CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE International au Mali recherche au compte de son Projet SANGHA :
POSTE 1 : Un – e Manager de Projet SANGHA basé (e) à Bandiagara
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
RESUME DU POSTE
Le titulaire du poste de Manager de Projet du projet « Renforcer la résilience des ménages ultra-pauvres » dans la commune de Sangha assurera la coordination, la gestion stratégique, opérationnelle et la supervision technique du projet au sein du Portefeuille programmatique de CARE International au Mali avec une focalisation sur la qualité et le respect des standards (SOP) du donateur et de CARE International. Cela recouvre sans s’y limiter le suivi et l’assurance qualité de tout le cycle de mise en œuvre du projet de manière coordonnée pour garantir l’atteinte de l’impact attendu conformément aux engagements convenu et dans le respect des exigences qualité du donateur. Le poste assurera un leadership stratégique pour garantir la synergie/complémentarité entre le financement de ce projet et les autres projets/programmes de la mission aussi bien développement qu’humanitaire avec approche nexus et aussi une bonne présence au sein des clusters et groupe thématique coordination humanitaire.
ROLES ET RESPONSABILITES
- Rôle : Assurance qualité à travers une bonne coordination du projet de Sangha – 45 % du temps
- Coordonner le processus de planification, mise en œuvre des activités avec les équipes en respectant les engagements convenus (BAM) entre CARE et les donateurs, le Plan de travail validé et le budget approuvé.
- Veiller à l’intégration parfaite des composantes pour garantir l’impact final attendu du Projet dans le respect des standards du donateur.
- Assurer l’intégration effective de l’équipe au sein de l’unité Programme en général et de l’équipe humanitaire en particulier
- Rôle 2 : Suivre et superviser la mise en œuvre des activités au niveau des zones d’impacts du projet – 40% du temps
- Assurer la supervision sous forme de monitoring qualité de la mise en œuvre des activités du plan de travail (distribution, PDM, AAR)
- Assurer que les livrables se réalisent au timing convenu en fonction des plans de distribution validés et avec la qualité requise.
- Assurer la production de rapports narratifs et de distribution de très haute qualité.
- Assurer une communication de très haute qualité avec l’équipe de CARE au siège et les donateurs pour une plus grande redévabilité.
- Rôle 3 : Assurer la gestion des performances et le renforcement de l’équipe – 10% du temps
- Assurer l’orientation et le recyclage continu de l’équipe sur les standards qualité de CARE en fonction des paquets d’activité du projet.
- Assurer la définition d’objectifs de performance pour les staffs du projet et les suivre et évaluer
- Renforcer les capacités de l’équipe en fonction des besoins/gaps identifiés et sa mobilisation pour les sessions de renforcement de CARE.
- Veiller à l’instauration/renforcement d’un bon esprit d’équipe.
- Rôle 4 : Assurer la participation stratégique de CARE dans la coordination humanitaire dans la région – 5% du temps
- Maintenir une très bonne communication/réceptivité aux sollicitations aux Points Focaux des différents instances de la coordination humanitaire (OCHA, clusters, sous-clusters, groupe de travail) dans la région de Bandiagara.
- Documenter les leçons apprises pour alimenter les processus de continuité avec ce nouveau bailleur et d’autres similaires dans la zone.
- Renseigner et partager avec les clusters, groupe de travail concernés les différentes matrices pour une grande visibilité de CARE
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Le/la titulaire doit avoir au moins une Maîtrise Bac +4 en Sciences Sociales (sociologie, anglais), Gestion de Projet, ou dans un autre domaine connexe.
Compétence requise
- Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de l’Assistance Humanitaire et les Moyens d’Existence
- Expériences solides de Leading des processus de planification y compris planification participative et de mise en œuvre de programmes d’urgence
- Bonne expérience de gestion d’équipe
- Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique.
- Avoir une bonne capacité de communiquer en Français-Anglais (Bilingue)
- Familiarité dans les concepts des activités humanitaires (cash transfert, cash for work etc)
- Parfaite connaissance justifiée d’une expérience de travail dans les zones ciblées du projet.
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Un – e Manager de Projet SANGHA ».
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le vendredi 10 mai 2024 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB : Seuls les dossiers mentionnés « Un – e Manager de Projet SANGHA » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées.
POSTE 2 : Un – e Chargé (e) de Transfert Social du Projet SANGHA basé (e) à Bandiagara
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
RESUME DU POSTE
Le titulaire de ce poste est chargé d’identifier, définir et mettre en œuvre les actions clés nécessaires pour démarrer les activités Cash transfert et Cash for work prévues par ce projet à savoir le ciblage des bénéficiaires, la définition des critères de sélection et les évaluations (PDM, Supervision).
Il/elle aura la charge de l’adaptation et le développement des outils, des directives/SOPs, des plans de travail et des listes de contrôle pour assurer une mise en œuvre, un suivi et une adaptation efficace à long terme des activités de l’assistance cash transfert, avec le soutien du Manager du projet et des spécialistes techniques de CARE.
Il assure la qualité à long terme de la planification et de la mise en œuvre des activités de transferts monétaires – à travers le renforcement des capacités du personnel.
ROLES ET RESPONSABILITES
- Rôle : Distribution d’urgence de Cash Transfert par le biais d’un filet de sécurité basé sur l’assistance en espèces et travail contre rémunération – 40 % du temps
- Développer des critères de ciblage et de sélection à travers des approches participatives pour atténuer les conflits sociaux et réduire les erreurs d’inclusion/exclusion.
- Établir un calendrier et organisation de distribution cash à travers le mobile et un plan opérationnel (en coordination avec les préférences des communautés et les contraintes logistiques).
