Chemonics International, Inc. est une société privée de développement international basée à Washington, D.C. Elle a été créée en 1975 par Thurston F. Teele en tant que filiale d’Erly Industries.
Chemonics est à la recherche d’un chef de parti adjoint pour le projet de l’USAID Feed the Future en République démocratique du Congo. Le projet vise à améliorer la productivité agricole en donnant aux organisations congolaises des sources de revenus durables, en encourageant les organisations à améliorer la conformité du gouvernement américain et en menant des efforts coordonnés dans les zones d’influence du Kongo Central et du Kasaï central pour soutenir le développement du système agroalimentaire.
Il vise à stimuler la croissance agricole, à aider les acteurs de la chaîne de valeur à élargir leurs marchés et à s’attaquer aux contraintes qui entravent la croissance du secteur agricole. En outre, l’activité vise à accroître la sécurité alimentaire, à réduire les pertes alimentaires, à assurer un accès continu à des aliments sûrs et nutritifs, à créer des opportunités d’emploi, à augmenter l’adoption de semences variétales améliorées et à promouvoir des initiatives d’agriculture intelligente face au climat conformément à la stratégie climatique de l’USAID/RDC.
Le chef de projet adjoint appuiera le chef de projet dans l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes de gestion clés pour la planification de projet, l’établissement de rapports, la gestion financière, l’approvisionnement, les contrats de sous-traitance, les subventions et le personnel. Le chef de parti adjoint identifiera et abordera les défis affectant la mise en œuvre du projet, en travaillant avec le chef de parti et l’USAID pour développer et mettre en œuvre des solutions.
Ce poste sera basé à Kongo Central, en RDC. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier.
Les responsabilités comprennent :
- Appuyer le chef de partie dans l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes de gestion clés qui appuieront la planification du projet, la production de rapports et la gestion du rendement ; gestion financière; les systèmes d’achat immobilier et technique ; la gestion des contrats de sous-traitance et des subventions ; et la gestion du personnel.
- Identifier les défis, les obstacles et les difficultés affectant le fonctionnement et l’efficacité de la mise en œuvre du projet, élaborer des stratégies pour résoudre ces problèmes et travailler avec le chef de parti et l’USAID si nécessaire pour installer et mettre en œuvre ces stratégies
- Assurer un suivi précis des dépenses du bureau sur le terrain, produire des prévisions budgétaires annuelles et surveiller la performance financière globale du projet
- Surveiller et soutenir la normalisation des systèmes et des politiques opérationnels pour le personnel de projet en personne et à distance
- Superviser la conformité aux réglementations du gouvernement américain, aux politiques d’entreprise de Chemonics, à la loi de la DRC et à toute politique supplémentaire élaborée spécifiquement pour le projet
- Superviser directement et fournir une rétroaction régulière et constructive au personnel du projet.
- Participer à l’élaboration du plan de travail annuel et à la formulation d’autres livrables et rapports à l’USAID
- Faciliter l’utilisation des outils et des systèmes nécessaires à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à la reddition de comptes et au contrôle de la qualité des activités techniques du projet. Cela comprendra la planification du travail, le suivi et l’évaluation, la portée des travaux, les rapports d’avancement et d’autres documents soumis à l’USAID
- Superviser le recrutement et l’embauche de tout le personnel local
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Qualifications:
- Un baccalauréat en agriculture, en agronomie, en gestion des ressources naturelles, en développement international, en développement rural ou dans un domaine connexe et huit ans d’expérience de travail dans l’agriculture, l’agroalimentaire, le développement des systèmes alimentaires/des chaînes de valeur ou des projets de développement du secteur privé, de préférence ; ou une maîtrise en agriculture, en agronomie, en gestion des ressources naturelles, en développement international, en développement rural ou dans un domaine connexe, ainsi que six ans d’expérience de travail dans des projets dans le domaine de l’agriculture, de l’agroalimentaire, du développement des systèmes alimentaires/des chaînes de valeur ou de projets de développement du secteur privé, de préférence
- Expérience préalable en tant que DCOP ou poste similaire de gestion de 10 personnes ou plus dans une activité complexe et multidisciplinaire de préférence. Une expérience avérée de ce type dans des zones géographiques très éloignées et logistiquement difficiles est préférable
- Une expérience avérée dans la direction, la coordination et la convocation de larges groupes de parties prenantes, en particulier ceux composés de partenaires de développement internationaux et d’organisations des Nations Unies, et dans la recherche d’un consensus entre les parties prenantes sur les approches les mieux adaptées pour faire progresser les objectifs de développement de manière durable tout en évitant les distorsions indues du marché est préférable
- Au moins cinq ans d’expérience avérée de travail dans des contextes actifs ou post-conflit avec une présence importante d’aide humanitaire
- Expérience réussie dans la conduite d’activités similaires à l’appui de la sécurité alimentaire et de la nutrition, du renforcement organisationnel, de la résilience et du développement des systèmes alimentaires.
- Doit être capable de parler français.
Instructions d’application :
Veuillez envoyer un e-mail avec votre CV et votre lettre de motivation en pièce jointe et le chef de projet adjoint dans la ligne d’objet à [email protected] par 13 décembre 2024. Pas de demandes téléphoniques, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.
Chemonics est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne fait pas de discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
Chemonics accorde de l’importance à la protection de vos données personnelles. Si vous êtes dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à l’avis via le lien suivant : https://chemonics.com/eu-recruiting-data-privacy-notice/.
