CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes.
RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES
-Soutien aux efforts de coordination au niveau politique;
-Appui et soutien à la mise en relation des acteurs économiques transfrontaliers;
-Étude du marché de l’emploi ;
-Soutien aux centres de formation professionnelle et infrastructures favorisant le développement d’AGR;
-Formation professionnelle, insertion et accompagnement au développement d’AGR;
-Promotion et facilitation de l’accès au micro-crédit et au développement d’AGR via la mise en place et l’appui d’Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC);
-Rendre compte régulièrement au chargé de projet de toutes les activités relevant de ses compétences.
RESPONSABILITE 1:
-Diagnostic de la coopération et de la coordination des activités économiques transfrontalières;
-Appui technique et institutionnel au mécanisme de coordination au niveau politique et aux agences chargées de l’enregistrement transfrontalier.
RESPONSABLITE 2:
-Mise en place d’un cadre de concertation des acteurs des chaines de valeurs transfrontalières;
-Création d’une base de données des acteurs des chaines de valeurs transfrontalières.
RESPONSABLITE 3:
-Promotion et facilitation de l’accès au micro-crédit et au développement d’AGR via la mise en place;
-Mise en place de nouvelles AVEC et renforcement des AVEC de la phase 1;
-Accompagnement et mise en réseaux des AVEC de la phase 1 et 2;
-Appui aux AVEC et aux réseaux d’AVEC pour la conduite des actions de plaidoyer;
-Soutien aux chaînes de valeur porteuses identifiées durant la phase 1 du RESILAC;
-Le Responsable de la Coopération Transfrontalière, Emploi des Jeunes et Filières au poste doit exécuter toutes les tâches qui lui seront assignées par son superviseur.
RESPONSABILITE 4:
-Soutien aux centres de formation professionnelle et infrastructures favorisant le développement d’AGR;
-Identification des besoins en infrastructures favorisant le développement des AGR;
-Construction des infrastructures identifiées.
RESPONSABILITE 5:
– Formation professionnelle, insertion et accompagnement au développement d’AGR;
-Identification des initiatives locales de formation techniques et professionnelles porteuses des jeunes/femmes;
– Organisation des formations techniques et professionnelles des jeunes/femmes;
-Appui des jeunes/femmes formé(es) en vue de leur installation professionnelle;
-Accompagnement la mise en réseau et le suivi-évaluation des porteurs de microprojets et AGR;
-Contribuer à la production des rapports des différents projets et programmes mis en œuvre dans la base du Lac.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Expériences professionnelles :
-Expérience d’au moins 3 ans dans les domaines de la coopération transfrontalière, l’emploi des jeunes et filières;
-Avoir une bonne capacité de travail d’équipe;
-Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, PPT, Excel, Outlook etc.);
-Être disponible pour travailler hors des heures normales selon les contraintes de sécurité et/ou les besoins de services;
-Avoir une parfaite maitrise de collecte, de stockage, de traitement, d’analyse et de diffusion des données de qualité en tenant compte de l’aspect genre.
-Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE international: la Transformation, la Diversité, l’Égalité, l’Excellence et l’Intégrité;
-Être disponible pour travailler hors des heures normales selon les contraintes de sécurité et/ou les besoins de services;7-Parfaite maitrise de la langue française;
-La connaissance du milieu, de l’Anglais, Arabe et Kanembou serait un atout;
-Être capable de travailler sous stress.
-Mobilité
Le / la titulaire du poste peut être affecté(e) partout dans les zones d’interventions de CARE International au Tchad.
DOSSERS DE CAND DATURES:
1. une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad,
2. un curriculum vitae détaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement):
3. précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année);
4. calculez vos expériences en lien avec le poste à pourvoir (nombre d’années et de mois);
5. copie d’une pièce d’identité (CNI/ NNI ou passeport).
doivent être envoyer à l’adresse [email protected]
Prière mentionner sur l’objet du message « Recrutement d’un Responsable de la Coopération Transfrontalière, Emploi des Jeunes et Filières – Bagassola, Septembre 2023 » (les candidatures qui ne respectent pas cette procédure ne seront pas traitées).
