CARE est un chef de file mondial de l’humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où toutes les personnes vivent dans la dignité et la sécurité.
Mission
Notre mission est d’œuvrer dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale. Nous plaçons les femmes et les filles au centre de notre travail parce que nous savons que nous ne pouvons pas vaincre la pauvreté tant que tout le monde n’a pas les mêmes droits et les mêmes opportunités.
Nous sommes fortement inspirés et guidés par nos valeurs fondamentales que sont la transformation, l’intégrité, l’excellence, la diversité et l’égalité. CARE Nigeria a été créée au Nigeria en avril 2017 et opère principalement dans le nord-est et le nord-ouest touchés par le conflit.
CARE vise à soutenir les personnes vulnérables touchées par les conflits, les catastrophes naturelles et la pauvreté dans quatre domaines de programmation clés : la sécurité alimentaire et nutritionnelle et les moyens de subsistance, la santé et les droits sexuels et reproductifs, une vie sans violence (prévention et réponse à la violence basée sur le genre) et l’autonomisation économique des femmes grâce à son approche phare de l’Association villageoise d’épargne et de crédit (AVEC).
Notre engagement envers le peuple nigérian va au-delà de notre travail humanitaire actuel pour explorer et lancer des programmes de développement à plus long terme qui s’attaquent aux causes sous-jacentes de la pauvreté et de la vulnérabilité au Nigeria. En collaboration avec d’autres parties prenantes, nous lancerons et soutiendrons des interventions de développement équitable et durable en permettant aux personnes défavorisées de réaliser leur potentiel, d’exercer leurs droits et de renforcer les liens avec la société dans son ensemble.
Résumé du poste
CARE est à la recherche d’un(e) agent(e) MEAL pour soutenir la mise en œuvre réussie d’un projet de cohésion sociale prévu afin de faciliter les processus de planification du développement communautaire inclusifs et sensibles au genre dans les LGA de Mayo, Belwa et Toungo, ainsi que de promouvoir la transhumance pacifique (c’est-à-dire le mouvement pacifique des éleveurs et de leurs troupeaux d’animaux) dans les 10 quartiers de la zone de gouvernement local de Toungo de l’État d’Adamawa. Le chargé de mission MEAL sera responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation du projet. Le rôle comprend la gestion de la collecte, de l’analyse et de la communication des données afin de mesurer le rendement et l’impact des activités du projet. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel du projet, les partenaires et les parties prenantes pour assurer la mise en œuvre efficace du plan de S&E du projet, fournir des commentaires sur les stratégies du projet et contribuer à l’amélioration continue des résultats du projet.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Temps plein
Statut du travail : Championnats nationaux seulement.
Emplacements : 1
Emplacement: Yola, État d’Adamawa.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité #1 : Suivi et évaluation des activités de SUCCOR
- Développer et mettre en œuvre le cadre et le système de S&E pour le projet SUCCOR.
- Identifier et contextualiser les indicateurs clés des PT de la norme nationale, y compris les indicateurs cibles liés aux objectifs et aux activités du projet.
- Identifier et contextualiser les indicateurs clés des indicateurs d’impact de CARE Vision 2030 qui se rapportent aux objectifs et aux activités du projet.
- Veiller à ce que les activités MEAL incluent les femmes et les filles en recueillant des données ventilées par sexe, en évaluant les impacts sur elles et en intégrant leurs points de vue dans les évaluations, les rapports et l’apprentissage.
- Mener l’apprentissage et la réflexion au niveau local sur le projet
- Coordonner et effectuer la collecte régulière de données, en assurant la qualité et l’intégrité des données.
- Analysez les données et générez des rapports précis et opportuns sur la performance et l’impact du projet.
- Travailler en collaboration avec les équipes de projet pour intégrer les résultats du S&E dans la planification et la prise de décision du projet.
- Former et soutenir le personnel et les partenaires du projet aux méthodologies et aux meilleures pratiques de S&E.
- Assurer le respect des exigences des donateurs et des normes de déclaration.
- Collecter et compiler les données de terrain nécessaires à la communication des résultats et des indicateurs d’impact.
