La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
- Le patient et la patiente d’abord
- Révolutionner la médecine humanitaire
- Responsabilité et liberté
- Améliorer la qualité de nos actions
- Faire confiance
- L’intelligence collective
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
- Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
- Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent.
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 6 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2019, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie et Sénégal.
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3: Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
Présentation du projet AIRE et O2
Projet AIRE
Malgré les progrès réalisés dans la gestion de la santé infantile dans le monde, en 2017, 5,4 millions d’enfants sont morts avant leur cinquième anniversaire. Les principales causes de décès dans le monde restent la pneumonie (24 %), la diarrhée (15 %) et le paludisme (9 %), la malnutrition étant un facteur sous-jacent important lié à environ la moitié des décès chez les enfants âgés de 1 à 59 mois.
Le projet AIRE vise ainsi à intégrer l’utilisation des OPs à la consultation PCIME dans deux districts sanitaires de chacun de quatre pays d’Afrique de l’Ouest : Burkina Faso, Guinée, Mali et Niger, avec un total de 202 CSP et 8 hôpitaux de référence identifiés. Les districts sanitaires d’intervention sont : Dédougou et Boromo au Burkina Faso; Matoto et Télimélé en Guinée ; Dioila et Markala au Mali et Niamey IV et Dosso au Niger.
Entre janvier 2020 et septembre 2022, AIRE sera mis en œuvre par ALIMA, en partenariat avec Solthis, Terre des hommes (Tdh), l’Inserm. ALIMA est l’ONG leader du consortium et mettra en œuvre le projet en Guinée et dans un district au Mali. Tdh mènera les activités au Burkina Faso et dans le deuxième district du projet au Mali. Dans les districts de mise en œuvre de Tdh, l’oxymètre de pouls sera intégré au projet IeDA (PCIME électronique), préalablement mis en œuvre par l’ONG. Solthis mettra en œuvre le projet AIRE au Niger.
Les objectifs du projet AIRE sont les suivants :
Projet Oxygène
Dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de COVID 19 un nouvel objectif s’est ajouté au projet AIRE : Améliorer l’accès à l’oxygène.
Ce projet se déroule de Décembre 2021 à Décembre 2022 au Mali, Guinée, Burkina Faso et Soudan. Ce projet sera mené en consortium avec Build Health International (BHI)
L’objectif est d’améliorer l’accès à l’Oxygène en apportant des solutions adaptées à tous les niveaux de la pyramide sanitaire :
– Niveau tertiaire
- Réparation de centrales PSA à Kaya (Burkina Faso), Conakry (Guinée), et Khartoum (soudan), et mise en place d’un back up a Bamako (Mali)BHI
– Niveau secondaire
- Réparation réseau de distribution d’O2 à Barsalogho (Burkina Faso)BHI
- Renforcement des équipements (concentrateurs, cuve de stockage basse pression) et mise en place de source d’énergie adéquates, y compris du solaire, a Télimélé (Guinée) et Diola (Mali)ALIMA + Electriciens Sans Frontières
– Niveau primaire
- Mise en place de stations mobiles de remplissage de bouteilles d’O2 pour les références des patients diagnostiqués avec une hypoxémie des centres de santé périphériques vers l’hôpital de référence dans 6 centre du district de Télimélé, et 5 centres du district de DiolaALIMA
Ces mises en place seront à chaque fois accompagnées de mise en place d’équipements complémentaires, de formations cliniques sur le bon usage de l’O2, d’un accompagnement suite aux formations sur la gestion du parc biomédical déjà menées en 2021, ainsi que des formations spécifiques à certains équipements.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Projet AIRE :
Il/elle est placé.e sous la supervision de la coordinatrice du projet AIRE et le responsable Médical AIRE. Il/elle manage les techniciens biomédicaux des 4 pays d’intervention.
Projet O2 :
Il/elle est placé.e sous la supervision de la coordinatrice du projet AIRE et en lien fonctionnel avec le référent des soins hospitaliers et le/a référent.e biomédical, il/elle manage les techniciens biomédicaux dans les pays d’intervention du projet O2. Il/elle est le point de contact avec le partenaire technique BHI (Build health international).
