Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.
Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
POSTE 1 : Chargé.e Communication PROPEL/8102
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 31-Jan-2024
Objectif général du poste
Sous la supervision Chief of Party du projet PROPEL, le/la chargé (e) de communication aura entre autres pour principales
responsabilités.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Développer/mettre à jour la stratégie et le plan de communication du projet :
- Elaborer de façon participative la stratégie de communication interne et externe de la Mission Mali
- Développer et mettre à jour des outils de communication interne (bibliothèque de photos, bénéficiaires atteints par secteur et par zone, obligations en termes de visibilité, etc.)
- Développer un réseau de communication et une base de données des acteurs pertinents (médias internationaux, nationaux et régionaux, ONG, photographes, Bloggeurs, etc.) travaillant au Mali ou au niveau de la région (Sahel) sur les problématiques de développement et l’humanitaire
- Assurer la vulgarisation de la stratégie de communication au sein des équipes
- Veiller à la mobilisation de ressources pour le financement de la stratégie de communication
- Elaborer avec l’appui des chefs de projets et coordinateurs de fiches de présentations de projets et des fiches sectorielles
- Coordonner et supporter l’organisation d’évènements médiatiques qui visent à promouvoir les programmes dans les zones d’intervention.
Objectif 2 : Renforcer les capacités des partenaires locaux et des équipes de projets ainsi que de la coordination en matière de communication externe et interne
- Procéder à une analyse des capacités et des pratiques des partenaires en matière de communication
- Mettre en place un plan de renforcement de capacités en communication au profit des partenaires et des staffs du projet
- Renforcer les capacités des équipes des projets sur les exigences et aux attentes des bailleurs de fonds en termes de communication t
- Visiter de manière régulière les zones d’intervention pour obtenir du contenu de communication (photos, vidéos, témoignages des bénéficiaires) afin d’écrire des histoires à succès et des articles sur les programmes au Mali
- Développer et maintenir un réseau pertinent avec les acteurs médiatiques au Mali
Objectif 3 : Renforcement la communication digitale d’Action contre la Faim
- Créer du contenu adapté dédié au projet pour diffusion sur les réseaux sociaux, en français, anglais et langues locales le cas échéant
- Pre-valider les contenus des messages pour les réseaux sociaux
- Assurer la veille sur les retours des internautes sur les publications et assurer le retour à leurs questionnements
Objectif 3 : Répondre aux exigences de communication du bailleur de fonds
- Fournir un soutien à l’équipe du programme et du Grants pour traquer et répondre aux exigences de visibilité et de communication des bailleurs de fonds
- Assurer le respect du Branding d’Action contre la Faim dans la communication avec les bailleurs de fonds en veillant au renforcement des capacités des équipes de mise en œuvre des projets dans les zones d’intervention
- Contribuer à l’élaboration de notes sur la communication/visibilité selon les exigences de bailleurs lors de l’élaboration de propositions.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Diplôme universitaire en communication, en journalisme, gestion de l’information, études de développement, affaires humanitaires, sciences politiques ou autre discipline pertinente |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : |
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| Expérience préalable nécessaire : |
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| Habilitées demandées | Très forte autonomie
Mobilité géographique |
| Langues | Français, Bambara et Anglais |
| Programmes informatiques requis : | Connaissance du pack office et des réseaux |
Notre paquet remuneratif
Conformément à la grille salariale d’ACF.
POSTE 2 : Chargé.e de mobilisation PROPEL – Mopti et Ségou /8671
Durée : 10 mois renouvelables
Date de prise de poste : 31-Jan-2024
Objectif général du poste
Le/la chargé.e de mobilisation PROPEL participe à la mise en œuvre des activités du projet PROPEL. Il/elle assurera le suivi
de la réalisation des activités de Sensibilisation et Promotion conformément aux standards définis dans le projet et aux
standards ACF, tout en respectant les engagements contractuels pris avec le bailleur et les procédures d’ACF-E.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer la bonne mise en œuvre des activités du Projet :
- Assurer l’identification des structures communautaires qui permettront la mise en œuvre des activités Planifier et mettre en œuvre les activités du projet à travers une méthodologie IEC et mobilisation communautaire adaptées au site et aux activités (VAD, Focus Groupe et campagne de Masse)
- Mobiliser les populations bénéficiaires du projet
- Assurer le suivi et l’évaluation continue des activités. Veiller aux respects des standards et codes de bonnes pratiques d’ACF-E Etablir des canaux de communication pour établir un dialogue entre la population bénéficiaire, le projet et les autres parties prenantes en vue d’assurer des interventions appropriées et participatives
- Gérer la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire
- Participer activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention EAH spécifiquement (enquêtes CAP, PDM …)
- Fournir des données sur les indicateurs Saisir, organiser et analyser les résultats obtenus
- Elaborer des rapports d’activités et d’analyse
Objectif 2 : Garantir l’approche participative et communautaire du projet (Assurer l’implication de la communauté et des autorités au processus de mise en œuvre du projet):
- Veiller à l’alignement des activités sur les normes, les codes de conduite et les principes humanitaires et d’ACF-E
- Organiser les rencontres avec les communautés et les acteurs identifiés (mairie, services techniques, associations de jeunes, leaders communautaires, dirigeants institutions et ONG locales ….)