- Adapter les activités de SBC, de suivi et de vérification de Sugu Yiriwa à celui de ce projet pour une synergie entre projets de CARE
- Rôle 2 : Accroître l’accès des populations vulnérables ciblées à des aliments nutritifs de haute qualité grâce à des bons alimentaires – 40% du temps
- Travailler avec Sugu Yiriwa et les services techniques compétents pour développer des critères de ciblage, de sélection et de graduation (ou de sortie) pour les femmes enceintes et allaitantes (PLW) et les enfants de moins de deux ans (CU2) dans les zones ciblées.
- Adapter les activités de SBC, de suivi et de vérification de Sugu Yiriwa pour prendre en compte l’activité de cash transfert et cash for work : Suivi post-distribution, Mécanisme de réclamation et de retour d’information
- Rôle 3 : Assurer la qualité à long terme de la planification et de la réalisation des activités de Cash – 15% du temps
- Prévention et atténuation des risques liés au Cash Transfert et cash for Work.
- Surveillance de la Cash Transfert et collecte de données.
- Promotion de visites conjointes sur le terrain (M&E, Développement social, nutrition, agriculture, selon le cas).
- Rapport standard (interne au donateur).
- Superviser les Agents terrain pour une mise en œuvre de qualité.
- Rôle 4 : Assurer la participation stratégique de CARE dans la coordination humanitaire dans la région – 5% du temps
- Maintenir une très bonne communication/réceptivité aux sollicitations aux Points Focaux des différents instances de la coordination humanitaire (OCHA, clusters, sous-clusters, groupe de travail) dans la région de Bandiagara.
- Documenter les leçons apprises pour alimenter les processus de continuité avec ce nouveau bailleur et d’autres similaires dans la zone.
- Participer dans les réunions de coordination (GIAC, Cluster SA, Cash Working group etc…) sur demande du superviseur.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Le/la titulaire doit avoir au moins une Maîtrise Bac +4 en sciences sociales (sociologie, anglais), l’administration des affaires et l’ingénierie, gestion de projet, ou dans un autre domaine connexe.
Compétence requise
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’Assistance Humanitaire (cash transfert, cash for work, protection social etc)
- Expériences solides de leading des processus de planification y compris planification participative et de mise en œuvre de programmes d’urgence
- Avoir de solides compétences en matière de rédaction de rapports et d’analyse.
- Avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Avoir une parfaite maîtrise du français, de l’anglais et du dogon est un atout.
- Familiarité dans les concepts des activités humanitaires (cash transfert, cash for work, distribution nature etc)
- Parfaite connaissance justifiée d’une expérience de travail dans les zones en crise au Mali.
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Un – e Chargé de Transfert Social du Projet SANGHA
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le lundi 06 mai 2024 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB : Seuls les dossiers mentionnés « Un – e Chargé de Transfert Social du Projet SANGHA» à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées.
POSTE 3 : Cinq (05) Agents de Terrain basé (e) à Sangha (Bandiagara)
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
RESUME DU POSTE
L’objectif global de ce poste est d’assurer les activités terrain d’urgence du projet de Sangha mise à la disposition de CARE par des donateurs privés pour venir en aide aux ménages pauvres et vulnérables de la commune de Sangha victimes de cette situation de crise multi-dimensionnelle.
Sous la responsabilité du Chargé de transfert social, les agents de terrain auront, en collaboration avec les parties prenantes et l’équipe du projet, à conduire les tâches suivantes
ROLES ET RESPONSABILITES
- Rôle : Gestion des activités d’urgence (Cash transfert et cash for work) 45 % du temps
- Mener les activités de ciblage communautaires des bénéficiaires d’assistance d’urgence ;
- Coordonner les activités de distributions terrain des transferts monétaires et cash for work aux bénéficiaires ;
- Assurer la représentativité de CARE et le projet dans les différentes localités d’intervention ;
- Conduire les activités de sensibilisation sur la nutrition auprès des femmes allaitantes et enceintes bénéficiaires du projet ;
- Appuyer les évaluations PDM
- Rôle 2 : Redevabilité et apprentissage 45% du temps
- Mettre en application un mécanisme de redevabilité accessible par toute la communauté ;
- Mettre en place les comités de plainte et de feedback lors des ciblages et partager leur liste avec le chargé de redevabilité ;
- Partager les canaux de remontée des informations à la communauté pendant les mission terrain ;
- Dénoncer tous les cas de fraude et des tentatives d’intimidation lors des activités d’assistance ;
- Exécuter toutes autres tâches à l’initiative du superviseur hiérarchique
- Rôle 3 : Assurer la qualité à long terme de la planification et de la réalisation des activités de Cash 10% du temps
- Prévention et atténuation des risques liés au Cash Transfert et cash for Work.
- Surveillance de la Cash Transfert et collecte de données.
- Promotion de visites conjointes sur le terrain (M&E, Développement social, agriculture, selon le cas).
- Rapport standard (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels et les comptes rendus d’activités réalisées.).
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Le/la titulaire doit avoir au moins un Bac + 3 en développement communautaire, agronomie, élevage, environnement, sociologie, économie.
Compétence requise
- Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire,
- Une expérience de travail dans les région de Mopti, Bandiagara
- Une bonne expression orale et écrite en Français, la maitrise de l’anglais et/ou des langues couramment parlées dans les d’interventions ( Bambara, dogon, peulh) sont des atouts très important.
- Familiarité dans les concepts des activités humanitaires (cash transfert, cash for work, distribution nature etc)
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Cinq (05) Agents de Terrain ».
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le lundi 29 avril 2024 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB : Seuls les dossiers mentionnés « Cinq (05) Agents de Terrain » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption. Mais également accorde une grande importance à la prévention des cas d’Harcèlements Exploitations et Abus sexuel ( PHEAS) et avec tolérance zéro.
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