L’ONG Allemande HELP recrute pour ces 5 postes (26 Septembre 2023)

A PROPOS DE HELP :

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WaSH.

Titre :	Officer Intermédiation Sociale    H/F
Pays :	Mali
Lieu de recrutement :	Gao
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	12 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	26/09/2023
Date limite :	09/10/2023

RESUME DU POSTE :

Sous la supervision directe du Chef de Projet WaSH, l’Officer chargé (e) de l’Intermédiation Sociale et Redevabilité aura pour responsabilité principale la gestion de la communication terrain entre tous les acteurs impliqués dans le processus de mise en œuvre des projets WASH, notamment la société civile, les conseillers municipaux, les ONGs partenaires et les comités de gestion des infrastructures hydrauliques et d’assainissement. Il/elle aura aussi pour responsabilité, la gestion du mécanisme d’information et de plaintes, de rendre compte au niveau des villages et des communes des actions de Help à Gao et Bourem.

RESPONSABILITES & TACHES :

Responsabilités :

Les responsabilités de l’Officer Intermédiation Sociale consistera à :

• Participer aux réflexions stratégiques avec l’équipe programme (décision des activités sur la base des évaluations soutenues, élaboration des nouvelles propositions, etc.…) ;
• Participer à l’identification et l’organisation des besoins communautaires en intervention WASH ;
• Alerter le supérieur hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour les communautés et des cas de complication dans les travaux ;
• Gérer le mécanisme de gestion des plaintes dont les appels téléphoniques, etc. ;
• Concevoir et diffuser/partager la mission, la vision et la stratégie de Help aux bénéficiaires et partenaires à travers les activités de supervision terrain ;
• Développer le plan de communication (stratégie de travail) à travers la mise en place d’outils adaptés et appropriés aux us et coutumes des bénéficiaires ;
• Compatibilité totale avec les procédures de sécurité et de sûreté de Help et de contribuer au suivi et à l’évaluation de la sécurité afin de permettre et de promouvoir un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre des programmes ;
• Assurer la confidentialité et la collecte de données éthiques dans la gestion du mécanisme de plaintes ;
• Participer dans la mise en place du cadre de suivi de projet ;
• Participer à l’élaboration des outils pour les évaluations de base, les évaluations finales et les questionnaires de suivi post distribution ;
• Point focal au niveau de la base pour le suivi des indicateurs de manière périodique ;
• Participer à la formulation des nouveaux projets ;

Tâches :

Gestion de programme :

• Proposer les thèmes de capitalisation et organiser les ateliers de capitalisations sous le contrôle du Chef de Projet WaSH ;
• Produire un rapport mensuel d’activités ;
• Avoir une sensibilité au Genre et à la prise en compte des groupes marginalisés dans la réponse proposée par Help ;
• Participer à l’identification des sites de réalisation des travaux en prenant en compte les standards WASH et les besoins prioritaires ;
• Planifier mensuellement les activités du projet en collaboration avec le Chef de Projet WASH et l’Officer Ingénieur Infrastructure ;
• Renforcer les capacités par la formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité ;
• Renforcer les capacités par la formation et/ou coaching du personnel de ONGs partenaires
• Participer aux réunions de coordination ou d’information des acteurs humanitaires de la région et du cercle en particulier ;
• Garantir la cohésion de l’équipe projet (résoudre les conflits potentiels) ;
• Stimuler la vie d’équipe, dans les limites de la vie privée ;
• Être l’interface de communication avec les ONGs locales partenaires qui mènent les activités Soft dans le cadre des programmes WaSH ;
• Être le Point focal sécurité de la base et responsable des mouvements des équipes sur le terrain…
• Exécuter toutes autres taches en lien avec son profil.

Logistique et administration

• Veiller à la bonne marche logistique de l’ensemble des activités ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition dans le cadre du travail ;
• Planifier l’usage des voitures selon les besoins et les programmes hebdomadaires.

Travail avec les partenaires :

• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le respect des principes de partenariat ;
• Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités

SECURITE ET CODE DE CONDUITE :

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

CONTACTS ET RELATIONS :

Il/Elle collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs et tous les autres départements. Il/Elle doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures qu’il rencontre dans l’exécution de sa fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il/Elle sera basé(e) à Gao. Il/Elle doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.

