnostics, des traitements et des orientations ainsi que l’éducation des patients et de leurs soignants.
- Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable.
Tâches principales et responsabilités
- Fournir des soins cliniques de haute qualité aux patients en fonction de l’historique, d’un examen physique approprié, des tests de laboratoire disponibles, des tests d’imagerie et du formulaire pour le traitement des maladies aiguës et chroniques.
- En fonction du domaine d’affectation, effectuer des rondes quotidiennes auprès des patients, initier des discussions de cas, surveiller et documenter les progrès des patients avec tout changement dans la gestion et le pronostic et assurer une transmission adéquate au cas où les responsabilités des médecins seraient attribuées à un établissement pour patients hospitalisés.
- Indiquer si des tests supplémentaires et/ou des soins avancés sont nécessaires et lancer le processus d’orientation.
- Initier des discussions de cas régulières dans le cadre d’une formation pratique.
- Identifier les lacunes dans la formation du personnel et proposer une formation didactique et/ou pratique si nécessaire.
- Plaider auprès des superviseurs pour d’autres formations nécessaires au personnel travaillant dans l’équipe et fournir la formation nécessaire.
- Utiliser les outils de collecte de données fournis et former les autres membres du personnel si nécessaire.
- Recueillir et analyser les données des services médicaux pour améliorer la qualité des soins prodigués aux patients et des services.
- Veiller à ce que les précautions standard en matière de prévention et de contrôle des infections (IPC) soient toujours mises en œuvre et respectées conformément aux normes du ministère de la Santé et aux normes internationales.
- Le cas échéant, participer à un système de prestation de services de santé 24 heures sur 24 à la clinique/établissement/hôpital selon les horaires de travail.
- Adhérer aux protocoles et normes internationaux relatifs à l’évaluation des patients, au diagnostic et à la prescription médicale de médicaments.
- Gérer et superviser les autres membres du personnel clinique selon les directives du superviseur ; participer au processus d’embauche si nécessaire.
- Fournir une éducation sanitaire aux patients et aux membres de la communauté concernant leurs diagnostics, une alimentation saine, l’activité physique, la promotion de l’hygiène et la prévention des maladies (comme la nécessité de la vaccination, l’arrêt du tabac, etc.)
- Respecter les directives administratives concernant les horaires de travail, la tenue des dossiers, les communications avec les patients, le réapprovisionnement en médicaments essentiels, consommables et autres fournitures médicales.
- Maintenez toujours la confidentialité et la vie privée du patient.
- Signalez immédiatement toute violation du code de conduite de l’IMC, y compris la protection des patients.
- Assurer des services de santé de proximité dans les cas assignés par le superviseur.
- Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences de l’emploi
- En règle générale, il s’agit d’un diplôme de médecine (médecin de premier recours) avec une licence d’exercice valide et une certification du conseil d’administration ou un équivalent (admissibilité au conseil d’administration).
- En règle générale, 2 années ou plus de travail clinique pertinent, expérience médicale postuniversitaire après l’obtention du diplôme de médecine, travail dans des environnements à faibles ressources préféré.
- Une expérience dans les programmes relatifs aux soins de santé primaires, à la santé maternelle et infantile, à la santé reproductive, aux maladies transmissibles et non transmissibles ainsi qu’aux interventions d’urgence/épidémie est préférable.
- Expérience préalable dans une ONG préférable
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et à haute pression.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Excellentes capacités d’auto-motivation.
- Capacité à exercer un bon jugement et d’excellentes compétences en matière de prise de décision.
- Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes.
- Capable de travailler efficacement avec différentes personnalités et cultures.
