L’ONG allemande Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) recrute (28 Janvier 2025)

Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) est une organisation non gouvernementale (ONG) allemande qui apporte une aide humanitaire dans 41 pays avec 16 bureaux à travers le monde.

Officier/ière de liaison partenariat

CONTEXTE DE TRAVAIL

Le bureau régional de la DKH pour l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique Centrale et les Caraïbes a été établi à Dakar en 2023 et a été légalement enregistré au Sénégal en 2024.

Situé dans le quartier de Ngor à Dakar, au Sénégal, le bureau est facilement accessible et positionné pour servir efficacement la région. L’équipe est en cours de constitution et sera composée d’une dizaine de personnes, dont certaines travailleront à distance depuis d’autres pays de la région.

OBJET DE LA MISSION

Le/La coordinateur/rice de la plateforme de dialogue sera le principal point de contact pour les organisations partenaires de PPLM et DKH. L’objectif principal est de soutenir les organisations partenaires dans des contextes fragiles dans quatre pays du Sahel en combinant les approches de développement avec l’aide d’urgence et la construction de la paix (également discuté sous le terme HDP Nexus).

Le/la coordinateur/rice de la plateforme de dialogue, qui sera basée/e à Dakar, devra voyager régulièrement dans toute la région, au Mali, au Burkina Faso, au Niger et au Tchad, les déplacements représentant environ 30 % de son temps de travail total.

Mandat

Rapports : La supervision du/de la coordinateur/rice de la plateforme de dialogue relève de la gestion du bureau régional de WaCAR, tandis que la supervision du contenu est assurée par la cheffe du bureau de l’Afrique de l’Ouest de PPLM à Berlin, en collaboration étroite avec l’équipe régionale de DKH. Le/la coordinateur/rice de la plateforme de dialogue fera partie de l’équipe du Sahel de PPLM et travaillera en étroite coordination avec ses collègues de DKH, en particulier dans le contexte du travail avec les organisations partenaires et de la participation à la conception de projets.

Domaines de responsabilité :

Les tâches suivantes doivent être accomplies.

1. Promouvoir le dialogue et la coordination

   • Faciliter les échanges avec les organisations partenaires afin de discuter des possibilités de développement de la complémentarité entre les actions humanitaires, de développement et de paix dans la programmation, ainsi que d’autres approches « nexus » (consortiums, coalitions).
   • Coordonner les échanges mutuels entre PPLM et DKH afin d’apporter un soutien global aux organisations partenaires.
   • Participer aux dialogues régionaux pour informer et aligner la programmation avec les partis nationaux et internationaux.

2. Fournir un soutien consultatif pour la conception et la mise en œuvre des projets

   • Réaliser des cartographies d’acteurs et de donateurs dans le cadre des piliers du programme de développement humain et soutenir les organisations partenaires dans la cartographie des parties impliquées pour les projets.
   • Identifier l’expertise locale/régionale et organiser le soutien/consultation, par exemple sur les bonnes pratiques et les preuves des différentes approches à travers les piliers du HDP dans la région du Sahel.
   • Soutenir les organisations partenaires dans la conception de projets, en veillant à ce que les approches HDP Nexus soient effectivement appliquées.
   • Donner des conseils sur la sensibilité aux conflits et les considérations environnementales, ainsi que sur les stratégies de renforcement de la résilience.
   • Organisateur du renforcement des capacités des organisations partenaires sur divers sujets tels que la gestion de crise, les analyses de conflit et de genre, la résilience, etc.

3. Accès au financement pour les organismes partenaires

   • Identifier les possibilités de financement en rapport avec les initiatives HDP Nexus.
   • Renforcer les capacités des partenaires en matière de respect des règles par les donateurs et d’élaboration de propositions.
   • Faciliter la mise en réseau et l’accompagnement afin d’améliorer les taux de réussite des propositions de financement.

4. Renforcer la coopération entre PPLM et DKH

   • Organisateur des échanges réguliers et documenter les bonnes pratiques, les défis et les leçons apprises dans la programmation de Nexus à travers le Sahel.
   • Identifier et proposer des mécanismes pertinents pour soutenir le développement et les opportunités de programmation nexus pour les partenaires locaux et nationaux de la DKH et du PPLM.

5. Gestion administrative et financière

   • Gérer les budgets et les dépenses des projets conformément aux exigences de la PPLM et de la DKH.
   • Contribuer à la planification, au suivi et à l’évaluation, y compris aux examens annuels et trimestriels.

QUALIFICATION, EXPERTISE ET COMPÉTENCES

• Licence ou Master (Master de préférence) en développement international, en consolidation de la paix ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et/ou de la consolidation de la paix dans des contextes fragiles.
• Compréhension et expérience de la promotion de la collaboration et de la complémentarité entre les approches humanitaires, de développement et de consolidation de la paix (HDP Nexus) dans les projets d’aide, avec une conscience des complexités inhérentes aux contextes de crise.
• Expérience de la conception de projets, des relations avec les bailleurs de fonds, du renforcement des capacités et connaissance de la région du Sahel.
• Un engagement profond en faveur de partenariats et une grande expérience de la collaboration avec les acteurs locaux et nationaux équitables de la société civile.
• Solides compétences en matière d’organisation et de communication interculturelle.
• La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle.
• Droit légal de travailler et de vivre au Sénégal, et de voyager dans la région du Sahel.

L’OBLIGATION DE RENDRE COMPTE AUX BÉNÉFICIAIRES

Les membres de l’équipe de la DKH sont censés soutenir tous les efforts visant à accroître la responsabilité envers les bénéficiaires tout en engageant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation des projets.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Congé annuel de 30 jours/an
• Conditions de travail compatibles avec la vie familiale
• Possibilités de développement professionnel
• Possibilité de faire partie d’une équipe très dynamique et motivée
• Les avantages supplémentaires comprennent l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance voyage d’affaires, l’allocation familiale, la contribution au régime de pension.