Norwegian Church Aid (NCA) opère dans le nord-est du Nigéria depuis 2017, fournissant une assistance humanitaire et des services dans les zones touchées par le conflit. En tant que programme hybride, NCA travaille en étroite collaboration avec des partenaires nationaux mais met également en œuvre ses projets dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) et de la violence basée sur le genre (GBV/ASRH) de manière opérationnelle.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
- Assurer le leadership du service logistique en favorisant le respect des politiques d’approvisionnement et en développant des mécanismes de responsabilisation
- Superviser le service RH dans la gestion stratégique des ressources humaines, y compris le recrutement, la planification de la relève, le développement des capacités et le développement de carrière
- Assurer une bonne gestion des contrats de service et de maintenance du bureau et des maisons des expatriés ainsi que la fourniture d’un environnement de travail sûr pour tout le personnel
- Assurer le leadership en matière de sécurité et de gestion de flotte
- Veiller à ce que les engagements juridiques soient pris conformément à la législation nationale et aux politiques et procédures internes de la NCA
- Jouer un rôle actif dans le développement et la gestion du programme pays de la NCA et de l’équipe de haute direction (SMT).
Toute autre tâche pertinente et connexe requise par le directeur du programme national de la NCA Nigéria.
QUALIFICATIONS / QUALITÉS PERSONNELLES
- Enseignement supérieur pertinent
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations humanitaires et/ou de développement à long terme dans des zones fragiles et peu sûres
- Expérience en logistique/approvisionnement, RH/administration, informatique et gestion de la sécurité
- Volonté de voyager sur le terrain et de travailler dans des endroits éloignés avec un minimum de commodités et/ou avec une sécurité relative approuvée par le conseiller en sécurité
- Capacité et expérience en matière de direction de personnel, y compris du personnel de terrain et des bureaux extérieurs éloignés
- Capable d’encadrer, de coacher et de soutenir le personnel dans son développement professionnel
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise
- Excellentes compétences en communication interculturelle
- Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en prise de décision
- Flexibilité, capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Doit être fidèle aux valeurs chrétiennes de l’Aide de l’Église norvégienne et accepter le code de conduite de l’Alliance ACT
NOUS OFFRONS
- Des tâches importantes et passionnantes dans le cadre d’une réponse humanitaire
- Rôle important dans une organisation très visible, à l’international
- L’opportunité de développer davantage ce poste pour NCA Nigeria
- Une belle opportunité d’améliorer la vie quotidienne des nombreuses personnes dans le besoin
- Un salaire et des avantages sociaux compétitifs, conformément aux politiques RH de la NCA.
De plus amples informations sur la NCA et ce poste peuvent être fournies par la directrice par intérim de la NCA au Nigéria : Anna Maria Rio.
Il s’agit d’un contrat d’un an minimum avec possibilité de prolongation en fonction des résultats et du financement. Ce lieu d’affectation est déconseillé aux familles et ce poste est réservé aux expatriés.
Date de début : Dès que possible
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler à un emploi chez nous, quels que soient leur sexe, leur âge, leur handicap ou leur origine culturelle. Grâce à notre portail de recrutement, vous pouvez vous inscrire et soumettre votre CV, rédiger une lettre de motivation et joindre les certificats pertinents. Seuls les candidats utilisant ce portail électronique seront pris en compte pour le poste.
