L’ONG African Parks recrute pour ce poste (15 Novembre 2023)

1. Contexte

African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière  responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat  avec les gouvernements et les communautés locales. Fondée en 2000 en réponse au déclin  dramatique des zones protégées dû à une mauvaise gestion et à un manque de financement, African  Parks gère actuellement 22 parcs nationaux et zones protégées dans 12 pays, couvrant plus de 20  millions d’hectares : Angola, Bénin, République centrafricaine, République démocratique du Congo,  Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Sud-Soudan, Tchad, Zambie et Zimbabwe.  African Parks utilise une approche commerciale claire pour conserver la faune et la flore africaines et  les zones sauvages restantes, en sécurisant de vastes paysages et en menant les activités nécessaires  à la protection des parcs et de leur faune. L’organisation met l’accent sur le développement  économique et la réduction de la pauvreté des communautés environnantes afin de garantir que  chaque parc est écologiquement, socialement et financièrement viable à long terme.

Depuis 2017, le gouvernement du Bénin a conclu un accord à long terme avec African Parks pour  revitaliser, réhabiliter et développer les parcs nationaux de la Pendjari et du W. Ensemble, ces deux  parcs forment une partie importante du complexe W-Arly-Pendjari (WAP), un paysage transfrontalier  d’importance mondiale représentant le plus grand écosystème sauvage intact d’Afrique de l’Ouest.

L’objectif ultime est de s’assurer que ces zones protégées sont gérées de manière holistique, en  veillant à ce qu’elles soient écologiquement, socio politiquement et financièrement durables. Ces trois  éléments interagissent les uns avec les autres et ont un impact les uns sur les autres. Ils doivent donc  tous être pris en compte dans la planification à long terme et dans toutes les prises de décision. Pour  atteindre cet objectif de durabilité à long terme, African Parks met en œuvre les cinq piliers de gestion

suivants dans tous les parcs qu’il gère : (i) gestion et infrastructure du parc, (ii) application de la loi,  (iii) conservation de la biodiversité, (iv) développement communautaire et (v) développement du  tourisme et de l’entreprise. Si elles sont bien mises en œuvre, ces zones protégées contribueront non  seulement à l’amélioration des services écosystémiques, mais apporteront également sécurité et stabilité à ces régions et stimuleront la croissance socio-économique.

Dans le cadre de ses opérations au Bénin, African Parks recherche pour le Parc national de la Pendjari  une personne très organisée, motivée et passionnée, ayant une très bonne capacité à résoudre les  problèmes et à établir des rapports, pour le poste de Responsable du financement et du rapportage. Conseil d’administration : B. Michel (Président), Sotraté Toré, A. K. Allogninouwa, E. Pironio, J.M. Froment, Abdel A. Baba-Moussa, A. Djafarou-Tiomoko

Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec une organisation qui effectue des travaux de  conservation parmi les plus importants en Afrique.

 Superviser le portefeuille de subventions du parc, en contrôlant l’efficacité et la conformité des  projets respectifs. Il s’agit notamment de travailler en étroite collaboration avec le directeur  financier pour garantir l’affectation correcte des fonds des donateurs et le suivi des taux  d’absorption, de coordonner les plans de travail des subventions et d’informer les chefs de

département sur les principaux résultats attendus, de fournir la visibilité nécessaire aux  partenaires et de surveiller les risques liés à l’exécution des composantes des projets de  subventions. Représenter le parc lors des rencontres trimestrielles de suivi des financements, en  informant les équipes d’APN des besoins de financement du parc, de l’octroi des subventions et  des principales mises à jour opérationnelles ;

 Définir les besoins de financement du parc et élaborer des dossiers de financement, des notes  conceptuelles et des propositions convaincantes pour la collecte de fonds auprès des donateurs  privés et institutionnels. Veiller à ce que les propositions soient étroitement alignées sur les  objectifs à long terme du parc, le plan d’affaires, le budget approuvé et le programme de suivi ;

