L’ONG ALIMA recrute pour ces 3 postes (17 Février 2022)

La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle et de notre environnement. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante 

L’ONG recrute pour les 3 postes ci-après :

Poste 1 : Assistant(e) Base de données et datamining – Dakar – H/F

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Travaille de façon étroite avec l’équipe Développement, le service Informatique, IT4LIFE ainsi qu’avec les autres départements de l’organisation

Reporte au Responsable Collecte Grand Public.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au sein du département DEVELOPPEMENT et sous la double responsabilité du Responsable Collecte

Grand Public, vous avez pour mission de réaliser de construire des reportings et tableaux de bord

automatisés permettant l’analyse des données et des reportings afin d’optimiser et d’effectuer les

ciblages des campagnes marketing et de contribuer à la gestion, la cohérence et l’évolution de la base de

données.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

1/ Pour l’équipe Développement :

Analyses statistiques et datamining

• Participer à la mise en place et à l’automatisation de nouveaux formats de reportings
• Analyser la rentabilité des cohortes marketing
• Maintenir, consolider et améliorer les tableaux de bords sous POWER BI
• Réaliser des analyses sur la base pour répondre à des questions ponctuelles
• Appuyer les demandes des prestataires d’études et leur fournir les données nécessaires
• Maintenir à jour la documentaire, le dictionnaire de données et les procédures de gestion de données

Segmentation et Ciblage

• Optimiser et suivre la segmentation des donateurs en fonction de la stratégie marketing définie
• Élaborer et optimiser les plans de ciblages
• Construire, suivre et analyser les tests marketing en lien avec les chargé.e.s de collecte
• Fournir les comptages nécessaires au pilotage de la stratégie collecte

Appui à la gestion de la base de données CRM

• Superviser la mise à jour de la base de données/CRM
• Contrôler les chargements de données provenant de flux externes (iRaiser, Intersa).
• Assurer les extractions pour les opérations récurrentes
• Superviser les opérations de mise à jour des adresses email entre le CRM & ACTITO
• Piloter l’évolution de la base et l’intégration des nouveaux leviers de collecte
• Être force de proposition sur les orientations relatives à l’évolution de la base
• Aider à la formation les nouveaux collaborateurs à l’utilisation de la base de données CRM

2/ Pour l’équipe AIRE :

Sous la supervision du responsable M&E, il devra

• Faire un inventaire des données et proposer un modèle de données du projet
• Traduire des concepts et des visualisations complexes d’analyse de données en messages clairs et utilisables
• Identifier les KPIs probants relatifs aux objectifs du projet
• Développer et concevoir des outils de data visualisation
• Assurer la maintenance formative et corrective du tableau de bord
• Former et accompagner les utilisateurs sur l’exploitation du Dashboard

3/ Pour l’équipe Bailleurs & Finances

Création d’un tableau de bord sur les financements institutionnels

• Conception et mise en place d’un tableau de bord sous POWER BI qui permet de visualiser les tendances de financement d’ALIMA, notamment :

○ L’évolution du budget par pays, bailleur et année

○ Le nombre de contrats par pays, bailleur et année

○ Le pourcentage de financements acquis sur l’année en cours

• Elaboration du documentaire, le dictionnaire de données et les procédures de gestion de données
• Formation de l’équipe du service bailleurs et finance sur l’utilisation du tableau de bord
• Appui sur la maintenance du tableau de bord, et mise en place d’éventuelles améliorations

L’Assistant(e) Base de données & Datamining pourra être appelé à appuyer de manière ponctuelle les autres départements de l’organisation (logistique, bailleurs, finances).

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 1 : le titulaire du poste n’aura pas de contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables ni accès à des données à caractère personnel les concernant dans le cadre de son travail. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs ne sera pas obligatoire pour ce poste, à moins que le contenu du poste ne change, auquel cas le niveau de protection des populations vulnérables devra être revu.

