Guidée par son remarquable exemple, Helen Keller Intl collabore avec des communautés locales afin de rompre les cycles de pauvreté qui perdurent. En fournissant les éléments essentiels à une bonne santé, ainsi qu’à une nutrition équilibrée et une vue saine, nous aidons des millions de personnes à créer des changements positifs et durables dans leur propre vie. Travaillant dans 20 pays – en Afrique, en Asie, en Europe et aux États-Unis – et en collaboration avec l’appui d’une communauté mondiale engagée à nos côtés, nous veillons à ce que chaque personne ait la possibilité – comme Helen – de réaliser pleinement son potentiel.
POSTE 1: (04) Assistants Technique Nutrition
Nous recrutons des assistants techniques Nutrition.
Nombre : 4
Lieu : Région de Tambacounda, Diourbel et Matam
Les principales responsabilités d’Assistant (e) Technique Nutrition
Sous la supervision hiérarchique du chargé de projet, l’assistant(e) technique Nutrition sera responsable de :
Planification et coordination
Planification, la mise en œuvre et le suivi du projet dans sa zone de responsabilité.
- Assurer l ’intégration du plan d ’action du projet dans le PTA des districts Sanitaires
- Guider l ‘ensemble du staff du district dans la planification, budgétisation mensuelle et le suivi de l’exécution en respect au plan suivi-évaluation
- Assurer la coordination étroite avec les autres partenaires locaux pour la synergie des interventions et la disponibilité des intrants au moins une fois par trimestre
Support technique et suivi du programme
- Appui technique : il sera la principale ressource technique du projet dans sa zone de responsabilité sur les aspects de prévention : avec un appui aux autres programmes promotion ANJE et de la PECMA et dans les domaines liés.
- Resource technique du projet dans l’élaboration des outils de suivi avec le district sanitaire en collaboration avec le suivi-évaluation
- Assurer la disponibilité des rapports trimestriel et semestriels répondant aux normes définis et dans les délais requis (15jours après la fin de chaque période)
- Faciliter les sessions de formation des agents de santé et acteurs communautaire en veillant au standard qualité de Helen Keller Intl
Suivi et évaluation
- Supervision et la qualité de la mise en œuvre particulièrement le respect du protocole de SVA et PECMA/CMAM
- Participer aux réunions techniques régulières avec la Région Médicale et les districts afin de suivre la bonne mise en œuvre du programme et identifier les mesures qui permettent d’éviter les goulots d’étranglement et d’améliorer la qualité des services (réunion coordination régionale) ;
- Assurer un suivi mensuel de progression des districts sur les programmes PECMA, SVA (suivi DHIS2)
- Assurer l’analyse des données liées à l’exécution du projet chaque trimestre et proposer des améliorations nécessaires (progression des couvertures d’enfants supplémentés, dépistés pour la malnutrition, exécution budgétaire)
Respect procédures
Conformité des procédures avec les exigences du bailleur de fond et des politiques de Helen Keller Intl
- Assurer la conformité des procédures avec les exigences du bailleur de fond et des politiques de Helen Keller Intl
- Suivre la conformité de l’exécution des lignes budgétaires par rapport au plan d’action établi (code projet et Monitoring code pour chaque activité)
SUBAWARD - Assurer le suivi de l ’exécution des subawards dans les délais de chaque district sanitaire couvert
- Veiller à la disponibilité des livrables dans les délais et à la conformité de ces livrables avec les milestones
Documentation
- Diffusion de l’information du terrain, par la documentation et la présentation des résultats programmatiques essentiels et les leçons apprises liées à la PECMA/CMAM, la prévention y compris SVA et les interventions connexes dans sa zone de responsabilité.
- Participer aux rencontres avec les autorités locales pour partager ou assurer le partage des résultats du projet aux autorités locales, sanitaires et autres structures
- Partager avec la coordination les leçons apprises et histoires à succès dans la mise en œuvre
Qualifications et compétences
- Au moins bac plus 03 plus 5 ans d’expériences dans l’implémentation de programmes de nutrition, santé publique y compris santé communautaire.
- Expérience solide dans la collecte de données, traitement, analyse et la rédaction de rapport
- Solides compétences techniques dans les programmes de nutrition, santé publique en particulier au Sénégal.
