L’ONG américaine IMC recrute pour ce poste (03 Avril 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : ADJOINT, NUTRITION - (2290)

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

International Médical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à  permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC. 

 

 

 

RÉSUMÉ DU POSTE
Ce rôle est responsable de la mise en œuvre des programmes de nutrition sur les sites de terrain et d’assurer la mise en œuvre du projet conformément aux normes et protocoles établis par l’IMC.

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Aider à toutes les activités de PCMA et d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant au niveau des établissements de santé et de la communauté en travaillant avec le personnel des établissements de santé et les ASC.
• Supervision formative des activités PCMA et ANJE au niveau sanitaire et communautaire et collecte, compilation des rapports sur une base hebdomadaire et mensuelle.
• S’assurer que les services des établissements de santé et des équipes mobiles disposent de fournitures nutritionnelles adéquates pour la MAS et la MAM.

 

 

 

 

 

 

• Évaluer les lacunes en matière de formation PCMA et ANJE pour les agents des établissements de santé et les ASC et recommander la meilleure formation à organiser.
• Appui à l’organisation de formations PCMA et ANJE au niveau des établissements de santé et de la communauté.
• Former les agents de santé communautaires/volontaires en matière de dépistage du PB, de PCMA, de rapports sur la nutrition et l’hygiène, leur permettre de transmettre efficacement les messages clés, d’une manière dont les communautés peuvent facilement se souvenir, et d’adopter les pratiques.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé et WASH, l’équipe de traitement nutritionnel, pour garantir que les messages nutritionnels sont intégrés dans tous les établissements de santé et activités de sensibilisation.
• Travailler en étroite collaboration avec la communauté et créer un mécanisme de retour d’information, qui permettra aux communautés de fournir des commentaires au programme et à l’équipe du programme de répondre en temps opportun aux problèmes soulevés par la population affectée.
• Travailler en étroite collaboration avec la section S&E et collecter des données mensuelles et des rapports d’activités et assurer le classement approprié de tous les documents liés aux projets.

Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

 

Exigences de l’emploi

QUALIFICATIONS MINIMALES
• Généralement, un diplôme en nutrition, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe est requis.
• Minimum de 3 ans d’expérience en PCMA et ANJE-E
• 2 ans et plus d’expérience professionnelle pertinente dans le travail administratif
• Expérience professionnelle dans des programmes de nutrition/santé
• Expérience antérieure de travail pour une ONG internationale.
• Solides compétences organisationnelles et de communication, avec la capacité de présenter efficacement des informations et de répondre de manière appropriée aux questions des cadres supérieurs du domaine.
• Capacité et volonté de se rendre sur les sites du projet selon les besoins.
• Solides compétences en anglais et en arabe, écrit et parlé. La capacité de rédiger des rapports en anglais est requise.

Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires.

CODE DE CONDUITE

Selon ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes. Le personnel est également responsable de prévenir les violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous constatez, entendez ou êtes informé de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler. S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et en supervisant le travail des autres ; veiller à ce que ceux qui relèvent de vous disposent de connaissances et de ressources suffisantes pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la Politique de sauvegarde et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

SAUVEGARDE

Il incombe à tout le personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance des enfants, des adultes à risque ou des personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes.

OPPORTUNITÉS ÉGALES

International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

 

 

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