- Impliquer la communauté et les autorités dans la prise de décisions importantes. Veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus à besoins spécifiques
- Assurer des relations fluides avec tous les partenaires du projet et dans la mesure du possible, utiliser des approches participatives pour les formations et pendant toute la durée du projet
- Veiller à ce que la mise en œuvre ou le transfert des activités Wash soient faits d’une manière qui promeut les capacités locales et les opérations durables
- Veiller à la prise en compte de la dimension de genre, de protection, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration des rapports sur le projet
- Alerter le chef hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour la communauté
Objectif 3 : Analyse de données et rédaction de rapports d’activités :
- Participer activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention
- Superviser le recueil, et analyser les données sur le suivi des indicateurs
- Saisir dans la base de données (en lien avec le gestionnaire BD), organiser et analyser les résultats obtenus
- Faire la compilation mensuelle et hebdomadaire des données liées aux activités au sein des communautés cibles du projet
- Elaborer des rapports d’analyse (rapport d’activités).
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| Instruction: Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Diplôme universitaire (Bac + 2, master ou niveau équivalent) dans le domaine des Sciences sociales ou environnementales, Santé publique, Géographie, Planification et Mobilisation sociales ou tout autre domaine équivalent. |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: | Expérience minimum de 3 ans en stratégies participatives, suivi et contrôle des activités de sensibilisation et promotion de l’hygiène, en accompagnement, appui-conseil à des communautés rurales au sein d’une organisation nationale ou internationale.
Connaissance des approches et techniques de mobilisation communautaire serait appréciées. Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs clés (y compris les organisations interprofessionnelles) |
| Expérience préalable nécessaire: |
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| Habilitées demandées |
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| Langues | Français et bonne connaissance des langues locales souhaitée, Anglais apprécié |
| Programmes informatiques requis: | Word, Excel |
| Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages | Le poste est basé à Mopti ou Ségou avec des déplacements fréquents vers d’autres localités selon les exigences du projet, et éventuellement à l’extérieur du Mali.
Déplacement à moto sur terrain difficile ou à véhicule possible. |
Notre paquet remuneratif
Conformément à la grille salariale d’ACF.
POSTE 3 : Responsable MEAL PROPEL/8099
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 31-Jan-2024
Objectif général du poste
Le Responsable MEAL base participera à la mise en œuvre du projet PROPEL, dans le cadre de la fourniture d’une assurance santé.
L’objectif de la création de ce poste est de contribuer à accroitre la qualité et l’impact du projet sur la mission par la mise en place d’un système de suivi et évaluation performant.
Le poste exige une grande mobilité afin d’apporter un appui de proximité aux différentes équipes projets.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre du système MEAL en conformité avec les orientations retenues au niveau de la mission :
- Appuyer les équipes projets et en particulier les chargés MEAL base dans la mise à jour de système de suivi évaluation des projets (Matrice de Suivi & Evaluation – OMP) et s’assurer du respect des standards et procédures ACF-E
- Participer à la formulation des propositions de projets de la base à travers la révision du cadre logique et plus particulièrement des indicateurs et sources de vérification, la formulation de tout paragraphe spécifique au S&E et la révision du budget
- Assurer la mise en place et la mise à jour de base de données de la Base
- Assurer en collaboration avec les équipes techniques l’intégration et la gestion des données dans GESPRA
?
- Faire remonter les informations et formuler des propositions pour des réorientations techniques des projets en fonction des résultats du suivi évaluation
- S’assurer le rôle du point focal redevabilité et faire le suivi des plaintes et feedbacks bénéficiaires
- Assurer le rôle de point focal MAP au sein de la base
- Assurer le rôle de point focal pour la protection des données
Objectif 2 : Assurer la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités MEAL dans les zones d’interventions du projet
- Assurer le suivi, planification et réalisation des activités de collecte des données (enquêtes), incluant la préparation des TDR, et la rédaction des rapports
- S’assurer de la mise à jour régulière des outils de collecte des données et la cohérence/harmonisation des outils utilisés au niveau de la mission par les différentes équipes de la base
- Appuyer l’analyse des résultats des enquêtes et à la formulation de recommandation pour les programmes
- Assurer le suivi des recommandations issues des enquêtes et évaluations.
Objectif 3 : Assurer le contrôle de qualité et renforcer les capacités des équipes terrains
- Réaliser des missions de suivi terrain des projets et production des rapports de suivi et recommandations?
