Johanniter-Unfall-Hilfe eV (Johanniter) est une organisation non gouvernementale allemande qui œuvre pour l’excellence dans les domaines des premiers secours, des services ambulanciers, des programmes d’aide sociale et d’autres projets médico-sociaux. Son siège fédéral se trouve à Berlin (lien disponible ici ). À l’international, les trois principaux objectifs stratégiques de Johanniter sont axés sur la santé, les moyens de subsistance et la réponse et la préparation aux situations d’urgence.
Lotus Kenya Action for Development Organization (LOKADO) est une organisation locale communautaire dont le siège social se trouve à Kakuma, dans le comté de Turkana (lien disponible ici ).
Sustainable Approaches for Community Empowerment (SAPCONE) est une organisation non gouvernementale (ONG) locale qui collabore avec des communautés pastorales nomades du nord du Kenya et du sud de l’Éthiopie, son siège social se trouvant à Lodwar, dans le comté de Turkana (voir le lien disponible ici ).
Johanniter, en partenariat avec LOKADO et SAPCONE, mettra en œuvre un projet de deux ans intitulé « Renforcement de l’autonomie et de la résilience des communautés de réfugiés et d’accueil dans le sous-comté de Turkana Ouest » (décembre 2025-janvier 2028). Financé par BMZ PT, ce projet vise à contribuer à la lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition dans le comté de Turkana.
Objectifs et finalité de l’étude de référence
Johanniter, LOKADO et SAPCONE souhaitent faire appel à un consultant qualifié pour réaliser une étude de référence. Cette étude permettra d’établir des points de repère par rapport aux indicateurs de projet définis, afin de suivre l’avancement du projet et de mesurer les résultats des interventions dans le temps, conformément à la matrice d’impact du projet. Le consultant sera placé sous la supervision du responsable de programme de Johanniter .
Les objectifs spécifiques de l’étude de référence sont les suivants :
• Fournir des informations quantifiables sur la situation des groupes cibles, y compris les ménages, conformément aux indicateurs décrits dans la matrice d’impact du projet.
• Déterminer les données de référence qui contribueront à l’évaluation des résultats/réalisations attribuables au projet
• Contribuer à formuler des recommandations pratiques et réalistes qui devront être prises en compte/traitées pendant la période de mise en œuvre du projet et, le cas échéant, permettre d’améliorer la conception du projet, les stratégies de mise en œuvre et les indicateurs ou les objectifs fixés.
Méthodologie et collecte des données
Une méthodologie appropriée et détaillée, conforme aux objectifs de l’étude, devra être fournie par le ou les consultants dans le rapport initial. Les méthodes de collecte de données recommandées comprennent, entre autres : l’analyse documentaire approfondie, les entretiens approfondis, les enquêtes auprès des ménages et les discussions de groupe ciblées avec les principaux acteurs du projet, identifiés par des méthodes d’échantillonnage appropriées.
Les normes méthodologiques suivantes doivent être respectées :
Toutes les données recueillies doivent être désagrégées par âge, sexe, communauté cible et tout autre aspect pertinent à l’étude, dans la mesure du possible. Le genre ne doit pas être considéré comme une catégorie en fonction du nombre de femmes et d’hommes participant aux projets, mais comme un processus, en fonction de la mesure dans laquelle le projet contribue à un changement positif en matière d’égalité des genres (représentation, répartition des ressources, normes et valeurs).
• Veiller à ce que l’étude soit inclusive en assurant une participation significative des femmes, des jeunes, des enfants et des personnes handicapées, en sollicitant délibérément leurs points de vue et en les intégrant dans le rapport d’étude.
• Les types de données et les méthodes doivent être raisonnablement triangulés ; cela comprend l’analyse des perspectives des différentes parties prenantes, y compris les comparaisons des données recueillies auprès des différentes communautés cibles, groupes d’âge et sexes. La triangulation doit également avoir lieu avec les données recueillies lors d’entretiens avec des informateurs clés et d’autres parties prenantes clés.