QUALIFICATIONS REQUISES : 

• Minimum Bac + 4 en sciences sociales, environnement, santé publique, sociologie ou justifier d’une compétence avérée dans le domaine de la communication et/ou plaidoyer ;
• Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente sur le terrain, dans l’accompagnement des communautés dans les domaines CCC (Communication pour le Changement des Comportement) et IEC (Information Education et Communication) ;
• Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou du Développement sera un atout favorable ;
• Avoir travaillé dans un projet similaire dans les régions Nord du Mali est un atout ;
• Expérience de travail dans un contexte instable ou dans un environnement peu sûr ;
• Être disponible immédiatement ;
• Autonomie, intégrité, pro activité, flexibilité, empathie, sens élevé de l’organisation, de relation constructive et de planification ;
• Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.) et autres logiciels de gestion de base de données (Sphinx, Kobo Collect, Epi info etc.) ;
• Capable de travailler sous pression ;
• Maîtrise du français, et des principales langues locales des cercles de Gao et Bourem Douentza (Sonraï, Tamacheq, etc.) est un atout.
• Apte à travailler dans un environnement multisectoriel 

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ;
• Encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecter les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Faire preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR :

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 09 octobre 2023, en précisant la nature du poste « Officer Intermédiation sociale Gao ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

Titre :	Officer Infrastructure WASH   H/F
Pays :	Mali
Lieu de recrutement :	Gao
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	12 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	26/09/2023
Date limite :	09/10/2023

RESUME DU POSTE :

Sous la supervision du Chef de Projet, l’Officer Infrastructures WASH devra démontrer une forte capacité de travail dans le suivi et contrôle des travaux sur le terrain. Il/elle doit démontrer des fortes capacités d’organisation de son travail, de planification, dans le contrôle des travaux et d’une grande flexibilité. Il/elle sera le/la responsable de la supervision des activités relatives à la réalisation des infrastructures WASH ainsi que toutes les mesures d’accompagnement visant la pérennisation future des acquis du projet dans ses communes d’intervention.

RESPONSABILITES & TACHES :

Responsabilités :

Les responsabilités de l’Officer Infrastructure Wash consistera à :

• Assurer un suivi et contrôle des travaux efficaces ;
• Développer des bonnes communications avec les équipes des prestataires sur le terrain pour une bonne réussite des travaux ;
• Présenter périodiquement au Chef de projet, l’état d’avancement des travaux dans ses communes d’intervention et solliciter son appui pour des cas de forces majeures et toute difficulté ;
• Anticiper les retards sur les travaux et les signaler à temps au Chef de projet ;
• Assister le Chef de Projet dans la coordination des activités ;
• Participer dans l’élaboration des plans de travail et budgets annuels du projet ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques destinés au bailleur ;
• Faire des recommandations de réajustement des activités au Chef de projet des rapports techniques et des difficultés de terrain ;
• Contribuer dans le suivi-évaluation du Projet.

Tâches :

Gestion de programme :

• Maitriser toutes les clauses techniques du DAO et les cahiers de charges des entrepreneurs ou prestataires de service en collaboration avec le reste de l’équipe afin de les appliquer sur le terrain ;
• Appliquer les normes et standards lors de la réalisation des travaux de construction des infrastructures ;
• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et contrôle des travaux et les appliquer lors de suivi des sites des travaux ;
• Superviser les travaux de construction des infrastructures WASH conformément aux cahiers de charges des Entrepreneurs et les normes et standards en vigueur ;
• Procéder au contrôle des matériaux de construction, du matériel de chantier et veiller à la qualité des ouvrages réalisés ;
• Assurer le contrôle des travaux pendant leur exécution et en garantir la qualité technique ;
• Produire des rapports hebdomadaires des réunions de chantiers ;
• Vérifier les attachements et quantités de travaux réalisés et les décomptes mensuels ;
• Soumettre les problèmes techniques rencontrés à son superviseur, au besoin apporter des solutions ;
• Recueillir les informations liées à l’avancement des travaux ;
• Participer à la collecte des informations pour la mise en œuvre des programmes d’eau, d’hygiène et d’assainissement dans la zone d’intervention ;
• Assurer un suivi technique des entreprises recrutées dans le cadre des infrastructures à construire ;
• Effectuer toutes activités connexes à la demande des superviseurs.

