Action contre la faim est une organisation à but non lucratif créée en 1979 par un groupe d’intellectuels comprenant notamment Alfred Kastler, Bernard-Henri Lévy, Jacques Attali, Françoise Giroud, Marek Halter et Jean-Christophe Victor.
Poste 1 : UN·E ADJOINT·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT LOGISTIQUE ACHAT
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.
Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
La mission RDC compte 285 staffs nationaux et 45 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. Il s’assure d’une bonne connaissance des procédures logistiques multi projets et bailleurs FCDO et accompagnera le processus de nationalisation de la mission.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Votre mission principale sera d’assurer l’optimisation des achats de la mission.
Plus précisément vous serez en charge de :
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre et les révisions des stratégies achat de la mission;
- Coordonner les activités achat de la mission;
- Gérer les achats stratégiques de la mission;
- Garantir la conformité des activités achat dans le respect des procédures ACF et bailleurs concernés;
- Garantir la performance achat de la mission;
- Encadrer et accompagner l’équipe Logistique;
VOTRE PROFIL
Issu d’une formation supérieure en logistique et achat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des achats dans une organisation internationale et des contextes d’urgence.
Vous avez développé des connaissances concernant les réglementations internationales et nationales en matière d’approvisionnement et des conditions du marché local mais aussi des conditions contractuelles.
Vous êtes aussi en mesure d’ exécuter avec succès les commandes d’achat par rapport aux spécifications.
Vous savez évaluer un marché et avez de bonnes capacités d’analyses pour prendre des décisions d manière indépendante.
La maitrise des systèmes de gestion de base de données (MS Access) serait un plus à votre candidature.
Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service en mettant l’accent sur la satisfaction des besoins des clients.
Vous avez développé votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles au cours de vos différentes expériences, mais aussi vos capacités d’adaptation et de compréhension rapide.
La maitrise des procédures logistiques ONG et bailleurs est impérative ; la connaissance des engagements et principes d’intervention d’Action Contre la Faim ainsi que des documents standards serait un plus.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 503€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
Poste 2 : UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE BASE URGENCE
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Votre mission principale sera de mettre en œuvre la politique logistique de la mission pour garantir la performance logistique et apporter le meilleur soutien aux programmes sur sa zone.
Plus précisément vous serez en charge de :
- Piloter l’activité;
- Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements;
- Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux;
- Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications;
- Contribuer à la gestion de la sécurité;
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la zone d’intervention;
- Encadrer et accompagner l’équipe Logistique;
- Etablir des rapports et fournir des analyses sur les activités logistiques
VOTRE PROFIL
Issu d’une formation supérieure en logistique et transport (option transport international / gestion de stock / gestion de parc de véhicule sont un plus), vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative en logistique dans un environnement international et des contextes d’urgence.
Vous avez professionnellement expérimenté la mise en place et le suivi des schémas de gestion logistiques en ONG, vous êtes reconnu pour vos capacités de formateur et avez à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes.
Vous avez développé votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles au cours de vos différentes expériences, mais aussi vos capacités d’adaptation et de compréhension rapide.
La maitrise des procédures logistiques ONG et bailleurs est impérative ; la connaissance des engagements et principes d’intervention d’Action Contre la Faim ainsi que des documents standards serait un plus.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 10 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 503€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
Poste 3 : UN.E DIRECTEUR.TRICE PAYS ADJOINT.E OPERATIONS
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Vous apportez votre soutien au Directeur Pays (DP) dans la mise en œuvre des programmes d’Action Contre la Faim (ACF) en RDC. Vous êtes responsable d’assurer la mise en œuvre des programmes ACF par les bases à travers la supervision des Coordinateurs Terrain (CT). Vous assurez que des actions soient mises en œuvre pour assurer la qualité et leur conformité avec les procédures internes ainsi que celles des bailleurs. Vous participez activement au pilotage opérationnel de la mission, en lien étroit avec le Directeur Pays.
Vos responsabilités concernent 5 axes principaux :
Participer à la définition de la stratégie pays
- Préparer, faciliter et compiler le travail de définition de la stratégie opérationnelle pays
- En collaboration avec les CT, préparer les outils des consultations des équipes et coordonner la compilation des données des bureaux terrain
- Animer des espaces de discussion participatifs sur les bases, en lien avec l’équipe de coordination technique et sous le leadership des CT
Piloter la mise en œuvre des programmes
- Assurer une bonne coordination et contrôle de la mise en œuvre des projets à travers une communication régulière avec les CT et une communication fluide entre les Responsable Programmes (RP) et Responsable de Département (RDD) technique
- Garantir une cohérence globale dans la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention.