- Faire le contrôle de qualité des activités programmatiques des projets, comme les ciblages, distributions, etc
- Assurer l’intégration des partenaires de mise en œuvre au sein des actions de Suivi et Evaluation et participer au renforcement de leurs capacités
- Conduire des contrôles de qualité sur un échantillon des formulaires remplis lors des enquêtes
- Veiller aux respects des recommandations techniques formulées
- Evaluer les besoins en formation des équipes dans le domaine du Suivi- évaluation et proposer des formations adaptées
- Former et recycler si nécessaire les MEAL base et les chefs de projet sur les différents outils
- Sensibiliser les équipes projets aux enjeux et procédures du Suivi et Evaluation
- Assurer la capitalisation du projet
- Participer aux différents groupes de travail (interne à ACF-E ou externe) pour échanger sur les systèmes de S&E et les systèmes de gestion de l’information au niveau de la base
- Appuyer techniquement et méthodologiquement les équipes des projets (incluant le cas échéant les partenaires locaux) et en particulier les techniciens S&E pour la mise en place des outils S&E (questionnaire, analyses, gestion des données…etc)
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| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | BAC + 5 dans les domaines de la statistique, sciences sociales, informatique ou expérience équivalente dans les domaines des, ingénierie ou similaires. |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : |
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| Expérience préalable nécessaire : | Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projet dont 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation et de solides expériences dans la conduite d’enquêtes.
Expérience préalable de management d’équipe et/ou en tant que formateur. Expérience souhaitable dans au moins un des domaines d’intervention d’ACF (SAME, Wash, NUT) |
| Habilitées demandées | Très forte autonomie
Mobilité géographique Importante capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, de planification, Excellentes qualité relationnelles (capacités d’écoute et d’adaptation) Bonnes aptitudes en communication aussi bien à l’écris qu’à l’oral. Il s’agit d’un poste à responsabilités. Il est attendu de Responsable Suivi et Evaluation une attitude pro active dans son travail quotidien ainsi qu’une force de proposition importante. Il devra également faire preuve d’une grande capacité d’adaptation afin d’intervenir dans toutes les zones d’intervention d’Action contre la Faim et faire preuve de flexibilité. |
| Langues | Français, Bambara et Songhraï, Tamatchek. Des notions en Anglais sont souhaitables. |
| Programmes informatiques requis : | Connaissance du pack office et des logiciels de collecte et d’analyse de données (R, ODK, SPHINX, SPSS, ACCESS…) |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Le titulaire du poste devra consacrer plus de temps sur le terrain. Le temps passé sur chacune des différentes bases dépendra des besoins de chaque base. En termes de moyens attribués, le responsable Suivi et Evaluation disposera notamment d’un ordinateur, d’un forfait téléphonique, d’un moyen de transport mis à sa disposition pour ses déplacements sur le terrain, (à partager avec le reste de l’équipe). |
Notre paquet rémunératif
Conformément à la grille salariale d’ACF.
POSTE 4 : Responsable Plaidoyer, Communication et Mobilisation Sociale PROPEL /8098
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 31-Jan-2024
Objectif général du poste
L’objectif global de ce poste est de contribuer à l’implémentation du projet PROPEL ADAPT, et plus particulièrement faciliter les activités de plaidoyer et de mobilisation communautaire.
Dans ce cadre, le stakeholder engagement manager a pour rôle de:
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie du projet PROPEL ADAPT
- Assurer une démarche de qualité dans la mise en œuvre du projet
- Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du projet et des ONG locales en plaidoyer et intégration du genre
- Assurer la coordination des activités de plaidoyer dans les régions respectives d’intervention et entre les régions.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer l’implémentation et la mise en œuvre des actions de plaidoyer projet selon une démarche de qualité :
- Proposer et Développer des approches techniques de mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention du projet en collaboration et coordination étroite avec la coordination technique
- Assurer une planification adéquate et continue des activités en collaboration avec la coordination technique et les autres staffs en charge des aspects spécifiques de plaidoyer des divers projets et assurer que la mise en œuvre des activités se fait conformément à cette planification
- Rapporter régulièrement l´état d´avancement du projet, signaler tout problème dans la mise en œuvre et être force de proposition de solutions et d’actions en vue de résoudre les problèmes pouvant survenir
- Contribuer à l’élaboration de tout document technique en lien avec le projet (TDRs, protocoles, questionnaires, fiches de suivi, rapports techniques, plan d’action, etc.), avec l’équipe technique du projet et les coordinations techniques
- Identifier les besoins de formation de l’équipe du projet et des partenaires locaux en se fondant sur les évaluations et l’observation in situ
- Participer aux réunions de coordination des Bases et de la Mission ainsi qu’aux rencontres régulières des équipes de projet
- Participer à la mise à jour du plan de suivi évaluation et apprentissage des activités et participer à sa mise en œuvre en collaboration avec le département MEAL ainsi que les équipes de projet et des Bases/sous Bases, les ONG/OSC nationales de mise en œuvre et les autres parties prenantes
- Contribuer à la capitalisation du projet
- Contribuer à la communication du projet en collaboration avec le staff dédié
- Participer à la production des différents rapports techniques
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de sortie du projet
Objectif 2 : Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités de plaidoyer du projet
- Assurer le respect des procédures administrative, financière et logistique en lien avec la mise en œuvre des activités de plaidoyer et genre du projet
- Assurer dans les temps, la bonne gestion administrative et financière des activités en coordination avec les équipes du projet et support (prévisionnel d’achat, prévisionnel de trésorerie, suivi budgétaire et contrôle de l’imputation des dépenses, etc.)
