International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et à l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
Program Description (Background) / Description du programme (contexte)
Afin de contribuer à l’amélioration de l’état nutritionnel et des moyens de subsistance des personnes et des communautés vulnérables touchées par les crises et les chocs dans les régions de l’Adamawa et du Nord, un cadre de collaboration est établi entre l’IMC et le PAM pour la mise en œuvre d’interventions spécifiques et sensibles à la nutrition et le développement de moyens de subsistance durables. Pour ce faire, un responsable de projet est requis.
Description de l’emploi
RÉSUMÉ DU POSTE : Le/La responsable Sécurité alimentaire et moyens de subsistance (SAMS) accompagne les missions pays dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets SAMS dans les contextes humanitaires et de développement, ainsi que dans la formation et le renforcement des capacités du personnel SAMS local, existant et nouvellement recruté, et des parties prenantes aux normes et programmes SAMS de l’IMC. Le/La responsable SAMS représentera également l’IMC au sein des groupes sectoriels SAMS et des groupes de travail techniques du pays. Il/Elle sera supervisé(e) sur place et soutenu(e) techniquement par le/la conseiller(ère) en sécurité alimentaire et moyens de subsistance mondiaux d’International Medical Corps au siège.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Support technique et de mise en œuvre
- Soutenir la planification, la mise en œuvre et le suivi efficaces des projets FSL en veillant à ce qu’ils soient conformes aux normes FSL de l’IMC, aux normes internationalement acceptées et aux directives nationales.
- Travailler avec les finances et la logistique pour planifier et acheter des fournitures liées au FSL dans le cadre des budgets des programmes, en garantissant la conformité avec les normes, les procédures et les réglementations des donateurs du FSL de l’IMC.
- Coordonner avec d’autres partenaires du FLS, les secteurs de l’IMC et les dirigeants communautaires pour mener des évaluations multisectorielles, identifier le besoin d’options FLS et soutenir la mission du pays pour intégrer les résultats de l’évaluation dans les propositions si nécessaire.
- Collaborer avec le directeur du programme, MEAL et d’autres coordinateurs de secteur pour créer des synergies et atteindre les objectifs intégrés du programme et une mise en œuvre harmonieuse.
- Organiser des réunions régulières d’examen, de mise à jour et de partage d’expériences entre le personnel de FSL, identifier les domaines de préoccupation et fournir des solutions réalisables aux défis identifiés.
- Collaborer avec les équipes de projet nationales et les coordinateurs sectoriels pour identifier les lacunes existantes dans la mise en œuvre des projets et les nouvelles opportunités de développement de programmes de FLS.
- Coordonner les évaluations FLS nécessaires dans les domaines existants et dans les domaines potentiellement nouveaux.
- Démontrer une compréhension des approches techniques du FSL et du rôle du lien entre le FSL et l’alerte précoce dans les interventions nutritionnelles préventives et guider le personnel du FSL dans la mise en œuvre de programmes multisectoriels.
- Travaillez en étroite collaboration avec les conseillers mondiaux en FSL et échangez des pratiques saines.
Renforcement des capacités
- Initiez le nouveau personnel de FSL aux normes FSL de l’IMC et aux aspects techniques de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de FSL pour leur permettre de s’intégrer et de faire efficacement leur travail.
- Évaluer leurs besoins de formation et élaborer un programme de formation pour répondre à ces besoins.
- Aider le personnel à élaborer/adopter des manuels de formation technique et des guides de l’animateur appropriés.
- Aider le personnel à établir des relations solides avec les groupes communautaires afin de promouvoir une participation active.
- Aider le personnel du FSL à rédiger des rapports, à documenter les réussites, les défis et les meilleures pratiques à usage externe et interne.
Représentation
- Représenter activement l’International Medical Corps et servir de personne-ressource technique sur les réseaux sectoriels de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance et sur les groupes de travail techniques.
Compétences, connaissances et aptitudes requises
- Solides compétences techniques dans la conception et la mise en œuvre de projets FSL appropriés et efficaces, ainsi que dans la production de rapports aux donateurs.