- Soutenir le coordinateur MEAL dans la mise en œuvre du système d’assurance qualité des données, y compris la réalisation d’évaluations de la qualité des données conformément au plan de suivi et d’évaluation.
- Aider à mener des évaluations au besoin, animer des groupes de discussion et d’autres exercices de collecte de données qualitatives.
- Facilitez les visites de routine sur le terrain sur les sites du projet, collectez les données du projet, suivez les indicateurs clés de performance par rapport aux objectifs et impliquez les participants et les parties prenantes du projet dans les activités MEAL.
Responsabilité du poste #2 : Gestion du système de données
- Responsable de la tenue des dossiers et de la mise à jour des données de l’équipe MEAL pour le projet.
- Développer et mettre en œuvre des systèmes de gestion de données robustes et des bases de données adaptés aux besoins du projet SUCCOR.
- Soutenir le coordonnateur MEAL dans la gestion des données pour les évaluations, les analyses, les sondages, les évaluations et autres recherches, au besoin.
- S’assurer que le système de gestion des données est convivial et accessible à tout le personnel et aux parties prenantes du projet.
- Superviser la collecte, la saisie et la tenue à jour des données, en veillant à l’exactitude et à la cohérence.
- Élaborer et appliquer des protocoles et des normes de saisie de données pour maintenir une qualité élevée des données.
- Former le personnel et les agents recenseurs aux outils et aux processus de collecte de données.
- S’assurer que toutes les activités de gestion des données sont conformes aux normes de protection et de confidentialité des données.
- Mettez en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles contre les accès non autorisés ou les violations.
- Mettre en œuvre des processus d’assurance de la qualité des données, y compris des audits réguliers des données, pour garantir la fiabilité et la validité des données.
Responsabilité du poste #3 : Responsabilité et conformité
- Mener des évaluations des mécanismes de rétroaction et de responsabilisation avec la communauté pour assurer une utilisation efficace des canaux de rétroaction préférés par la communauté.
- Maintenir un contact régulier avec les bénéficiaires, les dirigeants communautaires, les représentants des municipalités et d’autres (I)ONG, en les invitant à participer aux processus de suivi et d’évaluation et en partageant les résultats avec eux.
- Informer les bénéficiaires cibles de leurs droits, des résultats escomptés et de l’impact du projet, des processus de suivi et d’évaluation, ainsi que du mécanisme de retour d’information et de redevabilité de CARE Nigeria
- Effectuer des visites dans les communautés, des évaluations de la rétroaction et de la responsabilisation, des activités du PAA, y compris des discussions de groupe avec les participants au projet et les parties prenantes sur les activités du projet.
- Participer à la diffusion de l’information sur le programme aux communautés, aux participants au projet et aux autres intervenants par le biais d’un mécanisme de rétroaction régulier.
- Tenir à jour les plaintes et les commentaires reçus et assurer un suivi ou une référence opportune et appropriée si nécessaire.
- Nettoyer et valider les données reçues des bénéficiaires pour la base de données des plaintes et des commentaires et générer des résumés hebdomadaires.
Responsabilité du poste #4 : Apprendre, rendre compte et documentation
- Travailler avec l’équipe de projet pour s’assurer de la documentation des initiatives d’apprentissage et des résultats du programme (études de cas, photos, leçons apprises, histoires de changement les plus significatives, etc.)
- Participer à la diffusion des apprentissages aux autres membres de l’équipe pour s’assurer que les bonnes pratiques sont comprises et adoptées.
- Assurer la conformité aux normes de qualité du programme CARE en intégrant ces considérations dans les activités MEAL, en suivant les progrès par rapport aux marqueurs et en aidant l’équipe de projet à respecter les normes de CARE en matière d’équité entre les sexes et de résilience climatique.
- Extraire des points d’action des rapports de terrain/d’activité et maintenir et consolider les plans d’actions mensuels/suivis de retours.
- Développer des visualisations de données et des infographies pour communiquer efficacement les résultats et l’impact du projet aux donateurs et partenaires potentiels.
