Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et pour une durée allant jusqu’au 31 décembre 2024. Le lieu d’affection est Ouagadougou, Burkina Faso.

 

 

Le Responsable des Ressources Humaines s’assure de l’application des politiques et procédures RH pour l’ensemble du personnel de la mission, en vue de contribuer de manière significative au succès du programme.

 

 

Vos missions principales

 

 

• Aider à la planification des emplois et au recrutement pour les nouveaux postes

• Aider la direction à définir les besoins futurs en personnel
• Examiner et adapter les descriptions de poste standard
• Organiser et suivre les processus de sélection
• Gérer et mettre régulièrement à jour les fichiers du personnel national de Welthungerhilfe

 

• Gérer les problèmes de rémunération et de prestations sociales

• Évaluer la compétitivité des salaires de Welthungerhilfe grâce à une analyse comparative avec d’autres agences
• Surveiller la législation du pays et identifier les nécessités d’ajustements
• Préparer et suivre les contrats de travail

 

• Maintenir de bonnes relations avec les employés et les représentants du personnel

 

• Synchroniser les mesures de formation et de développement

• Surveiller l’exécution en temps opportun des évaluations du personnel dans les projets et programmes
• Conseiller la direction sur les questions de formation et de développement
• Mettre en place et mettre à jour continuellement une base de données de fournisseurs externes de formation
• Organiser des événements de formation

 

 

Votre profil

 

 

*Qualifications professionnelles / formelles

Bac+3 en Ressources Humaines ou equivalent

Très bonne connaissance du code du travail Burkinabé

Connaissance du travail en ONG

Prise d’initiatives

Bonnes connaissances en informatique (Pack Office)

 

*3 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire

 

*Compétences en langues

Très bonne connaissance du français écrit et oral

Connaissance de l’anglais est un atout

 

 

Notre offre

 

Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.