Tous les outils développés doivent être soumis à l’approbation de Johanniter avant le début de la collecte des données primaires. Ils doivent également être testés au préalable et, le cas échéant, adaptés avant cette collecte.
· Toute modification apportée aux outils ou méthodes de collecte de données prévus doit être communiquée par écrit à Johanniter et approuvée avant sa mise en œuvre.
Étendue des travaux
L’enquête de référence sera menée dans 2 communautés cibles (hôtes et réfugiés) dans les deux quartiers (Kalobeyei et Lopur) du sous-comté de Turkana Ouest.
L’enquête de référence devra également :
• Identifier et décrire les opportunités et les défis qui empêchent les agriculteurs ciblés et les autres acteurs de la chaîne de valeur de participer activement à l’ensemble des chaînes de valeur ; en accordant une attention particulière aux femmes, aux jeunes et aux personnes handicapées.
• Réaliser une analyse détaillée des parties prenantes afin de comprendre les rôles des différents acteurs dans la chaîne de valeur ciblée et comment celle-ci peut être améliorée.
• Établir l’état actuel des groupes de potagers et des sources d’eau existants dans les zones cibles afin de déterminer leur niveau d’activité, leurs points forts et les lacunes en matière de capacités que le projet doit combler, ainsi que pour orienter la reformulation des interventions qui renforceront et favoriseront leur croissance durable pour une production accrue et de meilleurs rendements.
• Analyser comment les sujets transversaux, notamment le genre et l’inclusion sociale, la nutrition, les connaissances et pratiques actuelles en matière d’agriculture intelligente face au climat, l’accès à l’eau et l’environnement, affecteront l’intervention du projet et les groupes cibles, en particulier les groupes marginalisés (jeunes, femmes et personnes handicapées).
Gestion de l’étude de référence
• Le ou les consultants sélectionnés travailleront en tant que travailleurs indépendants sous la direction générale du responsable de programme chez Johanniter et en étroite collaboration avec le personnel des organisations locales de mise en œuvre sur le terrain.
Le consultant retenu sera rattaché au responsable du programme pays de Johanniter et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe/les organisations locales de mise en œuvre. La proposition de projet complète sera communiquée à l’entreprise/au(x) consultant(s) retenu(s) après la signature du contrat. Celle-ci comprendra la matrice d’impact, la description des activités et des informations générales sur le projet.
Johanniter , LOKADO et SAPCONE coordonneront et faciliteront l’accès aux groupes cibles sélectionnés ainsi que la communication avec les principaux acteurs. Ils fourniront également des informations sur la sécurité avant et pendant l’étude. Le consultant sera toutefois responsable de la sécurité de l’équipe pendant la collecte de données sur les sites ciblés. De plus, il lui incombera d’organiser ses déplacements vers les sites et son hébergement dans le comté.
Plus précisément, les tâches à accomplir par le consultant comprennent : –
• Élaborer un rapport initial détaillé, présentant la conception de l’étude de base, la méthodologie (outils quantitatifs et qualitatifs) et le calendrier du plan de travail, incluant des guides d’entretiens pour les entretiens d’information clés, des questionnaires et des guides de discussion pour les groupes de discussion.
• Procéder à un examen documentaire des documents de projet pertinents, y compris les rapports existants, la proposition de projet, le cadre logique, le budget et autres documents pertinents, dont une sélection sera convenue et mise à disposition avant la mise en œuvre de l’étude.
• Élaborer un plan d’échantillonnage et un protocole de collecte et de gestion des données standardisés pour tous les sites du projet.
• Faciliter le recrutement et la formation du personnel de terrain (superviseurs, enquêteurs, observateurs/examinateurs de dossiers) et le prétest des outils mobiles de collecte de données.
• Procéder à un examen documentaire des documents de projet pertinents, y compris les rapports existants, la proposition de projet, le cadre logique, le budget et autres documents pertinents, dont une sélection sera convenue et mise à disposition avant la mise en œuvre de l’étude.
• Procéder à un examen documentaire des documents de projet pertinents, y compris les rapports existants, la proposition de projet, le cadre logique, le budget et autres documents pertinents, dont une sélection sera convenue et mise à disposition avant la mise en œuvre de l’étude.
