L’ONG américaine CARE INTERNATIONAL recrute (22 septembre 2025)

Résumé du poste

CARE International recherche un·e assistant·e de recherche expérimenté·e pour soutenir la mise en œuvre du diagnostic territorial RESILAC*2. Nous recherchons un·e candidat·e ambitieux·se souhaitant participer à un exercice complet de cartographie et de planification communautaire par le biais de diverses méthodes de recherche, notamment des discussions de groupe focalisées (DG) et des entretiens avec des informateurs clés (EIC). L’assistant·e de recherche jouera un rôle clé dans la réussite de la planification participative communautaire (diagnostic territorial). Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le·la chargé·e MEAL, les chargé·e·s de projet et les autres membres du projet. Ce poste requiert une solide expérience des méthodologies de recherche qualitative et des compétences pratiques en matière de collecte, de transcription et de compte rendu d’entretiens qualitatifs.

PORTÉE:

Type d’emploi : Contrat – Prestataire de services  

Statut du poste : National uniquement.

Emplacements : 20

Localisation des activités : LGA de Damaturu et Fune, État de Yobe .

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Responsabilité du poste n° 1 : Planification de la recherche

• Prévoir des discussions au niveau communautaire pour inciter les participants locaux à recueillir des informations sur leur communauté.
• Mobiliser les acteurs de la communauté pour qu’ils s’impliquent dans divers exercices de recherche, notamment les groupes de discussion et les entretiens avec les informateurs clés.
• Suivre les progrès et les retards de toutes les évaluations assignées tout au long du cycle de recherche
• Soutenir la facilitation de l’engagement quotidien sur le terrain tout au long du cycle de collecte de données.
• Aider à élaborer des échéanciers et des jalons pour les activités quotidiennes, y compris la définition de délais pour la collecte de données, afin de garantir l’achèvement en temps voulu des activités quotidiennes.

Responsabilité du poste n° 2 : Mise en œuvre de la recherche et collecte de données

• Soutenir la facilitation et mener des activités de collecte de données qualitatives conformément aux protocoles d’étude établis, notamment la conduite d’entretiens, l’animation de groupes de discussion et la documentation des observations, tout en garantissant le respect des directives et normes éthiques.
• Soutenir la documentation appropriée de toutes les données collectées pendant le travail sur le terrain de manière précise et exhaustive, en utilisant des outils et des techniques de collecte de données appropriés, afin de garantir la qualité et l’intégrité des données.
• Établir une bonne communication avec les participants à la recherche, les équipes de recherche et créer un environnement propice à des entretiens ouverts et honnêtes pendant les activités de collecte de données, favorisant la confiance et une collecte de données significative.
• Assurez-vous de respecter les principes et les directives éthiques tout au long du processus de collecte de données, notamment en obtenant le consentement éclairé des participants, en garantissant la confidentialité et la protection de la vie privée et en transmettant toute préoccupation éthique pouvant survenir.
• Collaborer avec d’autres assistants de recherche pour garantir les mesures d’assurance qualité, la validité, la fiabilité et la crédibilité des données qualitatives collectées, notamment en effectuant des contrôles et des audits réguliers des procédures et des résultats de collecte de données.

Responsabilité du poste n° 3 : Rédaction de rapports de recherche, de produits et de gestion de l’information

• Conserver des enregistrements des groupes de discussion, des entretiens avec les informateurs clés et d’autres processus de recherche, y compris des images pour la transcription et la soumission ultérieures.
• Produire des résultats de recherche de haute qualité et variés pour un large public, y compris des analyses, la rédaction de rapports et des présentations si nécessaire
• Documentez et partagez quotidiennement les principaux enseignements tirés pour faciliter la discussion et les points d’action tout au long du cycle de recherche.
• Tenir des registres précis des processus et des résultats de recherche
• Suivez le calendrier désigné pour mener le processus de diagnostic à soumettre à l’équipe de projet.
• Assurez-vous que les retards ou les défis identifiés pour des activités spécifiques sont signalés par écrit et oralement en temps opportun à l’agent MEAL.

Responsabilité professionnelle n° 4 : Protection des données et confidentialité

• Maintenir le plus haut niveau de confidentialité concernant toutes les procédures de collecte de données.
• Il/Elle mettra en œuvre de manière proactive des mesures de protection pour empêcher toute divulgation non autorisée d’informations et de données appartenant à CARE et à ses partenaires tout au long de cette mission.

Responsabilité professionnelle n° 5 : Engagement communautaire

• Favoriser des relations significatives avec les membres de la communauté grâce à des approches de participation respectueuses et inclusives.
• Il/Elle assurera la participation active des acteurs communautaires au processus de diagnostic, tout en favorisant la confiance, la transparence et la responsabilité.

Autres responsabilités assignées

QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Requis

• Un diplôme en sciences sociales et comportementales, en sociologie, en méthodes de recherche ou dans d’autres domaines connexes.
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la conduite de recherches qualitatives avec une compréhension claire de diverses méthodologies de recherche sociale et comportementale.
• A démontré des compétences en matière de recherche et de rédaction de rapports analytiques avec une solide expérience en analyse de données qualitatives.
• La maîtrise de l’utilisation des packages Microsoft, par exemple MS Word et les applications MS Excel, est hautement souhaitable.
• La maîtrise de la langue anglaise, du haoussa et de la langue locale est obligatoire .
• Compréhension du contexte culturel et excellentes compétences en communication appropriées et respectueuses envers les intervenants gouvernementaux et le public en général
• Expérience préalable et bonne compréhension des méthodes de traitement et d’analyse de données quantitatives, y compris les statistiques descriptives et inférentielles.
• Ouverture au feedback et volonté d’apprendre
• Capacité à gérer efficacement son temps et à s’épanouir dans un environnement de travail rapide et axé sur les résultats.
• Démontrer de bonnes compétences en communication et en reporting
• Compétences multitâches, capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois avec des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche.
• Environnement de travail interculturel Capacité à opérer dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité.
• Doit résider dans l’État demandé, en particulier autour ou dans les LGA d’activité .

Compétences:

• Accessibilité
• Construire des équipes efficaces axées sur le client
• Orientation client
• Intégrité et confiance
• Viser les résultats
• Confort autour de la haute direction
• Agilité organisationnelle.