L’ONG américaine IMC recrute pour ce poste (06 Septembre 2024)

Publié par Post Publisher
le 6 septembre 2024
à 11:00

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultante - (2833)

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Mondial

Date de Soumission : 01/10/2024

Description de l'emploi

International Medical Corps est une organisation de premier plan dans le domaine de la prévention et de la réponse à la violence basée sur le genre (VBG), qui s’engage à soutenir et à autonomiser les femmes et les filles qui sont confrontées à des risques accrus dans les situations humanitaires. International Medical Corps siège au comité directeur du système de gestion des informations sur la violence basée sur le genre (GBVIMS), aux côtés de l’UNFPA, du HCR, de l’UNICEF et de l’International Rescue Committee (IRC). Le GBVIMS a été créé en 2006 pour la collecte, la gestion et le partage sûrs et éthiques des données liées à la VBG générées par la prestation de services. Le système de nouvelle génération, GBVIMS+/Primero, remplit des fonctions supplémentaires en tant qu’outil électronique pour les services de gestion des cas de VBG.

1. CONTEXTE DE LA MISSION :

International Medical Corps est une organisation de premier plan dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSPS) et de la prévention et de la réponse à la violence basée sur le genre (VBG) dans les contextes humanitaires, avec des programmes ciblés dans ces deux secteurs dans de multiples contextes. Par le biais de programmes et d’efforts de coordination à l’échelle mondiale, IMC contribue au développement de meilleures pratiques et de normes mondiales pour les secteurs de la SMSPS et de la VBG.

Le projet mondial financé par le Bureau d’assistance humanitaire de l’USAID , intitulé « Fournir des services MHPSS aux survivants de la violence basée sur le genre dans les contextes humanitaires : orientations fondées sur le consensus et pratiques améliorées », est dirigé par le Global Women’s Institute (GWI) de l’Université George Washington, avec International Medical Corps et Trócaire comme partenaires.

2. OBJECTIF DE LA MISSION :

Le consultant sera le responsable mondial de l’IMC pour les travaux techniques liés à un projet mondial, établissant un plus grand consensus entre les secteurs pour des services de soutien axés sur les survivants. Le consultant consacrera son temps au projet mondial VBG, MHPSS , y compris la coordination et le soutien au niveau mondial au projet pilote national en Éthiopie. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le conseiller mondial principal en matière de VBG et le conseiller mondial principal en matière de MHPSS et devrait se rendre en Éthiopie et dans d’autres endroits.

3. PORTÉE DE LA MISSION :

La mission du consultant sera la suivante :

La plupart des tâches pertinentes sont en cours. Les domaines de travail suivants sont des exemples et des activités supplémentaires peuvent survenir.

Support technique pour le projet de consensus GBV, MHPSS du consortium dirigé par GWI :

Servir de responsable technique pour le projet, en travaillant en tandem avec les équipes consultatives de TU GBV et MHPSS ainsi qu’avec les équipes Ethiopie GBV et MHPSS, et en collaboration avec les partenaires du projet (GWI et Trócaire)
Fournir un soutien technique continu aux équipes éthiopiennes sur tous les aspects de leurs responsabilités pour le projet mondial, y compris l’élaboration et la supervision d’un plan de travail et d’un budget détaillés, le soutien à la mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports pour toutes les activités connexes.
Prendre l’initiative, en collaboration avec les collègues du projet, de développer des outils et des ressources techniques pour les meilleures pratiques en matière de prestation de services de SMSPS pour les survivants de la VBG
Développer et dispenser des formations techniques au personnel de terrain, aux bénévoles et aux organisations partenaires
Fournir des apports techniques réguliers et examiner les rapports internes, ceux de l’équipe de projet et ceux des donateurs
Effectuer des visites sur le terrain pour fournir un soutien technique en personne, des conseils et des recommandations pour une mise en œuvre optimale du projet et un suivi connexe des développements, des défis et des améliorations nécessaires du projet
Contribuer à la gestion des connaissances par la production et la diffusion d’études de cas, de pratiques prometteuses et de documents de leçons apprises.
Se tenir au courant des développements dans le domaine, y compris des nouvelles recherches et des nouvelles normes et directives

Autres responsabilités

Participer au projet de consensus GBV, MHPSS du consortium dirigé par GWI avec des publics internes et externes
Participer à des forums interinstitutions, y compris à des voyages internationaux, le cas échéant
Contribuer au maintien de bonnes relations de travail au sein et entre les départements et bureaux d’International Medical Corps

Exemplifier les principes fondamentaux des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre et de SMSPS, notamment le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité des sexes

Rester flexible dans l’adoption de responsabilités supplémentaires en fonction des besoins organisationnels et de programmation, en coordination avec les conseillers principaux en matière de VBG et de SMSPS et d’autres membres des équipes consultatives techniques en matière de VBG et de SMSPS

4. DESCRIPTION DES LIVRABLES :

La plupart des tâches pertinentes sont en cours. Le consultant doit être disponible tous les jours de la semaine et fournir un soutien et des services pendant une moyenne de 16 à 17 jours par mois.