- Assurer la synergie entre les équipes techniques et support au niveau du terrain et entre les zones d’intervention.
Superviser et appuyer l’équipe de Coordinateurs Terrain
- Superviser les CT à travers des échanges réguliers, réaliser leurs évaluations et leur renforcement continu de capacités
- Animer l’équipe technique de CT par des réunions régulières en groupe et bilatérales, même à distance, et assurer un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global, ainsi que la promotion de leur travail
- En lien avec les CT, assurer leur back up pendant les déplacements terrain et pendant les absences, vis-à-vis des projets et dans les relations externes pour permettre une continuité du rôle de référent et représentant technique
Participer à assurer la conformité de la mission avec les procédures internes et bailleurs
- Assurer le suivi des recommandations des audits et évaluations internes et externes.
- Assurer le bon fonctionnement du Système de Retours (Feedback mechanism) sous le leadership des CT et du Département MEAL ainsi que du suivi des retours
- Suivre les cas de fraudes et leur reporting interne et bailleur.
En collaboration avec le Directeur Pays, assurer le pilotage opérationnel de la mission, en particulier la mise en œuvre du plan d’action mission
- Participer activement au pilotage opérationnel de la mission
- Alimenter les outils de pilotage mission avec son équipe selon les cas (plan d’action mission, plan de formation, plan d’harmonisation, plan de financement, etc.)
Le poste est basé à Goma avec des déplacements dans les zones d’interventions d’ACF en RDC.
VOTRE PROFIL
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, dont une expérience solide en gestion de programme et/ou développement de projet de stratégie technique. Une expérience préalable à un poste similaire est souhaitée.
- Vous êtes reconnu.e par vos excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles.
- Vous êtes un.e excellent.e communiquant.e tout en vous adaptant à votre audience. Vous pouvez faire plusieurs tâches simultanément tout ayant la capacité de prioriser, et vous avez un bon esprit d’équipe.
- Maitriser le français et l’anglais (écrit et oral) est indispensable.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2735 à 3185€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 874€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
- + 450€ Allocation contexte
- + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
- + Allocation enfant
- Transport et logement :
- Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.
- Couverture médicale :
- 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement
- Congés et RnR:
- 25 jours de congés payés par an.
- + 20 RTT par an.
- + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 10 semaines)
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
- Formation :
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
- Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
Poste 4 : UN-E PSYCHOLOGUE, GESTION DU STRESS ET SOUTIEN DES EQUIPES
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition & Santé, Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.
Conditions de sécurité, de travail et de vie : La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Sibut), et d’une équipe de 400 staffs nationaux et 44 expatriés.
A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C.Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d’électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable. Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain.La vie n’est pas très chère à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales.
Le couvre-feu étant 22h, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Sous le management hiérarchique de la Responsable de Département RH de la mission et sous le management fonctionnel de la Psychologue, Référente Stress et Soutien Psychologique basée au siège à Paris, vous aurez pour mission principale d’apporter un soutien psychologique individuel et groupal aux salariés nationaux d’ACF et de 3 autres ONGI (ACTED, DRC, NRC) dans le contexte de violences récurrentes que connaît la RCA. Plus précisément :
- Soutien psychologique individuel pour les salariés
- Formation gestion du stress et du trauma en groupe
- Groupes d’analyse des pratiques à destination des équipes exposées au stress traumatique dans le cadre de leur travail
- Formation des managers à la technique du defusing et à la gestion des incidents de sécurité
- Sensibiliser l’intégralité des managers à la mission du staff care
VOTRE PROFIL
Vous devez justifier d’un titre de psychologue clinicien, être titulaire d’un Master 2 de psychologie ou équivalent.
Vous avez des connaissances théoriques et techniques de la psycho traumatologie, et/ou des compétences en psychopathologie (capacités diagnostiques par exemple). Une formation : TCC, EMDR, etc.) sera un atout.
Vous avez au moins 2 années d’expérience professionnelle et de pratique clinique.
Une expérience en milieu humanitaire sera un atout. Vous pourriez avoir un rôle et intervention du psychologue auprès de l’équipe en cas de gestion de crise. Des connaissances en gestion de base de données, gestion de projet seront demandées.
Vous êtes reconnu·es pour vos bonnes relations interpersonnelles et votre capacité d’adaptation. Vous savez travailler dans un contexte de forte pression.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français à compter du 15 mars 2022
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience.
- Per diem et frais de vie mensuels : 691€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 300€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de couverture des frais médicaux et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Les enjeux en terme de Staff Care sont très importants en RCA et pour les 3 organisations. Il s’agit d’un poste passionnant pour un profil humanitaire engagé pour la santé mentale de nos équipes, partenaires et bénéficiaires.
