Responsable Technique MEAL*

á Kongoussi

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et pour une durée allant jusqu’au 31 août 2025. Le lieu d’affection est Kongoussi, Burkina Faso.

Le titulaire du poste aura pour objectif, contribuer à construire une base de données solide pour l’ensemble des projets de la base du Centre Nord; il/elle est responsable pour coacher/accompagner les Assistants Techniques MEAL (AT MEAL) dans leurs activités quotidiennes; identifier des thèmes de formation pour le renforcement des capacités des AT MEAL; appuyer les partenaires de mise en oeuvre des projets de WHH de la région du Centre Nord dans l’amélioration de leurs bases de données; former les AT MEAL sur leurs tâches quotidiennes.

Vos missions principales

• Elaborer les outils opérationnels MEAL de la base (questionnaires, base de données, formulaires et méthodologie de collecte de données, etc.)
• Assurer la conception et la mise en œuvre du système MEAL des projets de la base dans la région, cela inclut la préparation du plan de S&E, le plan de mise en œuvre des activités MEAL en étroite coordination du département programme du bureau pays
• Assurer la prise en compte des normes et exigences MEAL de WHH et la mise à jour mensuelle de la base de données des projets au niveau de la base, du tableau de suivi de projets et d’autres outils MEAL (plan de suivi, calendrier MEAL, indicateurs de mesurer le succès#ms)
• Soutenir la planification des projets et la mise en œuvre des évaluations, en assurant que le programme national et les projets respectent les normes minimums standards et critères de WHH; – Assurer le suivi des risques et la mise à jour du plan d’atténuation des projets
• Soutenir le staff technique dans l’analyse des rapports d’évaluation et les conclusions pour améliorer encore le système de suivi; – Faire le suivi régulier des activités terrain des projets à travers les normes / outils MEAL de WHH et les SOP (Output Monitoring)
• Assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés et diffusés largement; – Apporter l’appui nécessaire aux équipes qui effectuent les évaluations; – Faire le suivi de calendrier des évaluations prévues pour chaque période;
• Assurer qu’un plan d’action est réalisé et suivi après le rapport final de l’évaluation; – Encadrer les équipes terrain dans la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes selon le contexte de chaque milieu;
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité;
• Assurer que la base de données des plaintes pour les projets dans la zone d’intervention est mise à jour régulièrement; – Produire des feedbacks réguliers aux équipes terrain sur l’amélioration du mécanisme de plaintes;
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation de la Welthungerhilfe et de leur diffusion sur le terrain; – Contribuer à identifier les bonnes pratiques, les risques et les défis dans la mise en œuvre des activités en faisant un feedback;
• Mettre en place un système d’archivage permettant la collecte et la diffusion fluide et durable des leçons apprises des projets;
• Mettre en place un système pour constituer un dossier centralisé de success stories sur les différents projets;
• Organiser des ateliers bilans et de partage d’information avec les parties prenantes en collaboration avec les chefs de projet;
• Compiler les rapports de la base mensuellement et mettre à jour les informations du MEAL pour transmission au Area Manager pour le Directeur Pays;
• Organiser avec son équipe les PDM après chaque distribution et recueillir les plaintes, les traiter et renvoyer les décisions aux plaignants;
• Assurer le remplissage mensuellement du canevas des ONG humanitaires du Bam portant sur le bilan mensuel du mois écoulé et les perspectives du mois suivant et participer aux rencontres à cet effet;
• Participer au recrutement du personnel MEAL et assurer l’induction des nouveaux collègues MEAL;
• Organiser des formations internes, des conseils, du coaching, des échanges avec son équipe concernant le travail de S&E de projet, des Normes et Standards de WHH et autres Normes, de la Responsabilité y compris le CRM, les sujets liés aux MEAL en fonction des besoins (par exemples les indicateurs, le suivi des résultats, les méthodes qualitatives, etc.).

Votre profil

• Etre de bonne moralité;
• Accepter de travailler dans des zones rouges, difficiles parfois d’accès;
• Etre un bon communicateur et être proactif;
• Accepter de travailler sous pression de jour comme de nuit;
• Etre capable d’effectuer des missions terrain en voitures ou à motos pour la collecte des données;
• Parler très bien le français et être un bon rédacteur pour les rapports;
• Avoir une très bonne expérience au poste MEAL / Suivi-évaluation des projets et programmes.

Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.