Maintenir une communication régulière avec les équipes éthiopiennes de lutte contre la violence basée sur le genre et de SMSPS et avec les membres de l’équipe du consortium du projet
Soutenir le développement d’outils d’apprentissage basés sur des scénarios
Soutenir l’élaboration de guides de discussion axés sur les praticiens
Soutenir le développement de sessions de développement professionnel axées sur les praticiens
Soutenir l’élaboration de directives techniques et de supports d’apprentissage supplémentaires pour les praticiens de la violence basée sur le genre et de la SMSPS, en fonction des besoins et en consultation avec l’équipe du projet et le conseil consultatif.
Documenter l’apprentissage et les recommandations pour l’établissement d’espaces de dialogue entre les prestataires de services MHPSS et GBV dans les contextes humanitaires.
Contribuer aux rapports de projet et aux documents de représentation
Participer au projet auprès du comité consultatif et des partenaires externes

DATE(S) D’ÉCHÉANCE

Responsabilités en cours, avec factures dues le 1er de chaque mois.

4.1. MISE EN ŒUVRE DES LIVRABLES DE LA MISSION

Le consultant participera aux réunions du conseil consultatif, du consortium et de l’équipe IMC ; maintiendra un contact régulier avec les équipes MHPSS et GBV d’Éthiopie ; fournira un soutien technique à distance et en personne.

5. PHASES FUTURES (LE CAS ÉCHÉANT)

Le consultant apportera son soutien pendant dix mois dans le cadre d’un projet mondial de deux ans, à raison de 16 à 17 jours de travail par mois en moyenne. International Medical Corps prévoit des besoins supplémentaires en matière de soutien de la part d’un spécialiste senior au cours de la deuxième année du projet, éventuellement avec un niveau d’expérience plus élevé.

6. TRANSFERT DE COMPÉTENCES (LE CAS ÉCHÉANT)

Le consultant fournira un soutien à distance et sur place aux membres de l’équipe MHPSS et GBV en Éthiopie et contribuera au développement de matériels d’apprentissage pour une large communauté de praticiens MHPSS et GBV.

Spécifications du consultant

Pour mener à bien cette mission de conseil, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche avec ou sans aménagements raisonnables.

Exigences	Essentiel	Souhaitable
Qualifications (Indiquez le diplôme/certificat requis)	Diplôme d’études supérieures en santé mentale (par exemple, psychologie, travail social clinique, psychiatrie)
Expérience (Identifiez les expériences spécifiques nécessaires pour ce poste. Par exemple, une expérience dans l’utilisation de certains systèmes/méthodes ou une expérience dans un certain secteur)	Cinq années d’expérience pertinente, y compris une expérience en matière de programmation et de prestation de services en matière de violence basée sur le genre et de SMSPS Expérience de la programmation dans des contextes humanitaires Expérience en matière de supervision des services de gestion de cas pour les survivants de violences basées sur le genre et des besoins en SMSPS Connaissance des normes et des directives mondiales GBViE et IASC MHPSS A démontré son engagement envers les valeurs fondamentales des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre et de SMSPS A démontré sa capacité à mener des analyses et des évaluations des aspects techniques des propositions et des programmes. Expérience en architecture humanitaire et connaissance des mandats/rôles des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG	Expérience de pratique professionnelle en santé mentale clinique, notamment auprès des survivants de la violence basée sur le genre Expérience avec les programmes et approches IMC MHPSS et/ou GBV
Compétence Énumérez les compétences techniques et les compétences générales requises. Ne dépassant pas 7 points	Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de rédiger des documents techniques et de faire des présentations pour des collègues à l’intérieur et à l’extérieur de l’IMC A fait preuve de flexibilité et d’ouverture pour répondre aux priorités et aux environnements de travail changeants. Solides compétences interpersonnelles et expérience de travail efficace de manière autonome et en tant que membre d’une équipe. Intérêt pour les voyages internationaux, y compris vers des endroits éloignés et instables, avec 15 % de voyages prévus.
Langue(s)	Maîtrise de l’anglais (oral, écrit)	Compétences linguistiques professionnelles en tigréen

Description de l’emploi

Non applicable

Exigences du poste

Veuillez vous référer à la portée des travaux ci-dessus pour consulter les détails et les exigences de cette consultation individuelle.

Code de conduite

Dans le cadre de ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, des fraudes, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé d’une violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler. S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la supervision du travail des autres ; s’assurer que les personnes qui vous rendent compte ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la Politique de protection et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui soulèvent de bonne foi des questions ou des préoccupations.

Sauvegarde

Il incombe à l’ensemble du personnel de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, notamment les adultes particulièrement vulnérables et les enfants. Cela comprend la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus envers les enfants, les adultes à risque ou les personnes LGBTI ; et toute forme de traite des êtres humains.

Égalité des chances

International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

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