- Soutenir la diffusion et l’utilisation des rapports d’évaluation et de recherche et proposer des modifications d’amélioration à l’équipe de projet.
- Soutenir la coordination des projets du consortium par des examens et des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels, au besoin.
- Participer à la diffusion de l’information sur le programme aux communautés, aux bénéficiaires et aux autres intervenants par le biais d’un mécanisme de rétroaction régulier.
- Contribuer à la compilation et à la soumission en temps opportun et de qualité des rapports périodiques de projet (rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels et spéciaux) au gestionnaire de projet.
- Aider à la préparation des plans d’opérations du projet, des plans de travail et des révisions.
- Assurez-vous que toutes les données du projet sont à jour, à jour et rapportez-les en temps opportun sur la plateforme de mise à jour humanitaire et de rapports PIIR.
Responsabilité du poste #5 : Mobilisation des ressources
- Hommage aux efforts de mobilisation des ressources de CARE en fournissant des données et des analyses pour soutenir l’élaboration de propositions de subventions et de demandes de financement.
- Assurez-vous que les propositions sont étayées par des données précises, à jour et pertinentes sur les résultats et les impacts du projet.
- Veiller à ce que les leçons tirées des activités de S&E éclairent les futures stratégies de mobilisation des ressources et la planification des projets.
Soutenir d’autres activités selon les besoins.
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Obligatoire
- Au moins un baccalauréat en études du développement, en travail social, en statistiques, en économie, en gestion de l’information et en technologie, ou l’équivalent.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience de travail dans le système de suivi et d’évaluation, de préférence avec une expérience dans les secteurs : Sécurité alimentaire et moyens de subsistance, Argent contre nourriture/travail, Systèmes agricoles et nutrition, ou Gouvernance.
- Expérience antérieure sur le terrain dans les évaluations, la collecte de données, les entretiens et la triangulation/vérification de l’information.
- Expérience de la mise en place et/ou de la gestion de systèmes de suivi et d’évaluation, de préférence dans le cadre d’une ONG.
- Connaissance et/ou expérience de travail sur des initiatives de responsabilisation, telles que l’échange d’information et les mécanismes de réponse aux plaintes.
- Maîtrise des applications MS Office, compétences en Word, Excel, Power Point, tableurs et autres logiciels statistiques, par exemple SPSS, STATA et QGIS, PBi, et conception d’outils MEAL, y compris ITT, MEAL plan, RF.
- Expérience dans la mise en œuvre de la gestion des connaissances et de l’approche de gestion adaptative dans MEAL.
- Expérience de travail antérieure dans des zones difficiles ou dans un contexte d’urgence.
- Expérience en documentation, analyse de données et reporting.
Désiré
- Connaissance pratique et expérience des principes et normes humanitaires – Normes humanitaires fondamentales (CHS), Normes minimales Sphère, Prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), Genre dans les situations d’urgence.
- Excellentes compétences en communication, y compris d’excellentes compétences écrites et verbales en anglais ; la maîtrise du haoussa sera souhaitable.
- Bonne compréhension de l’environnement social et opérationnel du nord-est du Nigeria.
- Bonne expérience dans la mise en œuvre de projets de gouvernance et de renforcement de la résilience
- Discipliné et capable de travailler et d’arriver à des décisions de manière autonome et avec un minimum de conseils.
- Connaissance et compréhension approfondies de Microsoft Office, des applications mobiles, par exemple l’outil Kobo, SurveyCTO, et des logiciels d’analyse statistique SPSS, STATA
- Connaissance et compréhension des méthodologies de collecte de données qualitatives et quantitatives.
Compétences:
- Accessibilité
- Constituer des équipes efficaces
- Centré sur les personnes
- Intégrité et confiance
- Viser les résultats
- Confort autour de la direction supérieure.
- Sens des affaires
- Négociation
- Agilité organisationnelle.
NOTE:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- CARE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. CARE examine tous les candidats sur la base du mérite, sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès des chercheurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
Les femmes qualifiées et les personnes handicapées sont fortement encouragées à postuler.