 Coordonner et rassembler les rapports du parc, tant à des fins internes qu’externes. Il s’agit  notamment de collaborer avec les chefs de département pour s’assurer que les bons paramètres  permettant de saisir l’impact du parc soit mesuré et que les données sont saisies avec précision  dans les systèmes de rapportage d’African Parks. En plus de développer des rapports de donateurs  opportuns et de haute qualité qui renforcent notre réputation, il développe des fiches  d’information sur le parc pour les événements d’engagement, partage des mises à jour  opérationnelles mensuelles, informe l’équipe de communication des faits saillants et compile des  rapports analytiques qui informent la prise de décision basée sur les données et les évaluations  de performance pour le parc ;

 Coordonner ou rassembler des enquêtes au niveau des parcs, des études de cas, des collectes de  données et des analyses qui alimentent les évaluations d’impact pour les donateurs et les  partenaires ;

 Soutenir la rédaction de documents opérationnels tels que les plans d’affaires et les descriptions  de projets spéciaux ;

 Rédiger des notes conceptuelles et des propositions de subventions convaincantes en mettant  l’accent sur des données concrètes : le Responsable du financement et du rapportage travaillera  avec les gestionnaires des comptes et l’unité de gestion du parc pour soutenir la rédaction de  propositions dans le cadre d’un processus de collaboration ;

 Gérer des projets complexes, en fixant et en gérant des échéances, en coordonnant les  contributions de plusieurs équipes et en veillant à ce que le travail ne soit pas entaché d’erreurs,  généralement pour deux ou trois projets qui se chevauchent à tout moment.

 Apporter, le cas échéant, un soutien aux processus de valorisation des crédits carbone ou d’autres  services écosystémiques, faciliter les visites du parc par les principales parties prenantes, telles que les donateurs.

 Maîtrise totale du français et de l’anglais ;

 Diplôme universitaire en conservation, biologie, développement social, communication, relations internationales, sciences sociales ou autre domaine pertinent ;

 Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la philanthropie, de la conservation, du développement social ou de la gestion durable de l’utilisation des terres et une bonne expérience de travail avec des donateurs, y compris avec des bailleurs de fonds institutionnels tels que l’Union européenne, l’USAID ou la GIZ ; Conseil d’administration : B. Michel (Président), Sotraté Toré, A. K. Allogninouwa, E. Pironio, J.M. Froment, Abdel A. Baba-Moussa, A. Djafarou-Tiomoko

 Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de communication et être en mesure de préparer des propositions, des rapports et des documents de réflexion à un niveau élevé de compétence.

 Posséder une connaissance approfondie des exigences complexes des bailleurs de fonds, y compris des agences de financement américaines, européennes, allemandes et autres : les États-Unis, l’Union européenne, l’Allemagne et d’autres agences de financement public.

 Excellente capacité rédactionnelle et expérience dans l’élaboration de communications externes telles que des propositions de subventions et des rapports d’impact ;

 Une connaissance approfondie des cadres de suivi et d’évaluation et, idéalement, des exigences de conformité pour les différents donateurs ;

 Exposé à l’élaboration de programmes, à l’établissement de budgets et à des exigences détaillées en matière de rapports financiers ;

 Capable de maintenir l’organisation de l’équipe et de se concentrer sur les priorités essentielles au sein d’une multitude de projets assortis de délais, en s’appropriant fortement la sauvegarde et l’amélioration des normes de qualité d’African Parks en tant qu’organisation de conservation de premier plan sur le continent ;

 Bon contact avec les gens, savoir renforcer les capacités et être sensible au travail dans des environnements interculturels ;

 Résistant et flexible, capable de travailler efficacement dans des zones éloignées ;

 Forte volonté de vivre en milieu rural et expérience de la vie dans des endroits isolés

 Adhésion aux valeurs d’African Parks

 Unité de Gestion du Parc Pendjari

 Responsable du financement et du rapportage, AP Bénin

 Directeur Régional des Opérations, AP Afrique de l’Ouest

 Toute équipe d’assistance régionale

 Partenaires institutionnels et gouvernementaux

 Donateurs

Pour postuler, veuillez envoyer par courriel, en un seul format PDF, votre CV, une lettre de motivation et une preuve d’expérience professionnelle connexe expliquant pourquoi vous êtes un candidat approprié, ainsi que trois références à
[email protected] en copiant [email protected] avec l’objet en tête : « Funding & Reporting Manager _Last Name » avant le 15 décembre 2023.