Logistique et administration

• Veiller à la bonne marche logistique de l’ensemble des activités ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition dans le cadre du travail ;
• Planifier l’usage des voitures selon les besoins et les programmes hebdomadaires.

Travail avec les partenaires :

• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le respect des principes de partenariat ;
• Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités.

SECURITE ET CODE DE CONDUITE : 

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

CONTACTS ET RELATIONS : 

Il/Elle collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs et tous les autres départements. Il/Elle doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures qu’il rencontre dans l’exécution de sa fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il/Elle sera basé(e) à Gao. Il/Elle doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.

QUALIFICATIONS REQUISES : 

• Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) dans les disciplines appropriées : Ingénieur Hydraulicien, Ingénieur génie Civil ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles de travail dans la conduite des travaux d’adductions d’eau potable ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le travail avec une organisation humanitaire ou de développement sur un poste similaire ;
• Avoir une grande faculté d’organisation, de planification et de suivi ;
• Être capable de travailler de manière autonome ;
• Capacité de travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir des bonnes aptitudes de rédaction des rapports et de communication orale ;
• Avoir des capacités avérées à s’intégrer dans des équipes multi culturelles ;
• Maitrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels de cartographie/réalisation de plans de construction d’ouvrages ;
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur ;
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des         collègues de travail ;
• Connaissance de la zone Nord serait un atout ;
• Maitrise des langues de la localité :  Tamashek, peul et Songhaï serait un atout. 

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ;
• Encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecter les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Faire preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR : 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 09 octobre 2023, en précisant la nature du poste « Officer Infrastructure WASH Gao ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

Titre :	Technicien (ne) Infrastructure WASH   H/F
Pays :	Mali
Lieu de recrutement :	Gao & Bourem
Nombre de poste :	2
Durée du contrat :	12 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	26/09/2023
Date limite :	09/10/2023

RESUME DU POSTE :

Sous la supervision de l’Officier infrastructures WASH BMZ Gao-Bourem, le/la technicien(ne) infrastructures WASH devra démontrer une forte capacité de travail dans le suivi et contrôle des travaux sur le terrain. Il/elle doit démontrer des fortes capacités d’organisation de travail, de planification, dans le contrôle des travaux et d’une grande flexibilité. Il/elle sera en charge de suivi des travaux d’infrastructures WASH ainsi que toutes les mesures d’accompagnement visant la pérennisation future des acquis du projet.

RESPONSABILITES & TACHES :

Responsabilités :

Les responsabilités de Technicien (ne) Infrastructure WASH consistera à :

• Assurer un suivi et contrôle des travaux efficaces ;
• Développer des bonnes communications avec les équipes des prestataires sur le terrain pour une bonne réussite des travaux ;
• Présenter périodiquement à l’officier Infrastructure du Projet WASH BMZ Gao-Bourem, l’état d’avancement des travaux dans les communes d’intervention et solliciter son appui pour des cas de forces majeures et toute difficulté ;
• Anticiper les retards sur les travaux et les signaler à temps à son supérieur hiérarchique ;
• Participer à l’élaboration des plans de travail et budgets annuels du projet ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques destinés au bailleur ;
• Faire des recommandations de réajustement des activités à l’officier infrastructure et au Chef de projet WASH sur la base des rapports techniques et des difficultés de terrain ;
• Contribuer dans le suivi-évaluation du Projet.

Tâches :

Gestion de programme :

• Maitriser toutes les clauses techniques du DAO et les cahiers de charges des entrepreneurs ou prestataires de service en collaboration avec le reste de l’équipe afin de les appliquer sur le terrain ;
• Appliquer les normes et standards lors de la réalisation des travaux de construction des infrastructures WASH ;
• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et contrôle des travaux et les appliquer lors de suivi des sites des travaux ;
• Superviser les travaux de construction des infrastructures conformément aux cahiers de charges des Entrepreneurs et les normes et standards en vigueur ;
• Procéder au contrôle des matériaux de construction, du matériel de chantier et veiller à la qualité des ouvrages réalisés ;
• Assurer le contrôle des travaux pendant leur exécution et en garantir la qualité technique ;
• Produire des rapports hebdomadaires des réunions de chantiers ;
• Vérifier les attachements et quantités de travaux réalisés et les décomptes mensuels ;
• Soumettre les problèmes techniques rencontrés à son superviseur, au besoin apporter des solutions ;
• Recueillir les informations liées à l’avancement des travaux ;
• Participer à la collecte des informations pour la mise en œuvre des programmes d’eau, d’hygiène et d’assainissement et autres infrastructures dans la zone d’intervention ;
• Assurer un suivi technique des entreprises recrutées dans le cadre des infrastructures à construire ;
• Effectuer toutes activités connexes à la demande des superviseurs

Logistique et administration

• Veiller à la bonne marche logistique de l’ensemble des activités ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition dans le cadre du travail ;
• Planifier l’usage des voitures selon les besoins et les programmes hebdomadaires.