- Expérience dans le renforcement des capacités des agents de santé et les acteurs communautaires. Une maitrise du système de santé et le système communautaire
- Expérience dans la gestion des projets financés par le gouvernement américain préféré. Expérience solide dans la gestion budgétaire : planification et suivi de l’exécution
- Basé au niveau du bureaux régional, capacité à entreprendre des déplacements réguliers sur le terrain.
- Compétences linguistiques en français et en anglais avec capacités de rédaction professionnelle dans les deux langues.
- La maîtrise de langues locales (Pulaar et wolof) sera un atout
- Compétences en Informatique : Maitrise package MS Office, Excel, Internet
Pour postuler
Les candidats qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Délai de dépôt : La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 Mars 2024.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
POSTE 2: Conseiller en communication et médias
Lieu : Abuja
Type d’emploi : Temps plein
Portée du poste
- Le conseiller en communication et médias sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, d’activités et de campagnes de communication complètes.
- Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la gestion de l’image publique de l’organisation et dans le maintien de relations médiatiques efficaces.
Responsabilités professionnelles
- Soutenir la planification et l’exécution de la stratégie pour les plans et programmes de communication, les campagnes et initiatives organisationnelles majeures liées aux relations avec les médias, à la communication de crise, à la communication organisationnelle, aux relations communautaires, aux médias sociaux et à la communication avec la direction.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour améliorer la visibilité et la réputation de l’organisation.
- Créez du contenu attrayant pour divers canaux de communication, notamment les communiqués de presse, les réseaux sociaux, le contenu de sites Web et les supports marketing.
- Gérer les relations avec les médias, notamment en établissant et en entretenant des relations avec les journalistes et les médias.
- Surveiller et analyser la couverture médiatique, préparer des rapports réguliers et fournir des recommandations pour améliorer l’approche de communication de l’organisation.
- Organiser et gérer des événements de relations publiques, des conférences de presse et des points de presse.
- Coordonner avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages et de l’image de marque sur tous les canaux de communication.
- Fournir un support de communication pour les initiatives internes, y compris les campagnes d’engagement des employés et de culture organisationnelle.
- Acquérir et maintenir une connaissance détaillée des politiques, des principes et des stratégies de l’entreprise, et se tenir au courant des développements pertinents.
- Soutenir et évaluer les résultats des campagnes de communication avec l’équipe.
Qualifications, connaissances, compétences et capacités
- Master en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe
- Minimum de 8 ans d’expérience en communication, relations avec les médias ou relations publiques, de préférence dans une industrie ou une organisation similaire.
- Solides compétences dans les domaines des communications, des relations avec les médias, des médias sociaux, du numérique, de l’actualité et/ou des activités de communication liées à l’engagement du personnel.
- Démontre une solide compréhension de la discipline des communications ainsi que des compétences en matière de pensée critique et de conseil stratégique.
- Démontre de solides compétences en rédaction, en édition, en présentation et en relations interpersonnelles.
- Expertise démontrée dans la gestion de campagnes de communication et dans l’engagement avec diverses plateformes médiatiques.
- Maîtrise des systèmes de gestion de contenu, des plateformes de médias sociaux et des outils de surveillance des médias.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec un sens aigu du détail.
- Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de campagnes de communication réussies.
- Solide compréhension des meilleures pratiques en matière de relations avec les médias et de relations publiques.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs projets de communication simultanément.
- Créativité et pensée innovante, avec la capacité de générer un contenu convaincant et percutant.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir et entretenir des relations avec les parties prenantes et les représentants des médias.
- Capacité démontrée à bien travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Attitude proactive avec un fort sentiment de professionnalisme et d’intégrité.
- Capacité à s’adapter à des situations changeantes et à communiquer efficacement avec des publics divers.
Exigences physiques:
- Capacité à voyager régulièrement dans les États du projet (Bauchi, Kebbi, Ebonyi, FCT et Sokoto) selon les besoins.
termes et conditions
- Il s’agit d’une publication locale au Nigeria et, en tant que telle, est soumise aux termes et conditions locaux.