- Participer à la préparation du planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec les chefs de base et la logistique
- Identifier, signaler et prévenir des problèmes ou contraintes éventuels
- Assurer de bonnes relations de travail avec les départements support (logistique, administratif et financier et RH)
- Assurer le respect des plans d’archivages des justifications techniques de toutes les activités
- Appuyer le responsable de l’audit lors des missions d’audits commanditées par la mission, le siège ou le bailleur
Objectif 3 : Assurer le suivi évaluation des activités du projet, en lien avec l’équipe de suivi-évaluation des bases
- Pre-valider les contenus des messages pour les réseaux sociaux
- Assurer la veille sur les retours des internautes sur les publications et assurer le retour à leurs questionnements
Objectif 4 : Répondre aux exigences de communication du bailleur de fonds
- Contribuer à garantir le suivi (monitoring) des activités du projet avec le département MEAL, et participer à la mise en œuvre du plan MEAL et du Cadre de Résultats du projet
- Appuyer les équipes des ONG/OSC nationales de mise en œuvre pour la bonne utilisation et mise en œuvre des outils de suivi des actions
- Participer à l’autoévaluation et l’évaluation des actions (missions de terrain, entretiens/Focus group, débriefings réguliers avec les agents de terrain, etc.), aux missions de suivi-évaluation des bailleurs et partenaires au besoin
- Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers de capitalisation et d’apprentissage
- Promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact du projet (évaluation externe)
- Promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes)
- Appuyer la mise en œuvre des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique du projet notamment auprès des communautés parties prenantes
- Appuyer la conduite des enquêtes Baseline, Endline
- Produire des documents sur les cas de succès du projet relativement au plaidoyer, la gouvernance et au Genre
- Contribuer à l’écriture des propositions de projets de la mission notamment ceux en complément au projet
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| Formation | Diplôme / Niveau d’étude : Bac+4 ou Master dans un secteur en rapport avec le développement. Alternativement un Master en science politique, Sciences sociales, santé/nutrition, WASH, Genre, Management et gestion de projet |
| Connaissances techniques spécifiques |
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| Expérience (Année) | Expérience d’au moins 5 ans de terrain en matière de plaidoyer et/ou 2 ans sur le genre ou dans l’un des domaines techniques spécifiques énumérés ci-dessus. |
| Habilitées demandées |
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| Langues |
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| Système d’information | Excel, Word, PowerPoint |
Notre paquet remuneratif
Conformément à la grille salariale d’ACF.
POSTE 5 : Responsable Support PROPEL/8101
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 31-Jan-2024
Objectif général du poste
L’objectif principal du/de la Responsable Support est d’assurer le bon fonctionnement des aspects logistique, financière et RH
des activités du projet selon les procédures ACF pour permettre une bonne mise en œuvre du projet PROPEL. Il/elle assure la
coordination et la gestion de l’information support avec les départements supports de la mission.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer le suivi administratif et financier du projet conformément aux procédures
Objectif 2 : Assurer la coordination avec les services supports ( Finance , RH , Log , Compliance ) pour garantir une bonne mise en œuvre du projet
Objectif 3 : Reporting Financier et suivi budgétaire
Objectif 4 : Soutenir les partenaires dans la gestion administrative financière et logistique dans le respect des normes bailleurs et procédures de l’organisation.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
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Formation : |
Formation des études supérieures dans les domaines de la finance, de la logistique, des audits et contrôle, avec une forte expérience dans la gestion des fonctions support d’un projet. |
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Connaissances techniques spécifiques : |
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Expérience (années): |
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| Connaissances du secteur humanitaire : | Très apprécié |
| Connaissances de l’organisation : | Un atout |
| Langues : | Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais. |
| Systèmes d’information : | Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.) |
| Mobilité (national/ international) | Mobilité régulière sur les bases, |
| Engagement envers l’égalité des genres
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Expérience sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel. |
Notre paquet remuneratif
Conformément à la grille salariale d’ACF.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
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Source : site web Action contre la faim
