ARBEITER-SAMARITER-BUND (ASB) (http://www.asb.de), est une organisation allemande non -gouvernementale, apolitique, non confessionnelle et non lucrative, établie au Niger depuis 2005 pour des activités de sécurité alimentaire, WASH, réduction des risques et catastrophes et protection sociale, en partenariat direct avec les communes d’intervention. L’ONG allemande Arbeiter-Samariter-Bund recrute un.e Coordinateur/trice Programme. ASB est à la recherche d’un/e coordinateur/trice de programme pour superviser notre portefeuille de projets à Tahoua. En outre, le/la coordinateur/trice sera le principal point focal pour le nouveau projet intitulé Renforcer les capacités WASH locales sensibles au climat et inclusives en utilisant et en diffusant l’approche de l’aide humanitaire verte (Global WASH). L’objectif du projet est que les communautés vulnérables disposent de capacités WASH inclusives qui prennent en compte les impacts des risques climatiques et environnementaux, et sont capables de se préparer, d’anticiper et de fournir une assistance humanitaire proactive en réponse à des événements météorologiques extrêmes.
OBJECTIF DU POSTE :
Le/la coordinateur/trice de programme sera responsable de la mise en œuvre de tous les projets d’ASB Niger. Il/elle sera également chargé(e) de fournir un soutien technique et programmatique au projet Global WASH en termes de planification, de mise en œuvre et de suivi.
RESPONSABILITÉS :
Gestion de portefeuille | 40% |
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Planification et mise en œuvre du projet Global WASH | 30% |
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Suivi, évaluation et assurance qualité du projet Global WASH : | 10% |
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Coordination et représentation: | 10% |
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Développement des compétences du personnel et des partenaires : | 10% |
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PROFIL :
Education
- Diplôme universitaire en gestion des risques de catastrophes, géographie (sociale), sciences politiques, sciences social, santé publique ou équivalent.
- Une formation en gestion de programme sera un avantage supplémentaire.
Expérience
- Expérience de la gestion d’un portefeuille d’au moins 5 millions d’euros dans divers secteurs.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes, de la conception, de l’établissement de rapports (financiers), du suivi et de l’évaluation de programmes multisectoriels.
- Expérience des relations avec les différentes parties prenantes et de leur rassemblement en vue d’une mise en œuvre efficace du projet.
- Au moins trois ans d’expérience et une excellente compréhension du travail avec les ONG dans des situations d’urgence ou d’insécurité
- Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la réduction des risques de catastrophes et de la préparation aux catastrophes
- Expérience pratique et compréhension des compétences techniques pertinentes en matière d’écologisation et de changement climatique, expérience de la mise en place de comités de préparation aux catastrophes et compréhension de l’engagement communautaire.
- Expérience avec les approches inclusifs et sensibles au genre est un avantage.
Compétences
- Solides compétences en matière de leadership, de gestion, de planification de projet, de suivi et d’évaluation, d’analyse, de relations interpersonnelles et de communication ;
- Solides compétences en communication écrite et orale ;
- Excellentes compétences informatiques (Microsoft Office)
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, et la connaissance des langues locales, tamasheq ou haoussa constitue une valeur ajoutée.
Qualités souhaitables
- Capacité à planifier, à établir des priorités et à gérer des multiples tâches sous pression.
- Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles, capacité à former, inspirer et soutenir l’équipe avec une attitude respectueuse et patiente ;
- Capacité à hiérarchiser le travail et à respecter les délais fixés
Les candidats intéressés peuvent déposer leurs dossiers composé d’un CV et d’une lettre de motivation aux adresses suivantes ?:
- En ligne sur:[email protected]
Au plus tard le mardi 21 mai 2024 à 16h.
Seuls les candidats dont les dossiers seront retenus vont être contactés.
Tout candidats qui n’a pas été contacté par l’ONG ASB NIGER 1 mois après la date limite de dépôt doit se considérer comme non retenu.
Les candidats féminins qualifiés sont vivement encouragés à postuler !
ASB Niger applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement, en tout genre, de nos bénéficiaires, nos partenaires et toute personne entrant dans la mise en œuvre de nos activités.
La prévention de ses valeurs est la responsabilité de chacun et tout le personnel est tenu d’adhérer au Code de conduite de l’ASB et à nos différentes politiques à tout moment (tant pendant et en dehors des heures de travail).
Tout agent recruté par ASB NIGER doit s’assurer qu’il comprenne les politiques d’ASB et qu’il agisse conformément à celles-ci.