Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande. Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.

POSTE 1 : Superviseur WASH

Lieu d’affectation : TERA, Tillaberi (Niger)

Le titulaire du poste est sous l’autorité :

1. Hiérarchique du: Chef de projet
2. Fonctionnelle du: Equipe du projet NER 102-25, équipe support et le chef sous bureau
3. A des liens de travail avec : Les bénéficiaires, les autorités et les services techniques
4. Travaille en étroite collaboration avec: Le chef de projet afin d’assurer la mise le suivi des activités du volet de l’Eau, l’hygiène et assainissement dont il sera responsable de superviser dans le programme de Help Niger à Téra.
5. Autorité Hiérarchique sur : N/A

Et des liens de collaborations avec : avec le département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les composantes des Normes Humanitaires Principales (CHS) sont pris en compte dans les programmes ; travaille avec les principales parties prenantes au sein de HELP pour renforcer leurs capacités en matière de l’eau l’hygiène et l’assainissement et les systèmes de recevabilité.

Descriptions de tâches 

Assurer la mise en œuvre des activités WASH via le renforcement des capacités des partenaires locaux :

• Contribuer à la planification des activités de la Composante WASH du Projet (élaboration du plan de mise en œuvre détaillé, préparation des termes de références DAO, MoU, etc.) ;
• Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers des descentes régulières sur le terrain ;
• Participer aux processus des ciblages des communautés bénéficiaires de l’intervention WASH avec l’appui du chargé WASH et assuré la compréhension du personnel de Projet ;
• Participer à l’élaboration des plans techniques et le respect des normes des plans techniques des ouvrages d’eau et assainissement conjointement avec les services technique d’hydraulique, santé et éducation ;
• Assurer la qualité technique de toutes les activités terrain ;
• Prévenir d’éventuelles difficultés qui peuvent mettre en danger la correcte et ponctuelle réalisation des activités WASH et chercher solution avec l’appui du Chargé WASH et les services techniques ;
• Développer les termes de référence et outils de collecte de données de toutes enquêtes incluant la composante WASH en collaboration avec le chargé WASH ;
• Assurer, sous la supervision du chef de projet, la rédaction des rapports de progrès et mensuels.
• Renforcer les capacités, des animateurs, des acteurs et la communauté sur la thématique WASH ;
• Organiser des sorties information et de sensibilisation de la communauté sur le Wash ;
• Assurer l’encadrement et Suivi de proximité des différents comités WASH mis en place ;
• Participer aux réunions de conseils communaux et cadre de concertation pour favoriser l’intégration des activités de l’eau, l’hygiène et l’assainissement dans les PIA des communes et PAA des directions départementales de l’hydraulique ;
• Sensibiliser les acteurs et les autorités, sur l’intérêt de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
• Inciter les communautés à participer à la bonne gestion des ouvrages, par un plaidoyer adapté ;
• Entretenir et développer des relations de collaboration avec les partenaires techniques institutionnels.

Assistance technique

• Apporter de l’expertise technique dans le projet ;
• Proposer des idées pour l’amélioration de la qualité du projet et en particulier des travaux hydrauliques, d’hygiène et d’assainissement ;
• Assurer un suivi et appui-conseil à l’équipe de l’ONG ;
• Appuyer à l’élaboration des contrats et cahiers de charges pour les travaux techniques ;
• Participer à l’élaboration de cahiers de charges en vue de l’élaboration des appels d’offres pour la sélection des entreprises des travaux hydrauliques ;
• Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet

Suivi et contrôle des travaux techniques (installations/réhabilitations d’ouvrages d’approvisionnement en eau, etc.) 

• Participer aux implantations des réalisations, ainsi qu’aux réceptions   des travaux et dresser les différents Procès-Verbaux (PV) ;
• Suivre et contrôler les entreprises dans toutes les étapes des réalisations sur les sites ;
• Veiller au strict respect des contrats et cahiers des charges des travaux par les entreprises ;
• Assurer la distribution d’abris et des kits BNA/WASH et la supervision des installations d’abris d’urgence et constructions se rapportant à l’eau, hygiène et assainissement ; ainsi que l’archivage des preuves de distribution et rapports ;
• S’assurer que les activités sont développées dans le plein respect des principes humanitaires.

Collecte/analyse de données et rédaction de rapports d’activités (concision et précision dans les rapports et les notes de travail)

• Contribuer à la collecte des indicateurs, pour pouvoir mesurer l’impact et réaliser les rapports aux bailleurs
• Analyse de données issues du suivi des travaux ;
• Réaliser des évaluations techniques pour identifier les besoins en termes d’Abris, d’eau potable, d’assainissement ainsi que les conditions et pratiques d’hygiène de la population touchée par les conflits ;
• Participer à la sélectionner des bénéficiaires, sur la base des critères de vulnérabilité, à travers l’engagement de la communauté bénéficiaire ;
• Mettre en œuvre les activités Abris/BNA et WASH conformément aux documents du projet, y compris la fourniture d’une formation technique aux bénéficiaires avec l’appui du chargé WASH ;
• Rédaction de rapports (rapport d’avancement des travaux, rapport mensuel d’activités, etc.) ;
• Contribuer à la rédaction de rapports périodique à travers la collecte des données et des informations pertinentes ;
• Fournir un rapportage régulier de chaque mission de supervision au chargé Wash, indiquant de manière quantitative l’avancée des travaux, les contraintes et les dysfonctionnements pouvant entraver la réalisation des travaux dans les délais impartis ;
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

Qualification/capacités /expériences exigées (Profil)

Qualifications exigées

• Avoir un Diplôme Universitaire BAC + 3 minimum dans le domaine de l’hydraulique, Génie civil, Génie Rural ou domaine équivalent ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans une Organisation Internationale comme Superviseur des activités WASH;
• Bonne connaissance du terrain (zone d’intervention du projet) ;
• Avoir une expérience significative dans la supervision des activités liées à la mobilisation communautaire, à la formation dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement;

• Avoir un sens élevé de l’organisation, de la planification et du respect des calendriers d’exécution;
• Bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales;
• Bonne capacité de reporting ;
• Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative;
• Flexibilité et organisation;
• Maitrise de l’outil informatique (Word; Excel; PowerPoint) et Internet ;
• Avoir une bonne capacité de communication et rédactionnelle;
• Parler couramment les langues locales (Djerma) est un atout.

