À propos de African Parks Network
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Ils gèrent actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, au Soudan du Sud, en Zambie et au Zimbabwe.
POSTE : Collecteur de fonds bilingue expérimenté
Objectif principal:
African Parks est à la recherche d’un collecteur de fonds bilingue expérimenté ayant fait ses preuves en matière d’engagement et d’établissement de relations avec des organismes de financement publics. Le gestionnaire des relations de financement institutionnel francophone dirigera les efforts de collecte de fonds et de partenariat pour le portefeuille francophone d’African Parks. Il s’appuiera sur une base de donateurs réputés pour la PA francophone et dirigera le travail de connexion et de gestion des partenaires externes par la coordination, la maîtrise technique et l’identification des principales possibilités de financement. Il / elle a un œil sur l’avenir et sera en mesure de communiquer de manière convaincante avec les bailleurs de fonds et les parties prenantes internes. Le poste jouera un rôle de premier plan dans les domaines suivants :
a) la création conjointe de stratégies pour les bailleurs de fonds prioritaires identifiés;
(b) développer de nouvelles relations et favoriser les relations existantes avec les bailleurs de fonds grâce à une cartographie proactive et régulière des contacts;
(c) la création d’une réserve de bailleurs de fonds pour mobiliser des ressources pour le portefeuille croissant de l’AP grâce à une combinaison de recherche documentaire et de collecte de renseignements
d) assurer un contrôle technique de la gestion du processus de collecte de fonds de bout en bout, en particulier en ce qui concerne le respect des obligations des donateurs.
Domaines de rendement clés (KPA)
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Coordination interne et élaboration de stratégies (30 %) : élaborer et exécuter des stratégies d’engagement pour les principaux bailleurs de fonds institutionnels du portefeuille francophone, y compris la cohésion et les points de vue des intervenants internes (équipes du parc AP et du siège social, p. ex. recherche, suivi et évaluation et développement communautaire) dans les conversations externes avec les bailleurs de fonds et les partenaires, et recommander une orientation stratégique, le cas échéant.
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Création d’opportunités et gestion des relations (30%) : construire un pipeline de bailleurs de fonds via la recherche, le suivi stratégique des opportunités et la collecte proactive de renseignements dans le but de mobiliser des ressources conformément aux objectifs de croissance d’AP.
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Surveillance technique des processus de rapport sur les propositions et les subventions (20 %) : travailler avec les équipes PIRATE, Finance et Park pour élaborer de nouvelles propositions de financement et gérer les subventions existantes.
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Formation et renforcement des capacités (10 %) : travailler avec les équipes du Parc pour améliorer continuellement la compréhension et la conformité des subventions de financement institutionnel.
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Gestion des systèmes (10 %) : s’assurer que toutes les subventions francophones sont à jour et correctement classées sous Salesforce.
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Toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Indicateurs clés de performance (KPI)
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Une stratégie de mobilisation est en place pour chaque donateur public prioritaire existant et potentiel pour les parcs francophones de l’APN, en tirant parti des relations existantes, en encourageant les visites de parcs, le cas échéant, en lançant des appels de coordination interne réguliers et en menant les recherches documentaires requises.
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Les nouvelles possibilités sont correctement définies et les documents d’information distribués pour faciliter les décisions d’aller de l’avant ou de la non-décision et les échéanciers d’élaboration des propositions ainsi que les rôles et responsabilités sont clairement compris par les équipes concernées.
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Les nouveaux développements sur le front des donateurs sont activement définis et partagés, dans le but de saisir de manière proactive les nouvelles opportunités et de développer celles qui existent déjà.
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Les demandes de financement et les rapports sont de haute qualité, techniquement conformes et compétitifs par rapport aux directives stipulées par les donateurs.
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Des modules de formation pour chaque donateur clé ont été mis au point et des équipes de parc pertinentes ont été intégrées.
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Tous les dossiers de subvention du portefeuille francophone sous Financement institutionnel sont maintenus et entièrement à jour sur Salesforce
À quoi ressemble le succès dans un an :
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Le portefeuille de financement institutionnel d’African Parks pour l’Afrique francophone continue de croître et de se diversifier de plus en plus, grâce à des taux de renouvellement de 90% + pour les bailleurs de fonds actuels, et au moins 1 nouveau bailleur de fonds intégré;
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African Parks a la réputation d’offrir des rapports fiables et de haute qualité sur les subventions et un engagement proactif auprès des principaux bailleurs de fonds institutionnels, ce qui ouvre de nouvelles opportunités;
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Les équipes de gestion du parc comprennent les exigences en matière de subventions et sont en mesure de mieux les gérer et de les respecter.
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African Parks se conforme à toutes les procédures et audits nécessaires et remplit les exigences et obligations tant internes qu’externes.
Relations clés :
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Équipe de financement, y compris back-office centralisé (PIRATE)
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Gestionnaires régionaux des opérations
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Directeurs de pays
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Gestionnaires régionaux des finances
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Gestionnaires de parcs dans l’ensemble du portefeuille
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Gestionnaires du financement et des rapports dans les parcs
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Équipe des finances – Directeur des finances et des gestionnaires des finances dans les parcs
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Gestionnaires de subventions
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Chef de service dans les parcs
Qualifications, compétences et expérience requises :
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Expérience minimale requise: 10+ ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la poursuite et la gestion de programmes complexes et géographiquement diversifiés avec des agences gouvernementales ou multilatérales, avec des budgets individuels de 5M USD +.
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Bilingue; Écrivain et communicateur fort en anglais et en français, portugais un plus
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Expérience de travail avec l’Union européenne, des bailleurs de fonds institutionnels allemands et nordiques, pour des interventions en Afrique de l’Ouest et / ou du Centre
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Excellentes compétences en gestion de projet avec une solide expérience dans la gestion et la supervision de projets
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Vaste expérience professionnelle en Afrique et fort intérêt pour la faune et la conservation
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Capacité à s’autogérer et à prendre des initiatives, à bien travailler dans un environnement d’équipe mondial au rythme rapide, multiculturel et interfonctionnel
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Capacité à prioriser le travail, à respecter les délais et à produire des résultats de qualité à temps avec le souci du détail.
Si vous avez des questions concernant le rôle, vous pouvez écrire à Reynold Owour à [email protected] ou Rajat Nair à [email protected]. Si vous êtes intéressé, veuillez cliquer sur le lien pour postuler.
Vue d’ensemble du rôle
FONCTION
Stratégie & Management
Stratégie & Management
INDUSTRIE
Service public & ONG
Service public & ONG
ANNÉES D’EXPÉRIENCE
10-15 ans
10-15 ans
LOCALISATION
Kinshasa, N’Djamena, Ouagadougou, Porto-Novo, Gitega, Kigali, Bangui, Dakar, Lomé, Yaoundé
Kinshasa, N’Djamena, Ouagadougou, Porto-Novo, Gitega, Kigali, Bangui, Dakar, Lomé, Yaoundé
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
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Financement
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Partenariats
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Stratégie
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Français
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De la stratégie à l’exécution
