ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009. ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, et son siège opérationnel se trouve à Dakar, Sénégal. En France, ALIMA est enregistrée comme association loi de 1901 et son siège se situe dans le 11ᵉ arrondissement de Paris.
Poste 1 : Coordinateur.trice Médical.e
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
Le patient d’abord
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Améliorer la qualité de nos actions
Faire confiance
L’intelligence collective
Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse prévue à cet effet
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal et Soudan.
ALIMA en Centrafrique
La crise de 2013 en République centrafricaine (RCA) a considérablement affaibli tous les piliers du système de santé du pays. En RCA, pour 100 000 naissances vivantes, plus de 882 femmes meurent (OMS, indicateur clé du pays), un taux presque deux fois supérieur au taux moyen en Afrique. Le pays est également considéré comme le deuxième endroit le plus risqué au monde pour accoucher. En effet, concernant, la mortalité néonatale, sur 1000 nourrissons nés en 2016, 42 sont décédés avant la fin de leur premier mois d’existence (UNICEF, 2018).
En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.
La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.
Depuis avril 2018, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès. Ainsi, 8 alertes ont été déclenchées et 7 évaluations ont pu être réalisées entre avril et novembre 2019. Le contexte sécuritaire n’a pas permis aux équipes de réaliser une évaluation sur l’axe Batangafo – Ouandago. Au total 11 FOSA dans l’AS de Mbrès dont l’hôpital et 2 FOSA à Kaga Bandoro sont appuyés.
En septembre 2019, deux nouveaux projets ont été ouverts dans la préfecture du Haut-Mbomou, au sud-est du pays, où les équipes d’ALIMA soutiennent deux hôpitaux à Zémio et Obo. La réhabilitation, la mise en place d’activités chirurgicales et le soutien médical permettent ainsi aux populations hôtes, déplacées, retournées et réfugiées d’avoir accès à des soins de qualité dans ce désert médical. Sur financement du BHA, les interventions dans le Haut Mbomou couvrent 10 FOSA et 3 cliniques mobiles
Au cours de l’année 2020 et dans le cadre de la riposte Covid-19, ALIMA a développé dans toutes les structures de santé appuyées des activités de prévention et contrôle de l’infection et de formation du personnel de santé pour limiter la propagation du virus. Cet appui a été étendu au niveau de la capitale, au Centre National Hospitalier Universitaire de Bangui, où ALIMA a mis en place une unité de prise en charge des cas suspects et confirmés. ALIMA apporte au Ministère, un appui dans la vaccination contre la COVID-19.
LIEU DE MISSION : Bangui – RCA avec des fréquents déplacements dans le pays.
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Rend compte au chef de Mission
Son référent technique est le référent médical Desk2
Est le référent des médecins référents du des projets
Collabore avec les Coordinateurs et coordinatrices projets terrains, équipe coordination
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le coordinateur ou la coordinatrice médical·e doit définir les objectifs et orientations techniques de la mission, proposer des stratégies en cohérence avec les besoins médicaux et humanitaires des zones d’interventions et supporter techniquement l’ensemble des équipes médicales de la mission.
Analyse, définit et ajuste les objectifs médicaux des projets ALIMA dans son pays de mission
Recueil de données
S’assure que les outils de collecte de données ALIMA sont correctement utilisés sur la mission
Accompagne le ou la référent.e médical.e dans le choix des données à collecter selon le/les projet(s)
Suit le taux de mortalité et donne des pistes de solutions pour l’amélioration des indicateurs de qualité
Contribue à l’évaluation quantitative des ressources locales en santé (RH, Structures, matériel…) et qualitative (maintenance, compétences des acteurs, protocoles, et organisation)
Contribue au recueil des indicateurs de suivi de l’état de santé de la population avec les organisations partenaires et les autorités selon les contextes
Documente les effets secondaires des traitements et les accidents de transfusion
Discute avec les équipes soignantes de chaque projet et avec le ou la CoMed
Analyse, interprète et définit la stratégie médico opérationnelle de la mission
Interprète les données collectées et décrit l’évolution du ou des phénomène(s) affectant la population, l’état de santé de la population et la performance des activités de soins sous la responsabilité d’ALIMA
Coordonne l’élaboration des rapports orientés sur les objectifs ainsi que les indicateurs médicaux
Propose au ou à la CdM et au ou à la responsable Médical·e desk l’adaptation des moyens et stratégies pour améliorer la réponse ALIMA dans les projets existants
Analyse et interprète les données pour réorienter le/les projets après validation du med desk et /ou du CDM
Contribue à l’élaboration des propositions de projets et budgets avec l’équipe de coordination en identifiant les moyens médicaux nécessaires à la mise en œuvre des projets
Mise en œuvre des programmes ALIMA
Contribue à l’organisation des projets médicaux
Assure un support technique, une expertise et une protection à tous les programmes de santé
Contrôle la mise en place, la bonne utilisation et la maintenance des outils diagnostiques, cliniques et thérapeutiques nécessaires à la prise en charge des patients
Participe à la gestion pharma des projets
Appuie le suivi des consommations et la gestion de la pharmacie des projets
Valide le circuit de distribution des médicaments
Initie la révision et la mise à jour de la liste standard pays des médicaments
Analyse et valide les rapports de consommation et fait des recommandations
Décide des orientations stratégiques (donation, prêt, emprunt)
Planifie et valide les Commandes/achats de médicaments
Veille au respect des sourcings au cours des achats locaux
Participe à la validation et au contrôle qualité des achats locaux
Veille à la régularité des inventaires trimestriels et co-signataire des inventaires de la pharmacie centrale
Veiller au respect des bonnes pratiques de stockages des médicaments et des stupéfiants
Monitoring et évaluation des projets
Évalue la qualité des services proposés dans les structures de référence
Veille au respect de l’éthique médicale et reste à l’écoute de toute question sur les restrictions et les limites de la pratique des soins dans l’environnement du projet (y compris les abus et erreurs médicales)
Évalue les risques pour le personnel, les patients et les accompagnants.
