L’ONG Action Contre la Faim recrute pour ces 5 postes (20 Janvier 2023)

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Important :

• Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « Tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
• Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité.
• Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement.
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

 Les agents terrain sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les agents terrain ont un rôle de pont entre les populations cibles (ménages bénéficiaires), les différents comités locaux à la base. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient et encouragent les initiatives locales, s’assurent de la bonne marche des activités communautaires, ils doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre les différentes catégories d’acteurs du développement rural. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les agents terrain ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions du projet Kamua Barka, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaires.

Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre des activités de ciblage, de mobilisation communautaire, de santé mentale et de la promotion de l’autonomisation des femmes :

Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre des activités de dépistage, référencement et de sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles dans les villages cibles

Objectif 3 : Suivi/supervision des activités menées par les acteurs locaux et les structures communautaires

 Objectif 4 : Reporting et communication

  Objectif 5: Sécurité

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :  Niveau BAC ou expérience professionnelle dans les domaines de la psychologie, de la WASH et connaissances de méthodes d’animation, etc.

Connaissances techniques spécifiques : Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire, Maitrise de la communication pour un changement de comportement, Capacité à partager des informations et à former des adultes dont certains sont analphabètes ; Promotion de l’éducation de la santé, soutien morale aux victimes de Violence Basé sur le Genre.

Expérience (années) : Minimum 2 ans comme Agent de terrain mobilisation communautaire, communication pour un changement de comportement, santé communautaire ou poste similaire

Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement :  Oui

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues obligatoires : Français et langues locales (Kanouri, Toubou, arabe, Fulfulde, Boudouma, Haoussa)

Systèmes d’information : World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet

Mobilité (national/international) : Locale, exclusivement terrain

Engagement envers l’égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres/ VBG ou engagement personnel.

Notre paquet rémunératif :

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
• Possibilité de télétravail selon les circonstances