La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que.
Responsable National des Ressources Humaines (nationaux seulement)*
á Niamey
Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu d’affection est Niamey, Niger.
Aperçu du Poste
Le Responsable National des Ressources Humaines (RH) chez Welthungerhilfe joue un rôle central en alignant les politiques, pratiques et procédures RH de l’organisation avec ses objectifs, les lois du travail au Niger et les exigences des donateurs. Ce rôle couvre l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’embauche à la séparation, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et productif.
Vos missions principales
Responsabilités Clés:
Planification Stratégique des RH
- Collaborer avec le Directeur Pays pour aligner les stratégies RH sur les objectifs des programmes et les besoins opérationnels.
- Soutenir le département des Finances dans la planification des effectifs et le calcul des coûts RH pour les propositions budgétaires.
- Surveiller les tendances du marché du travail local et veiller à la conformité des politiques RH avec les lois du travail et les normes internationales.
Recrutement et Intégration
- Conseiller sur les stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en favorisant la diversité et l’inclusion.
- Co-diriger le processus de recrutement, incluant la présélection, les entretiens et la sélection.
- Gérer les négociations contractuelles et s’assurer de la conformité légale.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’intégration pour familiariser les nouveaux employés avec la mission et la culture de Welthungerhilfe.
Développement des Employés et Formation
- Élaborer des plans de développement, identifier les besoins en formation et promouvoir une culture de feedback.
- Superviser les initiatives de renforcement des capacités et les évaluations de performance.
Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux
- Gérer les structures salariales et avantages, assurer la précision de la paie et respecter les réglementations fiscales et de sécurité sociale.
Relations avec les Employés et Résolution des Conflits
- Favoriser des relations positives en créant un environnement de travail ouvert.
- Agir en tant que médiateur pour les conflits, traiter les plaintes et veiller au respect des politiques anti-harcèlement et non-discrimination.
- Conformité et Développement des Politiques RH
- Élaborer et mettre à jour les politiques RH pour refléter les changements législatifs.
- Superviser la conformité des contrats et gérer les audits RH.
Gestion des Performances
- Diriger le cycle de gestion des performances et former les managers aux évaluations efficaces.
- Engagement et Rétention des Employés
- Mettre en place des stratégies pour améliorer l’engagement et la rétention, notamment par des activités de bien-être.
Processus de Séparation
- Gérer les départs, réaliser des entretiens de sortie et garantir la conformité aux règlements finaux.
Votre profil
- Diplôme de Licence en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe; un Master est un atout.
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion des RH, idéalement dans le secteur humanitaire.
- Connaissance approfondie des lois du travail au Niger et des meilleures pratiques RH.
- Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles.
- Maîtrise du français, l’anglais étant un atout.
- Capacité à travailler sous pression et gérer des informations sensibles.
Welthungerhilfe offre un environnement stimulant pour les professionnels RH engagés dans des contextes multiculturels et complexes, dédiés à une mission humanitaire significative.
Notre offre
Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.
Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 13 novembre 2024.
*Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la societé.
