Helen Keller Intl est une Organisation non Gouvernementale (ONG) créée en 1915 et dont le siège social se trouve à New York – USA. Sa mission est de sauver et d’améliorer la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées dans le monde, en combattant les causes et les conséquences de la cécité, de la mauvaise santé et de la malnutrition.
Le Directeur des programmes est un membre de l’équipe managériale. Les déplacements sur le terrain comprennent des visites sur les sites des projets, et des voyages internationaux occasionnels.
Responsabilités spécifiques
Planification stratégique et mise en œuvre des programmes
Le plan d’action du pays issu de la stratégie globale de Helen Keller International est revu, mis à jour et suivi en fonction de l’évolution de l’environnement au Sénégal.
Des stratégies ou des plans dans le domaine de la communication, de la sensibilisation et de la mobilisation des ressources sont élaborés et mis en œuvre, et les progrès réalisés sont dûment documentés.
Helen Keller International Sénégal dispose d’un système/approche efficace de gestion des connaissances qui favorise l’apprentissage, le partage, la mise à l’échelle et l’innovation.
Un plan clair visant à renforcer la qualité des programmes de qualité est mis en œuvre dans les délais impartis.
Le budget de l’équipe du programme est élaboré, mis en œuvre et contrôlé avec la plus grande rigueur.
Des stratégies/plans pertinents de mobilisation des ressources sont mis en place pour soutenir la mise en œuvre du plan stratégique du pays.
Développement de projets
- Renforcer les capacités du personnel et des partenaires en matière de développement de propositions de projet.
- Assurer le lead du processus de conception de projets et d’élaboration de propositions en étroite collaboration avec le CD.
- Supervision des programmes
- Superviser la conception et la mise en œuvre de plans de travail efficaces qui permettent un suivi continu de l’avancement et de la réalisation de tous les résultats clés des programmes.
- Faciliter l’intégration des projets et des activités au sein d’Helen Keller ainsi qu’avec d’autres partenaires et entités gouvernementales.
- Effectuer le suivi sur le terrain pour assurer la qualité de la mise en œuvre et faire un retour d’information constructif au personnel d’Helen Keller et aux partenaires du projet .une action appropriée.
- Assurer que l’apport technique du personnel de Suivi/Evaluation facilite la bonne tenue de tous les dossiers, registres et documents relatifs aux activités des projets d’Helen Keller.
Communication
- Contribuer à la visibilité d’Helen Keller afin que ses réalisations nationales et mondiales soient reconnues.
- Des documents fondés sur des preuves probantes sont produits et diffusés de manière stratégique pour soutenir les campagnes de plaidoyer et la mobilisation des ressources.
- Des plans de communication et de publication sont élaborés, mis en œuvre et évalués pour soutenir les campagnes mondiales, régionales et nationales et les activités de plaidoyer d’Helen Keller .
Gestion de l’équipe et des performances
- Encadrer, superviser et évaluer le personnel de l’équipe programme et contribuer à une atmosphère propice à la croissance et au développement professionnels.
- Cultiver une atmosphère propice au partage des leçons apprises et à l’apprentissage mutuel parmi le personnel d’Helen Keller et parmi les partenaires.
- Consulter et guider le personnel du programme pour atteindre les objectifs en fournissant un feedback continu dans un contexte de respect mutuel.
- Fournir des conseils aux gestionnaires/coordinateurs de projet pour superviser leurs équipes de projet afin de garantir :
o Une planification, une mise en œuvre et une évaluation solide de tous les programmes.
o Une planification, une gestion et des rapports financiers, de haute qualité pour tous les programmes, .
o La conformité avec les normes, politiques et procédures d’Helen Keller de l’ensemble du portefeuille, y compris en matière de gestion des performances. - La conformité avec les exigences des donateurs, y compris des rapports intermédiaires et finaux de qualité.
Coordination avec les partenaires
- S’assurer que le personnel du projet dispose des compétences et des outils nécessaires pour renforcer les capacités des partenaires.
- Collaborer avec les ministères de tutelle respectifs et le personnel technique d’autres organisations travaillant dans des secteurs proches ou assimilés pour établir des partenariats féconds.
- S’assurer que les programmes Helen Keller sont reconnus/promus et mis en œuvre conformément aux priorités nationales.
- Assurer la coordination du partenariat spécifique avec le MSAS et le CNDN au niveau national et régional
- Participer à des réunions et des séminaires au sein d’Helen Keller, au niveau national et international, à la demande du CD.
Qualifications
- Master ou un niveau équivalent en développement, nutrition, santé publique, gestion de programme, ou autre domaine pertinent,
- Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets pour une organisation internationale dans le domaine de la santé publique et/ou de la nutrition, dont 5 ans de travail dans la prévention ou le traitement de la malnutrition, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
- Expérience spécifique dans la promotion de la fortification des aliments serait un atout
- Expérience spécifique dans la conduite de la routinisation des interventions de supplémentation en vitamine A chez les enfants 6 – 59 mois serait un atout
- Expérience spécifique dans la promotion du système alimentaire et de nutrition serait un atout.
- Expérience substantielle avec une variété de donateurs, y compris USAID et GAC.
- Expérience dans le domaine de la recherche ou de la recherche opérationnelle.
- Capacité avérée à concevoir des projets et à rédiger des propositions.
- Expérience des outils et systèmes de suivi et d’évaluation.
- Expérience avérée en matière de renforcement institutionnel et de création de partenariats.
- Expérience avérée dans la conduite de projets de plaidoyer en matière de politique nutritionnelle ou de santé.
- Excellentes compétences interpersonnelles à même d’impacter positivement sur les relations avec les donateurs et les partenaires
- Connaissance de l’informatique et maîtrise de Microsoft Office, notamment Word.
- Excel et Outlook ; une expérience avec EPI-INFO et/ou SPSS serait un avantage.
Pour postuler :
Les candidats qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet.
Délai de dépôt des candidatures le 20 avril 2024.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusive ou la diversité de tous genre est pleinement valorisée.
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