Chez Chemonics, nous pensons que notre mission d’aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante est motivée par notre engagement envers le service – service rendu à notre mission, à nos bénéficiaires, à nos clients et à notre personnel. Depuis notre fondation en 1975, nous avons travaillé dans plus de 150 pays pour aider nos clients, partenaires et bénéficiaires à faire face aux défis de la vie quotidienne.
Le responsable des moyens de subsistance facilitera la programmation visant à accroître et à promouvoir les moyens de subsistance durables et à favoriser la sécurité économique dans la région de Mbomou Uele. Il travaillera en étroite collaboration avec les partenaires d’activité et les organisations de la société civile pour atteindre ces objectifs.
Responsabilités :
- Assurer la vision stratégique, la gestion et la direction technique des activités du programme liées aux moyens de subsistance.
- Élaborer et mettre en œuvre des outils et des approches d’évaluation des moyens de subsistance.
- Établir des relations avec le secteur privé, les ministères concernés, les acteurs du gouvernement local et d’autres parties prenantes.
- Travailler en réseau avec des chefs d’entreprise pour suivre les marchés émergents et la demande du marché pour les entreprises liées à la conservation, ainsi que les entreprises pour les populations cibles au niveau régional.
- Diriger le développement des aspects du plan de travail liés aux moyens de subsistance.
- Soutenir les évaluations du développement économique et utiliser les données pour informer la programmation.
- Élaborer différents rapports périodiques, des meilleures pratiques et des études de cas.
- Élaborer des modules de formation et des lignes directrices.
- Collaborer avec les équipes chargées des opérations, du suivi et de l’évaluation, des subventions et d’autres programmes pour mettre en œuvre, suivre et clôturer les activités.
Qualifications :
- Licence en développement international, en consolidation de la paix, en résolution des conflits ou dans un autre domaine pertinent.
- Sept (7) à neuf (9) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix et de réconciliation financés par des donateurs.
- Capacité avérée à collaborer efficacement avec des homologues gouvernementaux nationaux et locaux et des organisations de la société civile.
- Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
- Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale.
- Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
- Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.
Comment s’inscrire?
Instructions relatives à la candidature :
Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.
POSTE 2 : Responsable de la cohésion sociale – RCA/RDC
Le responsable de la cohésion sociale supervise la vision stratégique de l’activité prévue visant à renforcer la résilience des communautés face à l’insécurité et aux difficultés économiques. Cela comprend la coordination des activités de cohésion sociale et la mise en œuvre de pratiques tenant compte des traumatismes dans le cadre plus large de l’activité et avec l’équipe d’activité.
Responsabilités:
- Fournir une vision stratégique, une gestion et une orientation technique des activités du programme liées à la promotion de la cohésion sociale et à la reconstruction des moyens de subsistance.
- Identifie les lacunes et établit des points d’entrée pour relier les mouvements populaires et les OSC. Fournit une assistance technique, un renforcement des capacités et un leadership pour les efforts de plaidoyer et les changements de politique en faveur des groupes minoritaires et marginalisés.
- Établir des relations avec le secteur privé, les ministères concernés et d’autres parties prenantes concernées.
- Diriger l’élaboration des aspects du plan de travail liés à la promotion de la cohésion sociale et à la reconstruction des moyens de subsistance.
- Soutenir les évaluations du développement économique et utiliser les données pour éclairer la programmation.
- Faciliter et/ou fournir un renforcement des capacités et une formation à l’équipe et aux partenaires selon les besoins.
- Collaborer avec les équipes d’exploitation, de MEL, de subventions et d’autres programmes pour mettre en œuvre, surveiller et clôturer les activités.
Qualification:
- Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, l’analyse des conflits, le développement international, les sciences sociales ou le droit. Une maîtrise est préférable.
- Sept (7) à neuf (9) années d’expérience en gestion à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au sein d’une organisation d’aide internationale ou d’une organisation non gouvernementale dans les domaines du développement communautaire, de la stabilisation, de la résolution de conflits, de la réconciliation, de la cohésion sociale et/ou de la sécurité des citoyens.
- A démontré sa capacité à s’engager efficacement auprès des homologues des gouvernements nationaux et locaux et des organisations de la société civile.
- Expérience démontrée en supervision, y compris en mentorat, en formation et en orientation du personnel.
- De solides compétences en gestion, en administration et en rédaction sont préférables.
- A démontré des compétences interpersonnelles, de communication, de présentation et d’animation.
- Expérience sur des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
- Maîtrise de l’anglais et du français écrit et parlé, connaissance de la langue locale préférée.
- Poste probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.
Comment s’inscrire?