Travail avec les partenaires :

• Veiller à l’application des mesures de sécurité sur le terrain ;
• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le respect des principes de partenariat ;
• Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités.

SECURITE ET CODE DE CONDUITE : 

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

CONTACTS ET RELATIONS : 

Il/Elle collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs et tous les autres départements. Il/Elle doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures qu’il rencontre dans l’exécution de sa fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il/Elle sera basé(e) à Gao. Il/Elle doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) dans les disciplines appropriées : Ingénieur Hydraulique, Ingénieur génie Civil ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelles de travail dans la conduite des projets de construction d’ouvrages WASH ou ouvrage de drainage ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le travail avec une organisation humanitaire ou de développement ;
• Avoir une grande faculté d’organisation, de planification et de suivi ;
• Être capable de travailler de manière autonome ;
• Capacité de travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir des bonnes aptitudes de rédaction des rapports et de communication orale ;
• Avoir des capacités avérées à s’intégrer dans des équipes multi culturelles ;
• Maitrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels de cartographie/réalisation de plans de construction d’ouvrages
• Aptitude à séjourner en milieu rural et dans un contexte de sécurité volatile.
• Connaissance de la zone d’intervention du projet
• Maitrise des langues de la localité :  Tamashek, peul et Songhaï serait un atout.
• Maitrise des langues de la localité :  Tamashek, peul et Songhaï serait un atout.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ;
• Encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecter les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Faire preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR : 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 09 octobre 2023, en précisant la nature du poste et la localité (Gao ou Bourem) « Technicien (e) Infrastructure WASH ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

Titre :	Officer Environnementaliste H/F
Pays :	Mali
Lieu de recrutement :	Gao
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	12 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	26/09/2023
Date limite :	09/10/2023

RESUME DU POSTE :

Sous la supervision du Chef de base de Gao, en tant que l’expert(e) Environnementaliste, l’Officer Environnementaliste apportera à l’équipe des projets des conseils techniques et un appui dans la mise en œuvre du projet dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de Help, des directives du bailleur de fonds et des meilleures pratiques du secteur. Ses conseils, ses connaissances et son appui contribueront à déterminer à quel point le projet sera efficace, adaptatif et innovant.

RESPONSABILITES DU POSTE :

Les responsabilités de l’Officer environnementaliste consistera à :

