A propos de CNFA
CNFA est une organisation internationale de développement agricole spécialisée dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives agraires durables, basées sur l’établissement des entreprises. Nous travaillons avec des entreprises, des fondations, des gouvernements et des communautés pour établir des partenariats locaux et mondiaux personnalisés qui répondent à la demande croissante de produits alimentaires dans le monde. Depuis notre création en 1985, nous avons conçu et mis en œuvre des initiatives de développement agricole basées sur l’établissement des entreprises pour faciliter l’accès au marché, renforcer la compétitivité de l’agroalimentaire, augmenter la productivité et améliorer l’accès aux intrants et au financement dans 47 pays du monde entier.
Spécialiste du Genre, de la Jeunesse et du Changement de Comportement Social
Feed the Future Mali Sugu Yiriwa
Sous zone de Sikasso
Contexte du Projet
L’activité des systèmes de marché du Mali (Feed the Future Mali), financée par l’USAID, Sugu Yiriwa est un projet de cinq ans, qui a commencé début de 2021 et sera mis en œuvre par la CNFA. Sugu Yiriwa vise à responsabiliser les acteurs privés et publics du marché à travers le système de marché dans 46 communes de la sous-zone de Sikasso pour apporter un changement systémique et durable. Les interventions de Sugu Yiriwa visent à adresser les contraintes et favoriseront les relations bénéfiques à travers le système de marché, le transformant de fragmenter et informel en dynamique, organisé et inclusif. L’activité est mise en œuvre par un consortium composé de CNFA (Cultivating New Frontiers in Agriculture), MALIMARK et Helen Keller International (HKI).
L’objectif de Sugu Yiriwa est de renforcer les systèmes de marché afin d’améliorer durablement les revenus des ménages et leur statut nutritionnel.
Pour atteindre cet objectif, le Sugu Yiriwa s’engage à renforcer les acteurs du marché afin d’obtenir les résultats à travers trois (03) composantes qui sont mutuellement liées :
- Composante 1 : Améliorer l’accès au marché et les liens commerciaux.
- Composante 2 : Améliorer l’accès et l’utilisation d’intrants et de services de qualité qui seront abordables.
- Composante 3 : Augmenter la demande du marché pour la consommation d’aliments nutritifs et sûrs.
L’activité cible les chaînes de valeur qui sont soutenues par Sugu Yiriwa : Mil/Sorgho, niébé, maïs, riz, petits ruminants, volaille et horticulture. La décision finale sur les chaînes de valeur sur lesquelles l’activité se concentrera sera prise dans les mois à venir sur la base des opportunités du marché.
Dans le but de renforcer son équipe pour la mise en œuvre effective des activités en vue d’assurer la participation active et le soutien des femmes et des jeunes identifiés, Feed the Future Mali Sugu Yiriwa recherche un(e) Spécialiste du Genre, de la Jeunesse et du Changement de Comportement Social, basé(e) à :
Lieu de travail : Sikasso, Mali
Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
Résumé des responsabilités et tâches du poste :
Travaillant sous la supervision directe de l’Adjoint au Chef du Projet (ACdP), le(la) Spécialiste du Genre, de la Jeunesse et du changement de comportement social exercera les fonctions suivantes, sans toutefois s’y être limitées au niveau :
- Responsabilités liées au Genre et à la Jeunesse
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Fournir des services professionnels, techniques et consultatifs au personnel et au programme pour promouvoir l’autonomisation des femmes, l’égalité des sexes et l’inclusion des jeunes ;
- En étroite coordination avec le responsable de la communication, diriger la conception et la mise en œuvre d’un plan d’interventions pour assurer la participation active et le soutien des femmes et des jeunes identifiés dans les activités de Sugu Yiriwa ;
- Coordonner avec l’équipe MEL pour s’assurer que le nombre de femmes et de jeunes ciblés est atteint par le biais d’interventions transversales du programme ou d’activités autonomes ;
- Préparer un plan de soutien aux femmes et aux jeunes « Relais Communautaires » ou aux points de contact au niveau du village ;
- Identifier et travailler avec d’autres projets pour tirer parti du travail déjà effectué ou planifié, pour une meilleure utilisation des ressources ;
- Assurer la mesure, l’enregistrement et l’interprétation des indicateurs spécifiques de genre et de jeunesse ;
- Préparer des notes de synthèse, des rapports d’évaluation traitant des questions de genre et d’inclusion des jeunes ;
- Servir de conseiller principal dans l’identification, le développement et la mise en œuvre de l’intégration et de l’autonomisation du genre et de la jeunesse dans toutes les activités du programme en coordination avec les membres de l’équipe des composantes techniques de Sugu Yiriwa ;
- Diriger la conception et la mise en œuvre des évaluations et des études qui visent à identifier les aspects contextuels et socioculturels influençant l’égalité des sexes et l’inclusion des jeunes dans les activités du projet ;
- Examiner les documents de recherche documentaire traitant de la sensibilité au genre et de l’inclusion des jeunes ;
- Coordonner étroitement avec les équipes techniques du programme et les prestataires de services la conception et la diffusion de messages de changement de comportement social adaptés à la culture, qui traitent de l’inclusion et de l’autonomisation des femmes et des jeunes ;
- En étroite coordination avec l’équipe de communication et changement de comportement social, veiller à ce que les activités mises en œuvre comportent des dimensions d’inclusion et d’autonomisation des femmes et des jeunes, en tenant compte des directives du principe » Ne pas nuire/Do no harm » ;
- Coordonner avec les équipes techniques et les autres parties prenantes la conception et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités afin d’accroître l’accessibilité des marchés pour les femmes et les jeunes ;
- Aider les jeunes et les femmes acteurs du marché à accéder aux opportunités financières et de marché.