- Connaissance des processus de conception et de programmation de différents donateurs, notamment l’USAID, le DFID, le PAM, entre autres.
- Connaissances dans tous les domaines techniques du FSL tels que l’aide alimentaire, l’agriculture sensible à la nutrition, l’élevage, les activités génératrices de revenus, les AVEC, la microfinance, la formation professionnelle, la réduction des risques de catastrophe, etc.
- Capacité à fournir un soutien technique et de mise en œuvre au personnel de l’IMC dans la mise en œuvre appropriée des interventions intégrées en matière de FSL dans les contextes humanitaires et de développement.
- Capacité à effectuer des évaluations techniques en français langue seconde, à lire, analyser et interpréter des données et à rédiger des rapports techniques.
- Capacité à travailler efficacement avec le gouvernement, les dirigeants communautaires, les organisations internationales/nationales, les donateurs, les partenaires et d’autres relations du Corps médical international.
- Solides compétences en communication, coordination et représentation.
- Expérience et compétences démontrées pour assurer la participation communautaire et l’intégration de la dimension de genre dans les programmes humanitaires.
- Maîtrise avancée de l’utilisation de MS Office et d’autres applications informatiques.
- Capacité à gérer le stress, les difficultés, la patience, la flexibilité et la volonté de travailler des heures supplémentaires afin de respecter des délais serrés.
- Capacité et volonté de se déplacer vers des sites de terrain éloignés et des installations de nutrition.
Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- En règle générale, un baccalauréat en agriculture, sécurité alimentaire, développement rural, entrepreneuriat, développement international ou toute autre discipline liée à l’agriculture est requis. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente peut être substituée, le cas échéant.
- En règle générale, au moins 5 ans d’expérience pertinente et progressive dans la conception, la planification, la mise en œuvre, la supervision et l’établissement de rapports sur les programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
- Expérience technique dans l’une des disciplines FSL suivantes : aide alimentaire, agriculture, élevage, agriculture sensible à la nutrition, activités génératrices de revenus, AVEC, microfinance, formation professionnelle, réduction des risques de catastrophe.
- Expérience en renforcement des capacités du personnel, animation de formations et d’ateliers, rédaction/élaboration de propositions de projets et de rapports de projets.
- Expérience professionnelle dans les domaines de la politique alimentaire mondiale et de la sécurité alimentaire.
- Capacité à diriger des évaluations en FLS, à analyser des données, à rédiger des rapports/publications en FLS ayant des implications pour les pays.
- Connaissance des normes et directives internationales en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’opérations humanitaires, de structures de coordination et des mandats des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG.
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et en plaidoyer.
- Une expérience régionale pertinente est fortement préférée.
Additional Technical or Language Requirements / Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
Capacité à écrire et à parler le français et l’anglais Capacité à gérer une équipe multiculturelle
Code de conduite
Dans le cadre de ce poste, le/la candidat(e) doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique au sein de l’organisation, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et s’y conformer. Le personnel est également tenu de prévenir les violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous constatez, entendez ou êtes informé(e) d’une violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de la signaler.
S’il s’agit d’un poste de supervision, vous devez donner l’exemple d’un comportement éthique par votre propre conduite et la supervision du travail des autres ; vous assurer que vos subordonnés disposent des connaissances et des ressources nécessaires pour respecter les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; veiller au respect des normes par les personnes que vous supervisez ; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la Politique de protection et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et les inconduites sexuelles au travail, de manière cohérente et équitable ; et soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.
Sauvegarde
Il est de la responsabilité et de l’obligation de l’ensemble du personnel de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, notamment les adultes particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou maltraitance d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des êtres humains.
Il est de la responsabilité et de l’obligation de tout le personnel de sauvegarder et protéger les populations auprès desquelles il intervient, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut, de la part de notre personnel ou de nos partenaires, la protection contre les comportements suivants : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des êtres humains.
Égalité des chances
International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
International Medical Corps est fière d’offrir à tous ses employés et candidats qualifiés l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