Collecte coordonnée des données et leur saisie dans une plateforme appropriée pour le nettoyage et l’analyse.
• Fournir une analyse et une interprétation détaillées des résultats, incluant une triangulation entre les différentes sources de données
• Élaborer et soumettre à Johanniter la première version et la version finale du rapport d’enquête de référence, ainsi que le compte rendu. Les rapports doivent être exhaustifs et présenter des résultats précis et détaillés, ventilés comme indiqué précédemment pour chaque domaine de résultats, et formuler des recommandations clés pour la mise en œuvre.
Veuillez soumettre les données brutes, la base de données/les ensembles de données nettoyés (données qualitatives et quantitatives, y compris les notes de terrain originales des entretiens approfondis et des discussions de groupe, ainsi que les enregistrements audio disponibles), et les outils de collecte de données utilisés lors de l’enquête initiale. Ces éléments doivent être joints au rapport. Un inventaire sommaire du matériel remis sera inclus dans le dossier. Johanniter détient la propriété exclusive de toutes les données finales et toute diffusion ou reproduction des résultats est soumise à son autorisation.
Le consultant principal devra compiler et soumettre le projet de rapport, faire une présentation à Johanniter, LOKADO et SAPCONE, intégrer les commentaires et soumettre un rapport de référence final dans les 4 jours suivant la réception des commentaires de Johanniter sur le projet de rapport.
Principaux livrables
Les principaux livrables de cette mission seront les suivants :
• Rapport initial (15 pages maximum) détaillant la méthodologie de l’enquête initiale. Ce rapport doit inclure la liste complète des outils utilisés ainsi que la méthode d’échantillonnage des parties prenantes. Il doit être remis dans les 4 jours suivant la signature du contrat et approuvé par Johanniter avant le début de l’étude.
• Projet de rapport d’enquête de référence, à soumettre au plus tard 8 jours après la fin de la collecte des données.
• Organiser une réunion interne de validation/présentation à l’intention du personnel de Johanniter, LOKADO et SAPCONE, présentant les principaux résultats, leurs implications et les recommandations. Cette présentation aura lieu lors d’une réunion avec le personnel.
• Ensembles de données brutes et nettoyées, ainsi que les transcriptions des données quantitatives et qualitatives collectées.
• Rapport final, à soumettre au plus tard une semaine après l’examen du rapport par JIA, LOKADO et SAPCONE.
Le rapport final ne devra pas dépasser 30 pages et devra respecter le format standard Johanniter recommandé, annexes exclues. Il devra inclure les éléments suivants :
i. i. Résumé exécutif : Un résumé d’une page de l’étude de référence, mettant particulièrement l’accent sur les principaux résultats, conclusions et recommandations.
ii. ii. Introduction et contexte ;
• Portée de l’étude de référence : Détails sur l’ orientation géographique, démographique et thématique de l’étude.
• Objectifs de l’étude de référence : Objectifs clairement énoncés qui décrivent ce que l’étude vise à documenter et à mesurer.
·
iii. Méthodologie : Une brève description de la méthodologie utilisée, les détails étant conservés dans les annexes.
iv. iv. Constatations : Preuves factuelles > analyse et interprétation des constatations, désagrégées par lieu, sexe, âge et résultat.
v. v. Conclusions : Un résumé concis du point de départ établi par l’étude de référence et des implications futures sur la façon dont les résultats de l’étude de référence sont susceptibles d’influencer le déroulement et les résultats du projet.
vi. vi. Recommandations;
• Suggestions de stratégies et d’approches à intégrer au projet, basées sur les résultats initiaux.
• Identification des défis et des risques susceptibles d’avoir un impact sur la mise en œuvre du projet, ainsi que des stratégies d’atténuation possibles.
vii. Annexes : Termes de référence, méthodologie de collecte et d’analyse des données, références, outils de collecte de données finalisés, matrice d’impact du projet mise à jour, cartes et photographies pertinentes des zones d’évaluation, le cas échéant.