Date de clôture des candidatures
le 9 mars 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
POSTE 3: Conseiller en communication pour le changement social et comportemental (CCSC)
Lieu : Abuja
Type d’emploi : Temps plein
Portée du poste
- Le conseiller en communications pour le changement social et comportemental (CCSC) fournira des conseils et des conseils en matière de communications stratégiques pour le projet.
- Il/Elle planifiera, dirigera, mettra en œuvre, surveillera et mesurera les résultats des plans de communication pour faire progresser les objectifs du projet, le plan stratégique et les objectifs commerciaux.
Responsabilités professionnelles
- Soutenir la planification et l’exécution de la stratégie pour les plans et programmes de communication, les campagnes et initiatives organisationnelles majeures liées aux relations avec les médias, à la communication de crise, à la communication organisationnelle, aux relations communautaires, aux médias sociaux et à la communication avec la direction.
- Travailler avec les principaux acteurs internes pour réfléchir à des idées de contenu, conformément à la stratégie de l’entreprise et en soutien à diverses initiatives de marque.
- Veiller à ce que la voix et le récit de l’organisation, ainsi que la mission, la vision et les valeurs, y compris la culture et l’héritage des organisations fondatrices, soient présents dans tous les efforts de communication.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication qui comprend la sensibilisation des médias et la création de contenu sur les réseaux sociaux.
- Acquérir et maintenir une connaissance détaillée des politiques, des principes et des stratégies de l’entreprise, et se tenir au courant des développements pertinents.
- Soutenir et évaluer les résultats des campagnes de communication avec l’équipe.
Qualifications, connaissances, compétences et capacités
- Doit posséder une formation en arts de la communication ou dans toute autre science sociale
- Une maîtrise ou un diplôme supérieur en arts de la communication est un atout supplémentaire.
- 8 à 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre et/ou la gestion de programmes de CCSC/Nutrition/Santé publique dans des contextes humanitaires ou de développement international.
- Solides compétences dans les domaines des communications, des relations avec les médias, des médias sociaux, du numérique, de l’actualité et/ou des activités de communication liées à l’engagement du personnel.
- Démontre une solide compréhension de la discipline des communications ainsi que des compétences en matière de pensée critique et de conseil stratégique.
- Démontre de solides compétences en rédaction, en édition, en présentation et en relations interpersonnelles.
- Rechercher de manière proactive des opportunités pour établir et améliorer des relations positives avec les parties prenantes.
- Comprend et agit de manière indépendante pour faire avancer les stratégies fonctionnelles afin de faire progresser la mission du projet, le plan stratégique et les objectifs commerciaux.
- Solides compétences en matière de réseautage et de représentation. Renforce la crédibilité auprès des pairs et des parties prenantes internes.
- Évalue les opportunités d’amélioration et démontre la volonté et la capacité de s’adapter au changement.
- Capable de communiquer sur des problèmes complexes de manière concise, accessible et engageante.
- Capacité à respecter les délais en accordant une grande attention à la cohérence, aux détails et à la qualité.
- Maîtrise de l’utilisation des applications Microsoft Office – MS Excel, Word et PowerPoint
- Solide compréhension des principes et des éléments clés de la communication sur le changement social et comportemental dans les programmes de santé, de nutrition et de santé environnementale.
- Une expérience dans le développement et la recherche d’outils et de matériels techniques en relation avec le changement de comportement en matière de nutrition et de santé publique est fortement souhaitée.
- Une expérience dans l’élaboration de stratégies et dans le travail dans plusieurs secteurs ou disciplines est fortement souhaitée.
- Expertise démontrée dans la transformation des normes de genre néfastes grâce à des approches de CCSC et un engagement à atteindre l’égalité des sexes.
- Expertise démontrée dans la conception, le suivi et l’évaluation de programmes, avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables. Excellentes capacités de communication verbales et écrites.
- Engagement démontré à renouveler et à maintenir l’actualité avec les meilleures pratiques.
Exigences physiques:
- Capacité à voyager régulièrement dans les États du projet (Bauchi, Kebbi, Ebonyi, FCT et Sokoto) selon les besoins.
termes et conditions
- Il s’agit d’une publication locale au Nigeria et, en tant que telle, est soumise aux termes et conditions locaux.
Date de clôture des candidatures
le 9 mars 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
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