Veille au respect des mesures de protection du personnel et des patients
Représentation et communication
Participe aux réunions de coordination et aux réunions de base sur demande des coordinateurs projets
Représente l’association auprès des tierces parties sur les questions médicales en veillant à la bonne image publique de l’organisation
Entretient des contacts réguliers avec les institutions et les autorités locales, les autres ONG dans le pays, pour une meilleure coordination du déploiement des projets (et programmes) de santé – participe aux clusters et réunions techniques
Renforcement de capacités et animation d’équipe
Veille à la mise à jour des compétences du personnel médical en fonction de l’évolution du plateau technique et des protocoles mis à disposition de la mission
Définit et met à jour les profils de poste et les plans d’objectifs de performance des membres de son équipe et participe aux même documents pour les référent.e.s médicaux et responsables des soins infirmiers
Réalise les bilans de son équipe dans une approche de parcours professionnel
Rendre possible des formations et changement de poste pour l’ensemble des collaborateurs médicaux de la mission
Propose et anticipe des détachements vers d’autres missions ALIMA
Identifie les compétences que les membres de son équipe doivent acquérir pour maîtriser leurs postes et organiser des formations pour les renforcer
Santé des équipes
Élabore la politique santé staff sur le pays
Participe à l’analyse des risques risques psychosociaux y compris
Valider avec les coordinateurs de projets les modalités d’application de la politique santé staff (organisation, moyens nécessaires, protocoles, SOP …) proposé par les référents médicaux
S’assure de la qualité des soins dispensés dans le cadre de la santé staff
S’assure du respect du secret médical des soins dispensés
S’assure que les politiques de prévention des maladies professionnels sont effectives S’assure de l’application des mesures de prévention pour les AES et de la prise en charge adéquate du personnel en cas d’accident
Identifie et évalue des structures de santé de référence disponibles (y compris Santé mentale)
Informe le médecin desk en cas de situation d’urgence médicale ou psychologique et en cas de besoin d’évaluation sanitaire
Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles:
Participe aux formations et aux séances de sensibilisation
Applique les standards relatifs à la prévention des abus
Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et applique les règles de prévention des abus
Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Expériences
Formation de Médecin avec un Master en santé publique, gestion de projet, épidémiologie…
Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale
Expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés et à des contextes d’urgence
Une qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux est un atout
Compétences
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation, d’adaptation et d’animation d’équipe
Diplomatie et capacité à la négociation
Sang-froid, patience et maturité professionnelle
Langues
La bonne maîtrise du français oral et écrit est indispensable
La compréhension ou la maîtrise de l’anglais est un atout
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD de droit français – 6 mois avec possibilité de prolongation
Prise de poste : Février 2023
Salaire : Grille salariale ALIMA + expérience + Per Diem
ALIMA prend en charge :
Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
Les frais d’hébergement
2,08 jours de congés par mois
Per diem journalier
La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
La politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
L’évacuation pour l’employé
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2 : Coordinateur.trice de Projet (Financement Basé sur la Performance)
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
Le patient d’abord
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Améliorer la qualité de nos actions
Faire confiance
L’intelligence collective
Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente ou à un référent.
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.
L’ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan, Mauritanie.
ALIMA EN CENTRAFRIQUE :
La crise de 2013 en République centrafricaine (RCA) a considérablement affaibli tous les piliers du système de santé du pays. En RCA, pour 100 000 naissances vivantes, plus de 882 femmes meurent (OMS, indicateur clé du pays), un taux presque deux fois supérieur au taux moyen en Afrique. Le pays est également considéré comme le deuxième endroit le plus risqué au monde pour accoucher. En effet, concernant, la mortalité néonatale, sur 1000 nourrissons nés en 2016, 42 sont décédés avant la fin de leur premier mois d’existence (UNICEF, 2018).
En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.
La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.
Depuis avril 2018, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès. Ainsi, 8 alertes ont été déclenchées et 7 évaluations ont pu être réalisées entre avril et novembre 2019. Le contexte sécuritaire n’a pas permis aux équipes de réaliser une évaluation sur l’axe Botangafo – Ouandago. Au total 11 FOSA de l’AS de Mbrès dont l’hôpital sont appuyés. Parmi les CDS, 6 sont depuis octobre 2019 appuyées régulièrement incluant un renforcement de capacités du personnel de santé.