Délai d’exécution de la mission
Cette enquête, prévue à partir du 2 février 2026, devra être réalisée dans un délai de 30 jours ouvrables. Le consultant soumissionnaire devra fournir un descriptif précis des modalités de l’enquête et des points à couvrir dans le délai imparti.
Qualification et expérience d’expert .
i) Consultant principal titulaire au moins d’une maîtrise dans une discipline pertinente telle que le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage (MEAL), la planification et la gestion de projets, les études du développement, l’agriculture ou tout autre domaine pertinent.
ii) Le consultant principal doit posséder au minimum cinq ans d’expérience avérée dans le domaine de la recherche connexe. La candidature doit inclure deux exemples d’enquêtes de référence menées au cours des cinq dernières années.
iii) L’équipe doit posséder une vaste expérience dans les projets humanitaires et/ou de développement .
iv) Une équipe équilibrée en termes de genre, composée de personnel possédant des qualifications et une expérience en matière de genre.
La résilience, l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance sont indispensables.
v) Solides compétences en analyse et en rédaction de rapports.
vi) Maîtrise de l’utilisation des logiciels d’analyse appropriés.
processus de candidature et de sélection
Les propositions seront évaluées selon les critères suivants ; les candidats intéressés doivent donc soumettre les documents suivants :
1) Évaluation administrative – Veuillez vous assurer de soumettre TOUS les documents obligatoires demandés ci-dessous.
i. Documents d’immatriculation de la société (certificats d’immatriculation, statuts et acte constitutif, indiquant clairement les actionnaires de la société)
ii. Profil du cabinet de conseil
iii. Numéro d’identification fiscale (PIN)
iv. Attestations de régularité fiscale
v. Proposition technique
vi. CV de l’équipe de consultants.
vii. Une proposition financière détaillée
viii. Comptes audités des 12 derniers mois. (pour les sociétés)
ix. Copie dûment signée et tamponnée de la déclaration des fournisseurs. (jointe au présent cahier des charges)
2) Évaluation technique
i. Le ou les consultants principaux/l’équipe de consultants possèdent des qualifications (Master) en lien avec les secteurs thématiques du projet ou toute autre qualification pertinente (S&E, planification et gestion de projet ou études du développement) ou toute autre qualification académique pertinente. (Veuillez joindre les certificats académiques du ou des consultants principaux).
ii. Démontrer une expérience similaire auprès d’ONG internationales, d’organisations internationales, de gouvernements ou dans le cadre de la réponse humanitaire et des travaux de développement des Nations Unies. (Veuillez joindre les contrats de consultant dûment signés pour les services de consultant précédemment effectués).
iii. Joindre des exemples/rapports de 2 travaux antérieurs démontrant une expertise dans la conception et la rédaction de rapports d’enquête de référence de haute qualité.
iv. Références joignables dans les enquêtes de référence sur les projets de moyens de subsistance en contexte humanitaire . (Veuillez joindre trois lettres de référence authentiques et récentes d’entités avec lesquelles vous avez travaillé au cours des 5 dernières années sur des missions similaires).
v. Durée de la mission . Veuillez joindre un plan de travail détaillé indiquant le délai proposé pour la réalisation de la mission.
vi. Méthodologie appropriée – Les candidats doivent clairement décrire l’approche technique pour réaliser la mission et atténuer les risques du projet (approches qualitatives et/ou quantitatives).
3) Évaluation financière
Le consultant élaborera un budget et un plan de travail détaillés, conformément aux termes de référence, incluant ses honoraires et les frais logistiques détaillés . Les honoraires de consultant, toutes taxes comprises, seront indiqués en shillings kenyans (KES).
La validité de la proposition financière doit être de 60 jours calendaires.
Pour postuler
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur candidature par courriel, au format PDF (obligatoire), dûment remplie, à l’ adresse [email protected]. La date limite de réception des candidatures est fixée au 18 janvier 2026 à 17h00 . Veuillez indiquer la référence de l’appel d’offres : « TRUST_P8429_2025Baseline Survey ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Johanniter se réserve le droit d’accepter ou de refuser toute proposition et d’annuler la procédure d’appel d’offres à tout moment. Le ou les consultants ou le cabinet retenus devront respecter les normes et directives éthiques de Johanniter, ainsi que sa politique de protection des personnes, pendant toute la durée de la mission de conseil.
