ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009. ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, et son siège opérationnel se trouve à Dakar, Sénégal.
L’ONG recrute au poste de Référent.e Médical.e
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES
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Il/elle rend compte au Coordinateur de Projet de sa base d’affectation qui est son responsable hiérarchique
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Il rend compte également au Coordinateur médical qui est son référent technique
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Il encadre l’équipe médicale (le responsable des soins infirmiers, le superviseur médical etc.) de la coordination du projet auquel il est affecté.
MISSION PRINCIPALE
Participer à la définition, la planification et le suivi des activités et programmes médicaux sur le terrain conformément aux protocoles ALIMA et autres protocoles standards internationaux (OMS), et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires afin de garantir la qualité des soins médicaux dispensés par ALIMA.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
En collaboration avec le coordinateur de projet et le reste de l’équipe, le coordinateur médical et les partenaires du ministère de la Santé, le médecin référent doit définir et mettre en œuvre les activités médicales conformément au plan de projet, aux normes et aux protocoles ALIMA, et assurer le suivi de ces activités. Ceci implique :
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Suivre les activités dans les différentes disciplines médicales, et apporter un soutien technique au personnel médical sur le terrain à travers vos propres connaissances ainsi que différentes règles, afin de soutenir le travail médical d’ALIMA sur le terrain. Ceci inclut donc le suivi et le contrôle du respect des protocoles médicaux ALIMA ;
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Assurer la collecte des données médicales, leur analyse et leur communication à la coordination médicale de la capitale, afin de garantir le suivi adéquat du programme ;
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Assurer le partage des données médicales collectées à travers le système de santé du ministère de la santé avec les responsables des structures de santé appuyées.
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Participer au développement de la politique du projet, du plan annuel, de la proposition de projet et des rapports aux donateurs, ainsi qu’à l’examen du budget ;
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Participer à des missions d’exploration et des évaluations du terrain, pour définir les priorités médicales et donc les opérations à mener si nécessaire ;
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Assurer des contacts réguliers avec le ministère de la Santé et d’autres intervenants locaux dans le domaine médical
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Coordonner, superviser et coacher les membres de l’équipe médicale afin de soutenir leurs performances afin de renforcer la composante médicale du projet et assurer le respect des protocoles et normes ALIMA ainsi que des protocoles du ministère de la Santé ;
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Planifier et superviser, en coordination étroite avec le coordinateur de projet, la gestion du personnel médical du projet (recrutement, formation, induction, évaluation des performances, développement et communication interne / externe) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences ;
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Superviser la gestion efficiente de la pharmacie et du matériel médical ALIMA sur le terrain, en conjonction avec le département logistique, et contrôler le suivi de la consommation et la préparation des commandes de médicaments afin d’éviter les ruptures de stock et dispenser les médicaments requis en toutes circonstances. Ceci exige également la prise en compte des lignes directrices du programme et des modifications de protocoles ;
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Appliquer la politique d’hygiène et de sécurité pour le personnel international et national, et mettre en place toutes les mesures prophylactiques et préventives nécessaires ainsi que des structures et des plans d’intervention d’urgence, afin de gérer toute évacuation médicale et protéger la santé du personnel ALIMA ;
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Assurer la veille épidémiologique, alerter et suggérer des actions de réponses en cas d’épidémie.
Prévention contre les abus
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Participe aux formations et aux séances de sensibilisation
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Applique les standards relatifs à la prévention des abus
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Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abus
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Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : La ou le titulaire du poste est responsable de l’application de processus RH et pourra être amené.e à faire des visites terrain. Elle. Il pourra donc être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
Formation
- Diplôme de médecine ou paramédical exigé
- Une spécialisation tropicale ou formation apparentée serait un atout.
Expérience
- Expérience préalable d’au moins 2 ans à un poste équivalent avec ALIMA ou avec une autre ONG Internationale sur le terrain serait un atout.
- Une expérience en gestion de projets médicaux est un atout
Autres connaissances
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Internet).
- Vision stratégique
- Leadership
- La maîtrise orale et écrite du français est indispensable
Compétences
- Gestion et développement du personnel
- Planification et organisation
- Travail d’équipe et coopération
- Autonomie.
- Sens des responsabilités.
- Bonne gestion du stress.
- Flexibilité.
- Communication facile.
Durée et type de contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Prise de poste : Immédiatement
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Perdiem
ALIMA prend en charge :
- Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
- Les frais d’hébergement
- La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de
- Mission pour l’employé et ses ayants droits
- L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 20/11/2021
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.
ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