En septembre 2019, deux nouveaux projets ont été ouverts dans la préfecture du Haut-Mbomou, au sud-est du pays, où les équipes d’ALIMA soutiennent deux hôpitaux à Zémio et Obo. La réhabilitation, la mise en place d’activités chirurgicales et le soutien médical permettent ainsi aux populations hôtes, déplacées, retournées et réfugiées d’avoir accès à des soins de qualité dans ce désert médical.
Enfin, au cours de l’année 2020 et dans le cadre de la riposte Covid-19, ALIMA a développé dans toutes les structures de santé appuyées des activités de prévention et contrôle de l’infection et de formation du personnel de santé pour limiter la propagation du virus. Cet appui s’effectue au niveau de la capitale, au Centre National Hospitalier Universitaire de Bangui, où ALIMA a mis en place une unité de prise en charge des cas suspects et confirmés.
En avril 2022, ALIMA a bénéficié d’une subvention de la part de la délégation de l’Union Européenne pour mettre en œuvre un projet de « Renforcement de la résilience du système de santé local et de l’engagement des communautés dans les districts sanitaires de Boda & Bimbo ». Ce projet financé à travers le nouvel instrument de l’Union Européenne « NDICI/Global Europe) couvre la période de mai 2022 à décembre 2024.
De manière spécifique, ce projet vise à :
Améliorer la disponibilité et l’accessibilité à des soins de santé de qualité pour les populations les plus vulnérables
Renforcer de manière durable les capacités et le leadership des équipes cadres des districts et des formations sanitaires dans la gouvernance du système de santé.
L’action proposée s’inscrit dans la continuité des activités menées sur financement du fonds Bêkou tout en intégrant les enseignements capitalisés durant celle-ci et en accentuant la transition vers les acteurs locaux. Ainsi, la logique d’intervention du projet répond à une volonté de consolider les efforts entrepris dans les districts de Bimbo et Boda, dans l’objectif d’assurer le renforcement et la résilience du système de santé local.
LIEU DE MISSION : Boda et Bimbo – RCA
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la Coordinateur sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Rend compte au chef de mission basé à Bangui pour les aspects liés à la gestion de la sécurité, du partenariat et le management stratégique du projet
Rend compte à l’adjoint chef de mission basé à Bangui pour les aspects liés à la gestion et le pilotage du projet.
Encadre l’équipe projet (le médecin référent, l’administrateur projet, le logisticien projet).
Collabore avec la coordination (médicale, logistique, finances et Ressources Humaines) et les partenaires.
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le.la Coordinateur.trice Projet NDICI (Bimbo/Boda) sera à mi-temps sur Bimbo (20% du temps) et Boda (80% du temps). Il est le garant de la sécurité dans toute sa zone d’intervention. Il est responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs, et de la communication avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux en relation avec le projet au niveau de la zone d’intervention.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Définition et suivi du projet
Identifie les besoins de santé des populations
Analyse du contexte (environnement, acteurs, sécurité, négociations d’accès…) et les enjeux humanitaires
Évalue des risques et des contraintes, et adapte le plan d’action en cas d’éléments nouveaux non prévus après consultation avec la coordination pays
Supervise la mise en place d’un système de collecte de données et de surveillance épidémiologique
Contrôle la poursuite du chronogramme établi et des objectifs fixés
Évalue les objectifs du projet et leurs mises en œuvre financiers, humains, logistiques…)
Encadrement des équipes
Assure le suivi individuel de chaque membre de l’équipe : encadrement, coaching, soutien, conseil et évaluation
Réalise les POP (plan des objectifs de performance) des membres de l’équipe sous sa responsabilité directe et veille à ce que ceux-ci garantissent les Plan d’Objectif et de Performance
Évalue la fin de mission des membres de son équipe et soumission au Chef de mission
Planifie les remplacements du personnel de son projet
Rédaction des profils de poste
Sécurité des équipes
Évalue les risques et menaces liés à la mise en œuvre des activités
Veille au respect des règles de sécurité du projet et à ce qu’elles soient connues et appliquées
EXPERIENCES & COMPTENCES
Expériences
Expérience de terrain dans l’aide humanitaire, à un poste équivalent
Expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés
De préférence, une qualification médicale ou paramédicale
Expérience dans la mise en œuvre du Financement Basé sur la Performance (FBP)
Expérience dans la mise en œuvre des projets de santé au niveau communautaire
Compétences
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation, d’adaptation et d’animation d’équipe
Diplomatie et capacité à la négociation
Sang-froid, patience et maturité professionnelle
Langues
La bonne maîtrise du français oral et écrit est indispensable
La compréhension ou la maîtrise de l’anglais est un atout
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD de droit français – 6 mois avec possibilité de prolongation
Prise de poste : Janvier 2023
Salaire : Grille salariale ALIMA + Expérience + Per Diem
ALIMA prend en charge :
Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
Les frais d’hébergement
2,08 jours de congés par mois
Per diem journalier
La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
La politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
L’évacuation pour l’employé
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