PROFIL REQUIS

• Formation spécialisée bac + 3 avec spécialisation sur le traitement des données ou en gestion de base de données ou expérience significative dans ce domaine
• Première expérience demandée (1 à 2 ans) dans la gestion et l’analyse statistique de base de données marketing ou expérience de collaboration avec des prestataires
• Excellente Maîtrise de SQL et d’Excel indispensable
• Excellente capacité à utiliser les outils statistiques (Power BI, Tableau, Eviews ; Stata, SPSS, R, python, Windev (application dev), UML (datawarhouse modeling)

Compétences spécifiques :

 

• Rigueur, organisation, esprit de synthèse, autonome et capacités d’organisation et planification

Compétences personnelles : 

• Motivation pour le milieu associatif et l’action humanitaire
• Etre curieux, s’adapter aux tendances
• Capacité d’initiative combinée avec l’esprit d’équipe
• Réactivité et capacité à travailler en urgence

Langues

• Excellente expression écrite en français
  ●Excellente expression orale et écrite en Anglais serait un plus

 

CONDITIONS

• Contrat : CDD
• Durée du stage : 12 mois
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu : Dakar / Sénégal
• Rémunération : Niveau 3 de la grille siège
• Couverture santé

 

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 23/02/2022

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. 

ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. 

Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

POSTULEZ ICI

Poste 2 : Développeur

As an employee of our company, you will collaborate with each department to create and deploy disruptive products. Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to moving forward and learn alongside accomplished leaders. We’re seeking an experienced and outstanding member of staff.

This position is both creative and rigorous by nature you need to think outside the box. We expect the candidate to be proactive and have a « get it done » spirit. To be successful, you will have solid solving problem skills.

POSTULEZ ICI

Poste 3 : Chirurgien.ne – Obo RCA – H/F

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE : 

1. Le patient et la patiente d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective
7. La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent.

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …
ALIMA en RCA

Lieu de mission : Obo, HAUT MBOMOU, RCA

Le District sanitaire de Haut-Mbomou est situé dans la préfecture du Haut-Mbomou, à l’extrême sud-est de la RCA. Selon les données du District Sanitaire, il couvre une population estimée à 79 044 habitants en 2019, répartis sur 4 sous-préfectures : Obo, Zémio, Djémah et Bambouti. A cela s’ajoute, un mouvement pendulaire d’environ 9 000 personnes entre la RDC et la préfecture du Haut-Mbomou.

Considérant ce contexte humanitaire comportant des besoins urgents et prioritaires, Alima s’est positionnée depuis le mois d’Août 2019 avec un financement CHF dans l’appui de l’hôpital secondaire de Zemio et trois Fosas.

Dans le cadre de son projet RELSUD, Alima a lancé un projet dans l’appui de deux hôpitaux du district sanitaire de Haut Mbomou (Hôpital de district d’Obo et l’hôpital secondaire de Zemio) dont le début effectif était au mois de novembre 2019 avec un objectif de réduire la mortalité et la morbidité à travers l’amélioration de l’offre et de l’accès aux soins de santé de qualité des populations par le renforcement du dit district.

En décembre 2020, s’est organisé les élections au cours desquelles le Président s’est succédé à lui-même. Cependant ces élections n’ont pas été acceptées par les opposants qui les ont taxées de beaucoup d’irrégularités. Il faut signaler que le DS haut Mbomou n’a pas connu de changement par rapport à leur situation préélectorale mais nous notons des déplacements de population vers la RDC pour aller se réfugier.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Le ou la titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ ‌du‌ ‌casier‌ ‌judiciaire‌ ‌‌ou‌ ‌la‌ ‌présentation‌ ‌d’un‌ ‌certificat‌ ‌de‌ ‌bonne‌ ‌vie‌ ‌et‌ ‌mœurs‌ ‌sera‌ ‌nécessaire. ‌ ‌Dans‌ ‌les‌ ‌situations‌ ‌où‌ ‌l’impossibilité‌ ‌de‌ ‌fournir‌ ‌un‌ ‌casier‌ ‌judiciaire‌ ‌ou‌ ‌un‌ ‌certificat‌ ‌de‌ ‌bonne‌ ‌vie‌ ‌et‌ ‌mœurs‌ ‌est‌ ‌constatée, ‌ ‌une‌ ‌déclaration‌ ‌sur‌ ‌l’honneur‌ ‌sera‌ ‌demandée. ‌ ‌ ‌

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Responsable hiérarchique : Coordinateur.trice Projet

Responsable fonctionnel.le : Référent.e Médical.e

Collabore avec : les membres de la base et les coordinateurs.trices médicaux/médicales

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Organiser et réaliser les activités chirurgicales, assurer les soins chirurgicaux pré- et postopératoires conformément aux règlements et protocoles et aux standards d’hygiène universels, en collaboration étroite avec le personnel médical des services d’urgences, de soins intensifs et du bloc opératoire afin d’améliorer l’état de santé des patients.