Propriété intellectuelle et protection des données :
Tous les documents, provisoires et définitifs, y compris les pièces justificatives, les rapports d’analyse et les données brutes, doivent être fournis sous forme électronique compatible avec Word pour Windows. La propriété des données issues de l’évaluation appartient à Johanniter et à LOKADO. Les droits d’auteur et la propriété intellectuelle générés par la mission de conseil restent la propriété exclusive de Johanniter. Les principales parties prenantes peuvent utiliser le rapport d’évaluation conformément à son objectif initial et après avoir dûment mentionné la source. Le cabinet de conseil respectera la politique de protection des données de Johanniter lors de la collecte, du traitement et du stockage des données relatives au programme.
Sauvegarde et protection
Le consultant/l’agence devra signer une politique de protection et de sauvegarde Johanniter garantissant le respect de normes élevées en matière de protection de son personnel, de ses enquêteurs et des personnes avec lesquelles nous travaillons au cours de cet exercice.
a) Nous respectons les droits sociaux fondamentaux et les conditions de travail fondées sur les normes internationales du travail et condamnons l’exploitation du travail des enfants ;
b) nous agissons de manière socialement, écologiquement et éthiquement responsable conformément au Code de conduite des fournisseurs de Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. dans sa version actuelle ;
c) nous ne sommes pas en faillite ou en liquidation, nos affaires ne sont pas administrées par les tribunaux, nous n’avons pas conclu d’accord avec nos créanciers, nous n’avons pas suspendu nos activités commerciales, nous ne faisons pas l’objet de procédures concernant ces questions et nous ne nous trouvons dans aucune situation analogue découlant d’une procédure similaire prévue par la législation ou la réglementation nationale ;
d) nous n’avons pas été condamnés pour une infraction concernant notre conduite professionnelle par un jugement ayant force de chose jugée ;
e) nous ne nous sommes pas rendus coupables de faute professionnelle grave ;
f) nous avons rempli toutes les obligations relatives au paiement des cotisations de sécurité sociale ou au paiement des impôts conformément aux dispositions légales du pays dans lequel nous sommes établis ou de la République fédérale d’Allemagne ou de celles du pays où le contrat doit être exécuté ;
g) nous n’avons pas fait l’objet d’un jugement ayant force de chose jugée pour fraude, corruption, participation à une organisation criminelle ou toute autre activité illégale préjudiciable aux intérêts financiers de Johanniter ;
h) à la suite d’une autre procédure d’approvisionnement menée par Johanniter ou une autre autorité contractante, nous n’avons pas été déclarés en violation grave du contrat pour non-respect de nos obligations contractuelles ;
i) Nous ne sommes pas en situation de conflit d’intérêts concernant cet appel d’offres. Nous déclarons que le prix indiqué dans l’offre ci-jointe est une offre compétitive du marché émanant de notre organisation, et nous participons à cette procédure d’acquisition sans aucun conflit d’ intérêts, ni versement/réception de commission, cadeau, pot-de-vin, gratification ou rémunération de quelque nature que ce soit.
j) nous ne sommes pas coupables de fausse déclaration dans la fourniture des informations requises par Johanniter comme condition de participation à la procédure contractuelle.
k) nous n’accomplissons aucun acte ni n’omettons d’accomplir aucun acte, y compris toute fausse déclaration, dans le but d’induire sciemment en erreur ou de tenter d’induire sciemment en erreur JOHANNITER et/ou toute autre partie afin d’obtenir un avantage financier ou autre ou d’éviter toute obligation (« Pratique frauduleuse ») ;
l) Nous n’offrons, ne donnons, ne recevons ni ne sollicitons, directement ou indirectement, ni ne tentons d’offrir, de donner, de recevoir ou de solliciter, directement ou indirectement, quoi que ce soit de valeur à des personnes indûment
influencer les actions de JOHANNITER et/ou de toute autre partie (« Pratiques de corruption ») ;
m) nous ne concluons aucun accord avec une autre partie ou des autres parties qui vise à atteindre un but illégitime, y compris, mais sans s’y limiter, à influencer indûment les actions de JOHANNITER et/ou de toute autre partie ou à se livrer à une entente sur les prix (« Pratique collusoire », et avec les « Pratiques frauduleuses et les Pratiques de corruption », « Pratiques interdites »).