• Analyser les activités et sous-projets de chaque composante pour apprécier l’adéquation avec les exigences et les orientations du cadre de gestion environnementale et sociale du projet ;
• Constituer une banque de données environnementales et sociales dans la zone du projet ;
• Développer des indicateurs environnementaux et sociaux d’évaluation et de suivi (indicateurs de procédures, d’impacts et de résultats) ; notamment les accidents liés aux activités du projet ;
• Assurer le suivi, l’évaluation, la supervision et l’évaluation rétrospective des différentes activités et sous-projets du projet en vue d’apprécier l’effectivité de la prise en compte des mesures environnementales et sociales ;
• Définir les procédures d’élaboration, de diffusion, d’application et de mise à jour des mesures environnementales et sociales du projet et veiller à leur application ;
• Coordonner et superviser le renforcement des capacités des Unités de mise en œuvre et autres maîtres d’ouvrage délégué du projet sur les questions environnementales et sociales dans les projets ;
• Réaliser le screening environnemental des activités inscrites dans le plan de travail annuel, en collaboration avec le Ministère en charge de l’Environnement à travers le Bureau National des Evaluations Environnementales (BNEE), avant leur démarrage, les catégoriser et assumer les mesures de conformité environnementale y relatives ;
• Développer un système de coordination et d’échanges avec d’autres institutions à l’échelle communale, régionale et nationale, pour mieux prendre en compte les préoccupations environnementales et sociales à chaque niveau ;
• Faciliter le processus d’alimentation et d’actualisation des données ;
• Participer aux campagnes d’information et de sensibilisation des bénéficiaires à la base.
• Participer à la conception et à la programmation physique et financière des activités à mettre en œuvre en matière de sauvegarde environnementale et à la préparation des plans de travail et budget annuels (PTBA) dans le cadre du Projet pour s’assurer que les études environnementales requises pour chaque activité sont planifiées ;
• Superviser et assurer le contrôle qualité de l’Evaluation Environnementale et Sociale Stratégique, des Etudes d’Impacts Environnementaux et Sociaux (EIES), Notices d’Impacts Environnementaux et Sociaux (NIES) des sous-projets, des Audits Environnementaux et Sociaux, etc.
• Préparer et conduire la mise en œuvre des actions des instruments de sauvegardes environnementales ;
• Faire la revue de l’analyse des impacts potentiels des projets sur les milieux naturel et humain et ce, dans le but de s’assurer que tous ces impacts ont bien été identifiés, et des mesures adéquates proposées ;
• Superviser les études d’impact environnemental et social réalisées dans la zone du projet en collaboration, le cas échéant, avec les Structures Focales Nationales de sorte que l’information technique sur le projet et ses composantes, d’une part, et les données environnementales et sociales sur le milieu, d’autre part, circulera aisément entre les différents acteurs ;
• Élaborer les outils de collecte des données pour la réalisation des rapports périodiques d’activités relatives aux sauvegardes environnementales dans le cadre du projet ;
• Assurer en collaboration avec les parties prenantes, le rapportage des informations sur le suivi de la mise en œuvre des documents de sauvegardes environnementales du projet ;
• S’assurer de la conduite du suivi externe de conformité par le Bureau National des Evaluations Environnementales (BNEE) et autres entités impliquées dans le suivi externe ;
• Veiller à la mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales du projet, et prendre toutes les dispositions pour alerter par anticipation, de tout problème de non-conformité ;
• Proposer ou se référer aux dispositions environnementales nationales, pour proposer des mesures correctives immédiates sur les non-conformités dans la zone du projet et avec les entreprises ;
• Définir les procédures d’élaboration, de diffusion, d’application et de mise à jour des directives environnementales et sociales du projet et veiller à leur application ;
• Exécuter toutes tâches à lui/elle confiées par la hiérarchie nationale et qui sont en relation avec les tâches définies dans les présents JB ;
• Superviser la mise en œuvre du Mécanisme de Gestion des Plaintes.
• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le respect des principes de partenariat ;
• Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités.

SECURITE ET CODE DE CONDUITE : 

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

CONTACTS ET RELATIONS : 

Il/Elle collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs et tous les autres départements. Il/Elle doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures qu’il rencontre dans l’exécution de sa fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il/Elle sera basé(e) à Gao. Il/Elle doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.

QUALIFICATIONS REQUISES : 

• Diplôme universitaire (BAC+5 ans minimum) : Master ou Ingénieur en sciences de l’environnement, Ressources Naturelles et Développement Durable.
• Minimum cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la préparation, l’évaluation, la mise en œuvre dont 3 ans au moins dans le domaine de la gestion des risques environnementaux et sociaux y compris la réalisation d’études d’impacts environnementales.
• Expérience dans la préparation et de la conduite des formations environnementales et sociales pour les communautés rurales pertinentes, pour la gestion des sols et des ressources en eau ainsi que pour l’atténuation des risques environnementaux et sociaux existants.
• Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté
• Avoir des connaissances en gestion des risques sociaux ;
• Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
• Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l´anglais ;
• Excellente connaissance des politiques gouvernementales dans le domaine de la protection environnementale ;
• Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Excellente capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
• Connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
• Aptitude à séjourner en milieu rural et dans un contexte de sécurité volatile.
• Connaissance de la zone d’intervention du projet
• Maitrise des langues de la localité : Tamashek, peul et Songhaï serait un atout.
• Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et la maîtrise des langues locales constitue un atout

 Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ;
• Encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecter les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Faire preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR : 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 09 octobre 2023, en précisant la nature du poste « Officer Environnementaliste Gao ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

« Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Lire aussi : L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ces 4 postes (26 Septembre 2023)