Chez Chemonics, nous pensons que notre mission d’aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante est motivée par notre engagement envers le service – service rendu à notre mission, à nos bénéficiaires, à nos clients et à notre personnel. Depuis notre fondation en 1975, nous avons travaillé dans plus de 150 pays pour aider nos clients, partenaires et bénéficiaires à faire face aux défis de la vie quotidienne.
POSTE 1 : Directeur de la MEL
Le directeur MEL développera et mettra en œuvre les plans MEL de l’activité et intégrera le plan dans la mise en œuvre, les sous-subventions, les plans d’action et les efforts de renforcement des capacités afin de promouvoir l’apprentissage et de renforcer les capacités MEL de notre équipe, de nos partenaires et des parties prenantes par le biais de la formation et du transfert de connaissances.
Responsabilités :
- Diriger la conception et la mise en œuvre du plan de suivi des activités et d’apprentissage du projet (AMELP) et du plan de suivi et d’évaluation.
- Diriger la conception et le fonctionnement des systèmes MEL de l’activité afin d’assurer la normalisation des indicateurs, de la collecte des données et de l’établissement des rapports de l’activité.
- Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs, fixer des cibles et suivre la progression des activités par rapport aux indicateurs.
- Sout les sessions trimestrielles de pause et de réflexion et veille à ce que la gestion adaptative soit pratiquée au sein de l’équipe pour atteindre les résultats escomptés.
- Renforcer les capacités du personnel et des partenaires d’activité en matière de méthodologies de recherche quantitative et qualitative.
Qualifications :
- Une licence en statistiques, en analyse ou gestion de données quantitatives/qualitatives, en gestion de programmes ou dans un autre domaine connexe est requise ; une maîtrise est préférable.
- Au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion de l’environnement, la collecte de données, la conduite d’analyses et la promotion de l’apprentissage en vue d’éclairer la programmation.
- Expérience avérée des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, y compris l’élaboration d’enquêtes et l’organisation de groupes de discussion.
- Capacité avérée à travailler de manière productive au sein d’une équipe.
- Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
- Posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation et d’exécution de tâches multiples.
- Compétences informatiques, y compris une solide connaissance de Microsoft Excel, Word et des applications Office.
- Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
- Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.
Comment s’inscrire?
Instructions relatives à la candidature :
Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.
POSTE 2 : Responsable de la conservation
Il s’agit notamment de travailler avec des partenaires locaux pour assurer la conservation et la gestion des écosystèmes régionaux.
Responsabilités :
- Fournit des conseils sur la conservation de la biodiversité, en développant et en intégrant des objectifs et des activités de conservation mesurables dans les principaux plans de développement.
- Diriger des analyses de base du paysage et utiliser les informations recueillies pour concevoir des stratégies de conservation.
- Supervise la conception des appels d’offres, des contrats de sous-traitance et des subventions.
- Encadrer les homologues du gouvernement, du secteur privé et de la communauté dans la conception et la mise en œuvre de mesures de conservation efficaces.
- Veiller à ce que les perspectives de genre et d’inclusion sociale soient effectivement intégrées dans les stratégies et les activités.
- Assurer le contrôle de la qualité et le respect des délais.
Qualifications :
- Licence dans un domaine lié à l’environnement, au développement économique rural durable ou à un autre domaine lié à la conservation de la biodiversité.
- Minimum de sept (7) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la conservation de la biodiversité et de la gestion communautaire de la conservation.
- Compétences avérées en matière de leadership et d’organisation pour la gestion et la coordination de groupes de travail importants et diversifiés.
- Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
- De solides compétences en matière de gestion, d’administration et de rédaction, ainsi qu’une vaste expérience en matière de suivi et d’évaluation sont souhaitées.
- Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et de facilitation.
- Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
- Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.
Comment s’inscrire?
Instructions relatives à la candidature :
Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.