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Projet AIRE :
Il /elle a les responsabilités suivantes en collaboration avec les institutions impliquées dans les questions liées aux équipements biomédicaux :
- Il a pour mission principale d’apporter l’appui nécessaire aux projets sur la gestion du parc biomédical du projet AIRE. Il/elle est responsable de la bonne mise en œuvre du volet biomed dans les 4 pays (mise en place des outils, gestion des équipements, suivi de la mise en œuvre des plans d’action de gestion biomédicale élaborés lors des formations, etc). La responsabilité de la gestion sera limitée aux équipements AIRE et non au reste du parc des hôpitaux appuyés.
Projet Oxygène :
Il.elle a les responsabilités de soutenir les projets, notamment Télimélé et Dioila, pour l’implémentation des technologies biomédicales et sur leurs questions techniques.
- Apporte un soutien technique pour l’approvisionnement des équipements
- Supporte les équipes terrains et faire les liens avec les équipes logistiques pour s’assurer que le nécessaire est présent pour l’implémentation du matériel, notamment en ce qui concerne le système électrique
- Renforcer les capacités en organisant des formations autour des équipements médicaux implémentés dans le cadre de ce projet.
- Analyser les besoins de maintenance dans les différents projets et donner des recommandations pour une mise en place idéale des RH.
- Suivre et assurer le reporting de l’avancement des activités biomédicales en suivant les lignes de communication adéquates.
- Faciliter la clarification des rôles et responsabilités, entre Log, Med et Supply, pour une gestion appropriée des équipements médicaux sur le terrain implémentés dans le cadre de ce projet. Proposer une organisation qui puisse être pérenne avec le set-up existant de la structure hospitalière.
- Demandes ad-hoc en fonction des priorités du terrain.
La personne sera le point focal technique dans la cadre de la collaboration avec BHI
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Formations :
- Master en ingénierie biomédicale ou électronique d’une université ou d’une école technique
Expériences
- Expérience de gestion de la logistique des projets médicaux
- Expérience de travail dans la gestion d’équipements d’oxygénothérapie
- Expérience dans une ONG médicale souhaitée
- Expérience en gestion d’équipe et supervision
- Expérience souhaitée :
o Expériences dans la gestion de centrales PSA et de réseaux d’oxygène ;
o Expérience dans la prise en charge COVID-19
o Expérience dans les soins pédiatriques
o Expérience de travail avec les districts sanitaires et des ONG ;
o Expérience dans la gestion des approvisionnements d’un programme humanitaire ;
Compétences
- Maîtrise du système de gestion du parc biomédical.
- Maîtrise des techniques de quantification de pièces détachées des équipements biomédicaux
- Maîtrise des équipements courants liés à l’oxygénothérapie
- Méthodologie d’analyse des systèmes d’approvisionnement et de gestion des stocks
- Forte autonomie dans la gestion du parc biomédical ;
- Compétence démontrée pour évaluer les priorités, gérer diverses activités dans un environnement soumis à des contraintes de temps et respecter les délais avec un souci pour les détails et la qualité ;
- Formation et pédagogies participatives
- Connaissance des politiques de santé publique.
- Français courant (oral et écrit), Anglais est un atout.
- Rigueur, réactivité, flexibilité.
- Maîtrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…).
Qualités du candidat
- Rigueur professionnelle
- Calme, excellente gestion du stress et du sang froid
- Très bonnes capacités de communication et d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Excellente capacité de compréhension et respect des procédures médicales
- Qualités relationnelles, communication.
- Expérience de travail en équipe ;
- Compétences d’organisation et de planification.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité de travailler en autonomie et en équipe.
- Capacité à s’organiser et à hiérarchiser plusieurs tâches.
Langues
- Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable
- La maîtrise de l’anglais est indispensable
Conditions
Type du contrat : poste international de contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 12 mois
Lieu : Poste basé à Dakar, avec déplacements dans les pays O2 / AIRE (Mali, Niger, Guinée, Burkina Faso) (environ 50%)
Date de prise de poste : 10 Janvier 2022
Salaire : Grille de salaire siège Dakar