• Coordonner l’application des politiques cliniques, outils, directives et protocoles  (prophylaxie antibiotique, gestion de la douleur postopératoire, thrombo prophylaxie, césariennes, transfusions de sang, etc.) et des recommandations (règles d’hygiène et de stérilisation, prévention de l’exposition au VIH, TB, syphilis et hépatite B) pour minimiser les risques cliniques
• Assurer les consultations préopératoires, évaluer les risques chirurgicaux avec l’anesthésiste et/ou le personnel médical impliqué et obtenir le consentement écrit du patient à l’opération
• Exécuter les interventions chirurgicales d’urgence et planifiées en conformité avec les protocoles standards, y assurer l’utilisation correcte de l’équipement chirurgical et l’exactitude des entrées du registre du bloc OP/de la documentation de toutes les interventions dans le bloc OP
• Appliquer les soins cliniques postopératoires et effectuer les visites de service en collaboration avec l’anesthésiste, l’infirmier de bloc opératoire, le personnel du service ou les responsables d’autres unités pour assurer le respect des protocoles mis en place et l’utilisation judicieuse des médicaments. Si besoin, être présent dans le service des soins ambulatoires ou aux urgences
• En collaboration avec l’anesthésiste, effectuer la collecte et l’analyse des données quantitatives chirurgicales et d’anesthésie en utilisant les tableaux d’observation postopératoires, les données de routine collectées, les dossiers des patients, le registre du service de chirurgie etc. pour contrôler la qualité. Vérifier les données une fois par mois, analyser les tendances cliniques et commenter les effets indésirables/les résultats cliniques négatifs. Aider à l’organisation du programme opératoire et contrôler avec le personnel du bloc l’utilisation du matériel et des équipements, transmettre les informations sur les besoins en instrument et coordonner les transferts de patients
• Mettre en place le plan d’urgence de réponse aux catastrophes de l’hôpital avec l’anesthésiste, le médecin et l’infirmier responsable et organiser des exercices pratiques pour assurer la continuité des services en toute circonstance
• Connaître et aider à faire appliquer les règlements en cas d’exposition accidentelle à du sang
• Planifier, évaluer et superviser la formation du personnel (équipes des urgences et des soins ambulatoires) afin s’assurer le niveau de connaissance nécessaire et améliorer les capacités de diagnostic, triage et de détection précoce
• Prêter assistance aux autres équipes/services médicaux si besoin (par ex. les sages-femmes et les équipes d’obstétrique à la maternité, etc.)
• Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus.
• Participer aux formations et aux séances de sensibilisation sur la politique de protection contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles.
•    Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur pour son équipe, les membres de la communauté et les partenaires impliqués sur le projet

Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :

• S’assure que son équipe, les partenaires et les membres de la communauté connaissent la politique d’ALIMA et ont accès à l’information (mécanisme de remontée des plaintes, focal point…).
• Applique les standards relatifs à la prévention des abus de pouvoir, des violences sexistes et sexuelles.
• Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur pour l’équipe, les membres de la communauté et les partenaires impliqués sur le projet.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

 

Formation :

• Diplôme de spécialité chirurgicale, inscription à l’ordre des médecins

 

 

Expériences :

• Deux ans d’expérience en tant que chirurgien
• Expérience du travail avec  ALIMA ou d’autres ONG dans des pays en développement est un atout
• Expérience fortement souhaitée dans des contextes d’urgence et de sécurité dégradée
• Expérience préalable dans des équipes multiculturelles

 

 

Compétences :

• Gestion et développement du personnel
• Adhésion aux principes humanitaires
• Souplesse de comportement
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération

 

 

Langues :

• La maîtrise du français est indispensable
• La connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout
• Durée et type de contrat: CDD de  5 mois

Prise de poste : Printemps 2022

Salaire :  SALAIRE TRES COMPETITIF + EXPERIENCE + PERDIEM

ALIMA prend en charge :

– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– 2,08 jours de congés par mois

– per diem journalier

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– la politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)

– l’évacuation pour l’employé

DOCUMENTS À ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 02/03/2022

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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