Date limite des dépôts de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures complètes uniquement à l’adresse suivante : « [email protected] »  au plus tard le 21 Mars 2025 à 13h 00 mn avec la mention obligatoire « SUPERVISEUR WASH TERA » en objet du mail.

Contenu du dossier obligatoire :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays d‘une page maximum expliquant votre intérêt pour le poste;
• Un CV à jour de deux (02) pages maximum comportant votre contact et adresse ainsi que trois (03) références professionnelles

Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.

Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.

POSTE 2 : UN (01) SUPERVISEUR SAME

Lieu d’affectation : TERA, Tillaberi (Niger)

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité :

1. Hiérarchiquede : Chef de projet NER 102-25
2. Fonctionnelledu : Equipe du projet NER 102-25, équipe support et le chef sous bureau
3. A des liens de travail avec :Les bénéficiaires, les autorités et les services techniques
4. Travaille en étroite collaboration avec: Le chef de projet afin d’assurer la mise le suivi des activités du volet de sécurité alimentaire et moyen d’existence dont il sera responsable de superviser dans le programme de Help Niger à Téra.
5. Autorité Hiérarchique sur: N/A

Et des liens de collaborations avec : le département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les composantes des Normes Humanitaires Principales (CHS) sont pris en compte dans les programmes ; travaille avec les principales parties prenantes au sein de HELP pour renforcer leurs capacités en matière de l’eau l’hygiène et l’assainissement et les systèmes de recevabilité

Descriptions de tâches 

• Contribuer à la planification des activités de la Composante Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence du Projet (élaboration du plan de mise en œuvre détaillé, préparation des termes de références DAO, MoU, etc.) ;
• Contribuer efficacement à la mise en œuvre des activités de la composante Sécurité Alimentaire, Moyens d’Existence du Projet (opérations de distributions, formation, sensibilisation, encadrement technique, transferts monétaires inconditionnels sous forme de coupons électroniques etc) ;
• Diriger les activités de ciblages des bénéficiaires du projet pour la Composante Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ;
• Suivre et appuyer techniquement et méthodologiquement les partenaires locaux impliqués (comités villageois, autorités locales, associations et organisations communautaires, ONG nationales etc.) lors de la mise en œuvre des activités ;
• Gérer les outils de collecte des données, matériels et fournitures de sensibilisation/formation ;
• Tenir à jour les fiches de suivi des indicateurs du projet et faire des évaluations pré et post formation et distribution ;
• Contribuer dans la mise en place des systèmes de gestion des plaintes ;
• Superviseur les activités de distribution de Cash/vivres et les séances de sensibilisation ;
• Soutenir les associations féminines et de jeunesse dans le développement des activités maraichères ;
• Accompagner les différents comités de Gestion dans leurs activités régaliennes ;
• Conduire des études de cas et documenter les leçons apprises ;
• Assurer la responsabilité hiérarchique directe des animateurs sous sa responsabilité ;
• Préparer le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec le chef de projet ;
• Collaborer avec les bénéficiaires, autorités locales, les Agences du Système des Nations Unies, et d’autres ONGs pour cerner les besoins de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence dans les zones d’intervention du Projet ;
• Participer à la rédaction des différents rapports d’activités (mensuel, trimestriel, etc) suivant le canevas Help
• Participer à la rédaction de rapports dus aux bailleurs (intermédiaires et finaux) en collaboration avec l’équipe du projet.
• A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes.
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

Qualification/capacités /expériences exigées (Profil)

Qualifications exigées

• Avoir un Diplôme Universitaire BAC + 3 minimum dans le domaine d’agronomie, Economie, Sciences sociales ou expérience équivalente dans les domaines socio-économiques, développement rural ou tout autre domaine connexe équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins une année dans une ONG internationale ;
• Bonne connaissance des projets de transferts monétaires/ Distribution de vivres et sensibilisation nutritionnelle ;
• Avoir une expérience dans le domaine de transferts monétaires/ distribution de vivres;
• Avoir un bon esprit de travail d’équipe ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation, de la planification et du respect des calendriers d’exécution ;
• Bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales;
• Bonnes capacités de reporting ;
• Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative ;
• Flexibilité et organisation ;
• Maitrise de l’outil informatique (Word; Excel; PowerPoint) et internet ;
• Avoir une bonne capacité de communication et rédactionnelle ;
• Être prêt à se déplacer régulièrement sur le terrain;
• Parler couramment les langues locales (Djerma) est un atout.

Date limite des dépôts de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures complètes uniquement à l’adresse suivante : « [email protected] »  au plus tard le 21 Mars 2025 à 13h 00 mn avec la mention obligatoire « SUPERVISEUR SAME/TERA » en objet du mail.

Contenu du dossier obligatoire : 

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays d‘une page maximum expliquant votre intérêt pour le poste;
• Un CV à jour de deux (02) pages maximum comportant votre contact et adresse ainsi que trois (03) références professionnelles.

Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.

Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.

Seul (e)s les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté (e)s pour passer le test écrit et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.