n) Nous n’effectuons aucune transaction avec des individus ou des organisations associés au terrorisme, et nous ne leur fournissons ni ressources ni soutien, que ce soit en espèces ou en nature, directement ou indirectement.
o) nous vérifions qu’aucun soutien ni ressource n’est fourni aux personnes ou entités associées au terrorisme telles que désignées sur la « liste consolidée des personnes, groupes et entités soumis à des sanctions financières de l’UE » tenue par la Commission européenne ou par toute autre liste de sanctions similaire de personnes et d’entités qui pourrait être établie par le Conseil de sécurité des Nations Unies ou les États-Unis d’Amérique.
p) Nous ne participons à aucun acte qui soutient ou favorise directement la traite des personnes, notamment les actes suivants :
i détruire, dissimuler, confisquer ou autrement empêcher un employé d’accéder à ses documents d’identité ou d’immigration ;
ii. Ne pas fournir de transport de retour ou ne pas payer les frais de transport de retour d’un employé d’un pays à son pays d’origine à la fin de son emploi, si celui-ci en fait la demande.
iii. solliciter une personne dans le but de lui offrir un emploi, ou lui proposer un emploi, au moyen de fausses déclarations ou de promesses matériellement mensongères ou frauduleuses concernant cet emploi.
q) Nous respectons la législation applicable en matière de lutte contre le blanchiment d’argent dans l’exécution de nos contrats.
Déclarations générales :
1.1 L’entrepreneur communiquera ces principes fondamentaux de la politique de JOHANNITER à sa direction, ses employés, ses sous-traitants et ses agents et prendra toutes les mesures raisonnables pour s’assurer que ces personnes ne se livrent pas à des pratiques interdites.
1.2 L’entrepreneur doit immédiatement signaler à JOHANNITER toute pratique interdite, réelle, apparente, potentielle ou tentée, dont il aurait connaissance. À cette fin, il coopérera pleinement et prendra toutes les mesures raisonnables pour s’assurer que sa direction, ses employés, ses sous-traitants et ses mandataires coopèrent pleinement à toute enquête menée par JOHANNITER sur les pratiques interdites, notamment en se conformant à toutes les demandes raisonnables de JOHANNITER visant à accéder à tous les dossiers, documents et autres informations pertinentes et à les examiner.
1.3 JOHANNITER s’engage à protéger les populations vulnérables en situation de crise humanitaire, notamment contre l’exploitation et les abus sexuels. En concluant un contrat avec JOHANNITER, le contractant s’engage à veiller à ce que son personnel, ses agents et ses sous-traitants respectent les normes les plus élevées en matière de conduite morale et éthique.
L’entrepreneur reconnaît et accepte expressément que :
a) Toute violation de la présente politique par l’entrepreneur ou par l’un de ses dirigeants, employés, sous-traitants ou agents constitue une violation substantielle des contrats, ce qui autorise JOHANNITER à résilier immédiatement un contrat sans encourir aucune responsabilité envers l’entrepreneur ; et
b) Si JOHANNITER venait à déterminer, par une enquête ou tout autre moyen, qu’une pratique interdite a eu lieu, JOHANNITER disposera, outre son droit de résilier immédiatement le contrat, des droits suivants :
i. appliquer et faire respecter les sanctions pertinentes conformément à ses règlements, règles, procédures, pratiques, politiques et directives internes, y compris le renvoi de l’affaire aux autorités nationales le cas échéant ; et
ii. recouvrer toutes les pertes, financières ou autres, subies par JOHANNITER en lien avec ces pratiques interdites.