- Responsabilités liées au Changement de comportement social
Assurant la responsabilité de la mise en œuvre des activités de communication pour un changement de comportement social, le/la Spécialiste du Genre, de la Jeunesse et du Changement de Comportement Social travaillera globalement avec en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour :
- Identifier les activités clés qui pourraient augmenter l’égalité des sexes, l’inclusion des jeunes, les résultats nutritionnels guidés par le marché, la productivité agricole, et l’accès aux marchés et aux finances ;
- En étroite coordination avec le responsable de la communication et les équipes techniques, élaborer/préparer les interventions de communication afin de promouvoir les comportements positifs et de garantir la qualité de la conception théorique des activités de communication ainsi que la créativité et l’impact des interventions de communication elles-mêmes.
- Coordonner avec l’équipe MEL l’identification des mesures qualitatives et quantitatives du changement de comportement social résultant des interventions de Sugu Yiriwa.
En outre, il/elle sera spécifiquement chargé(e), sans être limité de :
- Fournir un leadership et une vision stratégiques pour les interventions du Changement de Comportement Social du projet Sugu Yiriwa.
- Superviser la mise en œuvre des activités du Changement de Comportement Social dans toutes les zones d’intervention du projet (Bougouni, Koutiala et Sikasso);.
- Contribuer à la préparation des livrables et des rapports du programme.
- S’assurer que tous les résultats attendus du Changement de Comportement Social sont atteints dans les délais et de haute qualité.
- Promouvoir et soutenir la diffusion des meilleures pratiques parmi les équipes de projet
- Contribuer à la présentation en temps utile de rapports précis et appropriés sur les activités et les résultats du programme au donateur, y compris des rapports d’avancement et des rapports annuels.
- Diriger la conception et la mise en œuvre des efforts de communication des messages du changement de comportement social en collaboration avec les équipes de la communications médias, de l’accès au marché et de la nutrition ;
- Travailler spécifiquement avec l’unité de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour s’assurer que l’impact des activités de changement de comportement est mesuré et évalué en vue d’un apprentissage, d’une adaptation et d’une amélioration constants
- Exécuter toutes autres tâches et responsabilités assignées par la COP, le DCOP ou son représentant.
Qualifications, expériences et compétences:
- Avoir au moins une Maitrise en sociologie ou en communication, en marketing ou toute autre discipline des sciences sociales équivalente ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’un programme de Genre ou jeunesse ou Changement de comportement social financé par l’USAID au niveau communautaire et tenant compte des besoins des jeunes et des femmes ;
- Connaissance des barrières liées à l’accès et la participation effective des jeunes et des femmes aux opportunités du marché agricole ;
- Connaissance approfondie de l’intégration des questions de genre et de jeunesse dans les marchés agricoles et le développement rural ;
- Expérience avérée dans la facilitation de l’accès au crédit pour les femmes et les jeunes ;
- Expérience avérée dans la collecte de données participatives, le suivi et l’évaluation avec un accent sur la jeunesse, le genre ;
- Expérience dans le renforcement des capacités des parties prenantes et du personnel de projet pour faciliter l’intégration et l’autonomisation des femmes et des jeunes ;
- Forte expérience de travail avec des organisations locales et internationales au Mali, y compris des partenaires privés et publics ;
- Capacité à collaborer avec les autres membres de l’équipe du projet et à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives pour gérer un flux de travail important avec des délais courts ;
- Avoir un esprit d’équipe habitué à renforcer les capacités de l’équipe et à développer des cultures d’apprentissage au sein du personnel du projet et des autres partenaires
- Expérience en matière de développement d’outils et de matériels à fort impact pour les Changement de Comportement Social (CCS).
- Maîtrise du français est requise. La maitrise de l’anglais sera un atout.
Ce poste est ouvert aux candidats maliens ou aux résidents du Mali uniquement.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV détaillé, incluant au moins de trois (03) personnes de références professionnelles et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] avant la fin de la journée du 15 décembre 2023 (17 :00 pm).
Merci d’indiquer le titre du poste à l’objet du courrier électronique « Spécialiste Genre, Jeunesse et Changement du comportement social », une condition pour que votre candidature soit considérée.
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