African Parks Network (APN) est une ONG sud-africaine intervenant dans le domaine de la conservation depuis bientôt 20 ans en Afrique, et depuis 10 ans au Tchad. Gestionnaire de quasiment 20 aires protégées en Afrique, APN est impliqué au Parc national de Zakouma depuis 2010. Dans le cadre de sa stratégie communautaire, le Parc National de Zakouma a mis en place deux centres de santé à Ibir et Goz Djarat, ainsi que deux personnels infirmiers, tout en mettant à disposition du matériel et des intrants de base pour ces centres. L’objectif est de pouvoir fournir à la population un premier relais de santé dans des zones rurales isolées.
Principales tâches du poste :
Assurer une prise en charge des patients par la consultation, les soins et des conseils de qualité :
- Assurer l’accueil des patients dans des conditions de qualité ;
- Assurer la consultation et le diagnostic des patients dans des conditions de qualité et d’hygiène ;
- Prodiguer les soins curatifs, réaliser les interventions et prescrire les médicaments selon les attributions d’un infirmier, dans des conditions de qualité et d’hygiène ;
- Orienter les patients aux pathologies plus graves vers les praticiens et centres appropriés ;
- Assurer le suivi du traitement des patients ;
- Prodiguer des conseils de santé appropriés, notamment sur la santé infantile, les vaccins, les bonnes pratiques de santé, etc. ;
- Développer et assurer la sensibilisation et éducation à la santé et au planning familial ;
- Prodiguer les conseils et appliquer les directives de santé telles que transmises par la délégation provinciale & le secteur santé ;
- Assurer une permanence et être disponible en dehors des heures de travail pour les urgences.
Assurer la gestion efficace et efficiente du centre, des médicaments et de la pharmacie :
- Tenir rigoureusement les supports de consultation : registres de consultation, d’accouchement, prescriptions et administration des soins ;
- Tenir rigoureusement les supports de gestion : registre de stock des médicaments, planning de nettoyage, entrées/sorties, … ;
- Assurer la bonne gestion et entretien du matériel et intrants du centre ;
- Transmettre à la hiérarchie les besoins en intrants régulièrement, et les problèmes éventuels ;
- Assurer la propreté et hygiène du centre, circuit de gestion des déchets médicaux et asepsie ;
- Assurer une bonne relation avec les autorités de santé, administratives et coutumières.
Relations clés :
- Ligne hiérarchique : Directeur du GEFZ > Chef du département communautaire > Chef de service PNZ > Coordinateur communautaire PNZ ;
- Relations extérieures : délégation et secteur santé, autorités locales politico-administratives, groupes communautaires et leurs représentants, chefs de villages, patientèle.
A quoi ressemble le succès dans 1 an ?
- Les habitants de la zone et la patientèle sont en mesure d’accéder à des soins de base et de se voir prescrire les médicaments nécessaires aux traitements de base ;
- Les habitants de la zone et la patientèle se voient conseillés en santé et orientés rapidement vers les praticiens appropriés lors de pathologies graves ;
- Un programme de sensibilisation et éducation à la santé et au planning familial est en place ;
- Les conditions d’hygiène et santé sont optimales dans le centre ;
- Le stock de médicament, la pharmacie et le centre de santé sont gérées de manière efficient.
Profil – compétences et expériences attendues :
- Diplôme d’infirmier(e) d’Etat d’une école reconnue en République du Tchad ;
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la pratique des soins de santé primaire ;
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en centre de santé ou dispensaire rural, incluant la gestion d’une pharmacie ou médicament ;
- Avoir une maitrise parfaite de l’arabe tchadien, et savoir s’exprimer, lire et écrire en français ;
- Avoir d’excellentes capacités de relations humaines et d’expression, de gestion des difficultés et conflits, en particulier des qualités relationnelles avec des communautés et autorités.
Les candidats originaires de la zone (provinces du Salamat, Guéra) seront privilégiés.
Les candidatures féminines seront particulièrement privilégiées.
Procédure de soumission et sélection de candidature :
Le processus de recrutement est ouvert et compétitif, selon les procédures d’APN et de notre bailleur.
Le/la candidat(e) devra fournir un dossier de candidature comprenant :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé, démontrant la formation, aptitudes, compétences et expériences pertinentes du candidat, ainsi que sa localité/ville d’origine ;
- Une lettre de motivation adressé au Directeur du Parc national ;
- Une copie(s) certifiée(s) de(s) diplôme(s) ;
- Le nom et les coordonnées de contact de 3 personnes de références pouvant attester de la qualité, des compétences et de l’expérience du (de la) candidat(e).
Après examen des dossiers, un comité présélectionnera les meilleurs profils au regard des critères requis pour passer un entretien oral individuel. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Cet entretien se tiendra sur Am Timan et les candidat(e) retenu(e)s pour l’entretien devront se rendre dans la zone ou se rendre disponible pour un entretien par Skype ou téléphone/whatsapp.
Le dossier de candidature devra être transmis par l’un des canaux suivants :
- Soit par mail aux adresses suivantes avec l’objet « Candidature Infirmier(e) APN » : [email protected] / [email protected] ou déposer ou au bureau régional à N’Djamena, quartier Klemat /au bureau ONAPE d’Am-Timan ;
- Soit transmis en version papier dans une enveloppe au siège/QG de Zakouma, avec mention claire sur le devant de l’enveloppe « Candidature infirmier(e) APN » et le nom du(de la) candidat(e).
La clôture du dépôt des candidatures est fixée au 15 Novembre 2021