Veuillez utiliser ce lien pour postuler avant le 16 août 2024. Aucune demande de renseignements par téléphone, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.
POSTE 3 : Directeur de pays – Nigéria
Le directeur de pays sera chargé de fournir une orientation stratégique globale et un leadership pour les projets GHSC-PSM au Nigéria. Il ou elle gérera l’élaboration de stratégies techniques et de plans de travail ; surveillera les performances programmatiques, financières et administratives ; supervisera l’administration des procédures opérationnelles et financières standard du projet ; gérera l’assistance technique à court et à long terme ; et maintiendra une communication efficace avec les clients, le siège social, les secteurs public et privé, ainsi que d’autres donateurs et organismes de coopération. Le directeur de pays sera également tenu de fournir un soutien technique direct et ciblé en plus de son rôle de gestion et de leadership. Il ou elle gérera les différents flux de financement des projets, en veillant à ce que les activités soient correctement affectées à leur source de financement à des fins de reporting et de gestion financière globale.
Responsabilités:
- Maintenir des relations de travail solides et positives avec les clients et les partenaires, notamment l’USAID, les gouvernements locaux et d’autres partenaires de mise en œuvre.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail et des budgets qui reflètent les priorités de l’USAID, des ministères locaux et d’autres parties prenantes.
- Identifier stratégiquement les lacunes en matière de capacités et organiser une formation appropriée pour plus de 200 employés de terrain.
- Assurer l’utilisation de méthodologies de gestion appropriées pour planifier, organiser et contrôler les ressources afin d’atteindre les objectifs.
- Rendre compte des résultats du projet à l’USAID, aux ministères concernés, aux autres bailleurs de fonds et au siège social. Veiller à la soumission en temps voulu de tous les livrables.
- Renforcer les capacités des homologues locaux en matière de gestion et de surveillance de la chaîne d’approvisionnement, le cas échéant.
- Superviser une stratégie d’assistance technique qui renforce les capacités du personnel de la chaîne d’approvisionnement de l’État et du pays hôte national dans le but de transférer des niveaux croissants de responsabilité de gestion de la chaîne d’approvisionnement aux parties prenantes et partenaires locaux.
- Engager les dirigeants et les parties prenantes du pays hôte aux niveaux national et étatique pour défendre les ressources de la chaîne d’approvisionnement, la mise en œuvre des politiques et la résolution des problèmes.
- Identifier les opportunités de renforcement des capacités des partenaires locaux de mise en œuvre dans le but de transférer des niveaux accrus d’opérations de la chaîne d’approvisionnement aux entités locales.
- Superviser une stratégie technique visant à renforcer l’autonomie, les capacités et l’engagement des agences et institutions gouvernementales impliquées dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement nationale.
Qualifications:
- Diplôme supérieur en santé ou dans une discipline liée à la gestion, de préférence.
- Au moins 10 ans d’expérience avec des programmes financés par l’USAID, de préférence dans la gestion de programmes de santé publique, de produits pharmaceutiques et de fournitures médicales et/ou de systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- A démontré sa capacité à gérer et à mettre en œuvre des programmes ou des projets de santé publique complexes financés par l’USAID dans le contexte d’un pays en développement.
- A démontré sa capacité à appliquer les meilleures pratiques et innovations en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement aux programmes financés par les donateurs.
- Expérience de travail dans des environnements complexes avec des ressources limitées.
- Capacité à créer des gains d’efficacité et à diriger la transformation opérationnelle dans de grands programmes complexes, de préférence avec une expérience en approvisionnement médical, en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Compétent dans la direction et la gestion de grandes équipes pour générer des résultats à grande échelle.
- A démontré sa capacité à travailler et à coordonner avec des partenaires coopérants dans la mise en œuvre de programmes complexes.
- Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et orales en communication; compétences diplomatiques et en relations publiques avérées.
- A fait preuve de leadership, de polyvalence et d’intégrité.
- Maîtrise de l’anglais requise.
- Volonté de vivre au Nigéria à plein temps et de voyager à travers le pays jusqu’à 25 % du temps.
Niveau d’effort et emplacement :
Ce poste sera basé à Abuja, au Nigéria, avec des déplacements intermittents dans tout le pays.
Surveillance:
Le directeur du pays sera rattaché au directeur du PMU pendant la durée de sa mission.
comment s’inscrire
Veuillez soumettre vos manifestations d’intérêt en envoyant un e-mail (avec CV et lettre de motivation mis à jour) avec comme objet : « Candidature – Directeur de pays – [Nom complet] » à [email protected] avant 17h00 HNE le vendredi 30 août 2024. Les meilleurs candidats seront évalués sur une base continue.
