L’ONG Action contre la faim recrute pour ces 4 postes (24 Juillet 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 04 postes

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans, 5 ans

Description de l'Emploi

Poste 1 : UN·E EXPERT·E PROTECTION – PROJET PIINS

DURÉE : 6 MOIS
DATE DE DÉBUT : 12-09-2022
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La phase 2 du projet d’intégration de la protection dans la sécurité nutritionnelle (PiiNS) s’inscrit dans la continuité du précédent projet pilote (PiiN 2021-2022). Le PIINS 2 s’appuie donc sur les leçons apprises ainsi que sur le travail accompli en phase 1, lequel a conduit à l’élaboration d’un cadre d’intégration de la protection dans la nutrition. Le projet pilote a également permis la création d’une boîte à outils pour mieux guider les équipes pays d’ACF, du réseau international d’ACF (ACFIN) et des acteurs humanitaires dans la compréhension de la protection et l’intégration de la protection dans les interventions de sécurité nutritionnelle. Dans la continuité de ses efforts pour favoriser un accès significatif aux services essentiels et une réponse humanitaire sûre, responsable et inclusive, ACF s’appuiera sur le cadre PiiNS pour renforcer d’avantage les capacités d’ACF et de ses partenaires, pour développer des outils et des directives supplémentaires afin d’enrichir la boîte à outils existante, et pour faciliter son utilisation dans différents contextes, y compris dans les situations d’urgence. Sur la base des recommandations du projet précédent, ACF propose d’étendre la mise en œuvre du cadre d’intégration de la protection à tous les secteurs d’ACF liés à la sécurité nutritionnelle (EHA, Santé, SMPS, SAME) et de tester et adapter les outils à de nouveaux pays, notamment la RCA, le Cameroun, le Sénégal, en plus du Burkina Faso et de la RDC.

Basé.e dans l’un des pays d’intervention suivant, RDC, Cameroun, Burkina Faso, l’Expert.e Roving en protection est un poste voltigeur avec des déplacements au Cameroun, en, RDC, RCA, au Sénégal et au Burkina Faso.

Poste 50% de soutien technique au siège et 50% d’appui à l’équipe terrain.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez en charge de la mise en œuvre au niveau du siège et du terrain d’un projet de renforcement des capacités financé par Sida sur l’intégration de la protection dans la sécurité nutritionnelle d’ACF (Projet « PiiNS » – Protection integrated in Nutrition). Vous contribuerez à la pertinence, la qualité, l’adéquation et le développement du projet PiiNS et sa mise en œuvre dans 5 pays tout en assurant la cohérence avec sa portée régionale et globale.

1/Objectif 1 : Appui à la gestion de projet et au renforcement des capacités au niveau global (50 %)

  • Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du projet
  • Contribuer à l’organisation et rendre compte au comité de pilotage du projet (CP)
  • Contribuer à la représentation externe auprès d’une variété de parties prenantes (donateurs, responsables gouvernementaux, cluster, autres consortiums et ONG) au niveau mondial
  • Conduire des consultations avec les partenaires mondiaux d’ACF
  • Contribuer à développer et réviser des outils et méthodologies, ainsi que les outils de renforcement des capacités PiiNS et le plan de formation
  • Faciliter des formations, y compris ToT pour le personnel ACF et les partenaires au niveau mondial et national sur la protection et son intégration dans le cadre de la nutrition, et des webinaires et échanges entre les membres des mécanismes de coordination nationaux et internationaux, ainsi qu’en interne au sein d’ACF et d’ACFIN.

 2/Objectif 2 : Gestion de projet et renforcement des capacités au niveau régional (50 %)

  • Suivre la mise en œuvre et les activités du projet ainsi que sa qualité
  • Apporter un soutien aux 6 chargés de projet dans la mise en œuvre du projet dans les 5 pays
  • Fournir un soutien technique et une expertise aux chargés de projet par le renforcement des capacités et l’encadrement, des conseils sur les questions de protection et par la révision de tout matériel
  • Veiller à ce que des outils, des lignes directrices et des méthodologies adaptés soient testés dans les 5 pays et qu’ils informent davantage la conception de la méthodologie PiiNS au niveau mondial
  • Assurer la sensibilisation, la formation et la diffusion des politiques et outils liés au PiiNS.
  • Au niveau régional, diriger la composante de renforcement des capacités et le transfert des connaissances sur les théories et les meilleures pratiques liées à la protection, ainsi que la formation adaptée à l’utilisation de la boîte à outils intégrée de protection et de sécurité nutritionnelle
  • Assurer la formation des formateurs et l’organisation de webinaires et d’ateliers
  • Participer activement aux réunions de coordination technique internes et externes et au plaidoyer humanitaire, le cas échéant.

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou un autre domaine pertinent des sciences sociales.
  • Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle démontrable dans la gestion, la coordination et la mise en œuvre de programmes de protection, y compris la protection de l’enfance en situation d’urgence (CPiE) et/ou la VBG en situation d’urgence (GBViE), la conduite d’analyse des risques en protection, le suivi de la protection ou toute autre expertise similaire.
  • Vous justifiez d’une capacité démontrée à travailler dans des conditions difficiles, des situations de haute pression et à gérer des situations complexes .
  • Français courant, anglais niveau professionnel

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800€ en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : en fonction de la mission (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : entre 150 et 300 €/mois en fonction de la mission
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • 15% du salaire brut pour allocation spécifique volant
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

POSTULEZ ICI

Poste 2 : UN.E RESPONSABLE DE PROGRAMME SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE

DURÉE : 8 MOIS
DATE DE DÉBUT : 01-09-2022
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006.

Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous êtes responsable de la mise en œuvre de qualité des projets d’assistance alimentaire d’urgence via les Coupons Alimentaires.

Plus précisément vous devrez:

  • Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SAME
  • Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
  • Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting de projets SAME
  • Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de votre programme
  • Encadrer et manager vos équipes

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un BAC+ 3 en Agronomie, Sciences Sociales et/ ou spécialisation en sécurité Alimentaire
Vous détenez 2 ans d’expérience en pilotage des projets et programme sur la SAME en urgence et l’organisation des foires Alimentaires et/ ou Cash transfert.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 8 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français ou de droit centrafricain (jusqu’au 30/04/2023)
  • Salaire et avantages compétitifs en accord avec la politique d’ACF

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Saisissez l’opportunité d’évoluer dans une équipe multidisciplinaire avec des possibilités de renforcement des capacités!

POSTULEZ ICI

Poste 3 : COFACILITATEUR.RICE DU CLUSTER EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIENE

DURÉE : 6 MOIS
DATE DE DÉBUT : 01-10-2022
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006.

Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.

ACF assure avec succès la co-facilitation du Cluster WASH en RCA depuis novembre 2018 et la confiance des acteurs du secteur a été renouvelée pour continuer a assurer ce rôle.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Votre rôle sera de dynamiser des relations de travail entre avec les institutions gouvernementales, l’agence chef de file du cluster EAH, le Coordinateur du Cluster et les ONGs membres afin d’assurer une réponse cohérente et efficace en mobilisant les parties prenantes et ainsi répondre à la crise humanitaire et au relèvement en RCA.

Plus précisément, vous serez en charge de :

  • Monitorer et assurer le respect et la mise en œuvre des engagements et standards globaux du secteur ainsi que des normes et principes humanitaires, y compris la sensibilisation/formation des membres du cluster national et régionaux en la matière ;
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie sectorielle et multisectorielle et des plans d’actions au niveau du cluster national en collaboration avec les clusters régionaux en fonction des normes et guidelines nationaux, internationaux avant de la soumettre aux partenaires membres du cluster pour discussion  ;
  • Assurer le suivi et le monitoring des activités des membres du cluster national et au niveau régional en collaboration avec les clusters leads dans les hubs régionaux ;
  • En collaboration avec le gestionnaire de l’information, assurer l’analyse des données concernant l’évaluation des besoins, les gaps, la présence opérationnelle, le stock de contingence et le rapportage sur les activités de réponse en cours ;
  • Soutenir les membres du cluster dans le développement des messages clés de plaidoyer pour faciliter et contribuer au processus de prise de décision opérationnelle et stratégique au sein de l’Inter Cluster National et de l’Equipe Humanitaire Pays.

VOTRE PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme de formation supérieure (Bac + 5) d’Ingénieur dans un domaine lié à l’EAH;
  • Minimum 5 ans d’expériences professionnelles internationales dans une fonction similaire, en coordination de programmes humanitaires;
  • Des expérience dans un contexte d’urgence sont requises;
  • Un bon relationnel, particulièrement pour la coordination, également une bonne capacité travail avec les acteurs locaux et de partenariat;
  • Expertise technique dans l’EAH et capacité de transférer vos compétences et connaissances..

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800€ en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 699€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 300€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La Mission d’ACF en RCA jouie d’une excellente reconnaissance de la population, la communauté internationale et le gouvernement.

POSTULEZ ICI

Poste 4 : UN·E RESPONSABLE FINANCE ET RESSOURCES HUMAINES

DURÉE : 6 MOIS
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La Mission RDC compte 280 staffs nationaux et 44 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans l’ensemble des territoires de la RDC selon les alertes enregistrées. La base Urgence d’ACF a un mécanisme de réponse rapide aux crises nutritionnelles, elle est opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que FCDO ou SIDA-RRM.

Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNCH financé par FCDO, ACF a acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides (dans les 2 semaines suivant la confirmation de la crise) et une surveillance efficace et des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï, Sankuru, Haut Lomami, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa et Maniema. Sur chacune de ces interventions une équipe de techniciens et de support est déployée pendant une durée de 6 mois.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordinatrice de la base urgence , votre rôle est d’assurer la gestion comptable et financière de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et du cadre de gestion ACF et assurer la gestion RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes. Plus spécifiquement:

 Piloter les activités du département Finance et Ressources Humaines de la base

– Assurer la comptabilité de la base

– Assurer la gestion de la trésorerie

– Animer la gestion financière sur la base

– Assurer la gestion des Ressources Humaines

– Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination RH, financière et budgétaire avec les partenaires de la zone géographique d’intervention

– Encadrer et accompagner les équipes Finance et RH de la base

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une Licence en finance et les ressources humaines vous disposez de 5 ans d’expérience à un poste similaire dans une ONG internationale dont au moins 2 ans d’expérience dans un contexte d’urgence humanitaire et de forte pression;

Vous êtes en maitrise totale des bases de la comptabilité et de la gestion ainsi qu’une bonne connaissances des procédures et normes comptables;

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse; Manager confirmé, vous possédez des capacités de formateur démontrées et avez à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes. Vous êtes autonome et savez faire preuve d’initiative.

Connaissance de la législation du travail de la RDC et logiciel SAGA sont un atout

La maîtrise du français est impératif.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 503€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 150€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un poste passionnant pour un profil humanitaire engagé. Des enjeux très importants sur la base ! Un sentiment familial fort pour une équipe de réponses aux urgences qui travaille ensemble depuis plus de 10 ans. Les déploiements de la base Urgence sont de vrais challenges !

POSTULEZ ICI

Similaires