Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
POSTE 1 : Agent Terrain WASH/8575 – Niger
Durée : 6 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2024
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Les Animateurs sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les animateurs ont un rôle de pont entre les relais communautaires, les différents comités locaux, les acteurs de la santé, de l’agriculture, de l’hydraulique et la population. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient des planifications et des activités communes et doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre ces catégories d’acteurs. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les animateurs ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaires.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Contribuer au suivi du Paquet Minimum WASH au niveau des CRENI et CRENAS
- Conseiller les agents et usagers des structures de santé, suivre et rapporter (notamment à travers les fiches du PMW et WiN) sur l’état physique et de fonctionnement des ouvrages du PMW ;
- Contribuer à la sensibilisation ou communication pour un changement positif des comportements des agents et usagers des structures santé relevant de la zone de responsabilité ;
- Participer au plaidoyer en direction des autorités communales et sanitaires pour un maintien endogène et durable du PMW dans les structures de santé indépendamment de toute assistance extérieure ; Contribuer à l’organisation de concours de salubrité environnementale inter-structures de santé relevant de la zone de responsabilité.
Objectif 2 : Contribuer au renforcement des communautés dans la prévention pour la lutte contre la malnutrition et les maladies infantiles
- Participer au suivi communautaire des enfants malnutris à travers des visites à domicile (VAD) en :
- Recueillant à la fin de chaque mois auprès du TSWASH ou du Responsable WASH les listes des 30% des ménages d’enfants déchargés guéris relevant de sa zone de responsabilité
- Assurant le suivi de la qualité de l’eau de boisson à domicile par mesure du taux de chlore résiduel livre au moyen de pooltester ;
- Prodiguant des conseils sur l’utilisation rationnelle du kit WASH reçu par le ménage incluant le traitement de l’eau à domicile par l’aquatab ;
- Prodiguant des conseils pour l’adoption des bonnes pratiques en matière d’’hygiène et d’assainissement.
- Participer à la sensibilisation pour le changement de comportement en faveur des bonnes pratiques WASH à travers l’organisation de :
- L’organisation de VAD sur les thèmes sur le lavage des mains, l’hygiène environnementale des ménages incluant l’utilisation et l’entretien des latrines, le traitement de l’eau à domicile par l’aquatab ;
- Le suivi et encadrement des relais communautaires dans l’organisation de VAD sur les thèmes ci-dessus évoqués ;
- L’organisation de caravanes ou séances de sensibilisation de masses sur les mêmes thèmes.
- Renseigner et/ou mettre à jour et partager à bonne date avec le TSWASH et Responsable WASH, les outils de suivi et évaluation des activités communautaires (fiches de suivi VAD et sensibilisations communautaire)
- Contribuer à l’organisation de concours inter-villageois de salubrité environnementale au sein de l’aire de responsabilité.
Objectif 3 : Reporting, communication et sécurité
- Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone et les rapporter à son responsable ;
- Partager avec son responsable toute information relative au contexte, à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain.
- Prendre part aux enquêtes de suivi et d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités : Monitoring, end line… ;
- Participer à la rédaction des rapports d’activité et transmettre à son responsable les données et statistiques liées aux différentes activités menées.
- Participer aux réunions d´équipe sur la base.
- Promouvoir sur le terrain les principes et les valeurs de l’organisation
- Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et de la base et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles.
- Communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Formation : | Minimum Niveau Bac dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement et des méthodes d’animation |
| Connaissances techniques spécifiques : |
|
| Expérience (années) : | Minimum 2 ans dans le secteur de la WASH ou poste similaire.
Minimum 1 an d’expérience dans le contexte de Diffa. |
| Connaissances du secteur humanitaire : | Expérience de travail dans les ONG humanitaires |
| Connaissances de l’organisation : | La connaissance de ACF est un atout |
| Langues : | Français courant, Langues Locales souhaitées Kanuri, Haoussa, Toubou, Arabe |
| Systèmes d’information : | Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Outlook…) |
| Mobilité (national/ international) : | Mobilité au niveau local (région de Diffa) |
| Engagement envers l’égalité des genres :
|
Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel. |
Notre paquet remuneratif
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
POSTE 2 : Responsable adjoint du programme – Protection sociale
Action contre la Faim cherche actuellement à remplir le rôle de responsable adjoint du programme – Protection sociale, qui sera chargé de garantir que le programme de protection sociale donne des résultats percutants et contribue à améliorer la vie des citoyens de l’État de Jigawa.
Détails du poste
Relevant de : Chef de projet
Date de début proposée : janvier 2024
Lieu de travail : Dutse, État de Jigawa
Principales responsabilités:
- Élaborer et rédiger des politiques de protection sociale alignées sur les objectifs au niveau de l’État et les cadres nationaux de protection sociale ;
- Mener des recherches et des analyses sur les besoins et les tendances en matière de protection sociale dans l’État ;
- Collaborer avec les parties prenantes gouvernementales, les experts et les organisations de la société civile pour garantir la cohérence des politiques et l’adhésion des parties prenantes ;
- Plaider pour l’adoption et la mise en œuvre de politiques de protection sociale fondées sur des données probantes ;
- Évaluer les forces et les faiblesses des systèmes de protection sociale de l’État ;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer les systèmes de prestation de protection sociale, y compris les mécanismes d’enregistrement, de ciblage et de paiement des prestations ;
- Élaborer et dispenser des programmes de formation sur les politiques, systèmes et programmes de protection sociale ;
- Faciliter le partage des connaissances et l’apprentissage entre pairs entre les acteurs de la protection sociale ;
- Encadrer et coacher le personnel gouvernemental pour améliorer ses compétences et ses connaissances en matière de protection sociale
- Diffuser des informations et sensibiliser le grand public aux questions de protection sociale ;
- Plaider pour un financement accru des programmes de protection sociale ;
- Renforcer la capacité institutionnelle de protection sociale ;
- Renforcer le cadre juridique et réglementaire de la protection sociale ;
- Élargir la couverture et l’efficacité des programmes de protection sociale ;
- Contribuer aux principales activités de planification, de coordination et de reporting du programme ;
- Identifier les problèmes dans le processus de mise en œuvre et proposer des solutions ;
- Évaluer régulièrement l’impact des activités et proposer des changements d’amélioration ;
- Examiner et réviser les lois, politiques et réglementations existantes pour les aligner sur les principes du SRSP ;
- Établir ou renforcer les mécanismes de coordination entre les différentes agences gouvernementales responsables du SRSP ;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’urgence du SRSP pour garantir une réponse rapide et efficace aux chocs ;
- Développer et diffuser des produits de connaissances SRSP, tels que des notes d’orientation, des manuels et des études de cas.
Exigences du poste :
- B.Sc. ou une maîtrise en études du développement/économie, travail social, administration publique, politique publique, nutrition ou sciences sociales connexes. Equivalent dans un domaine lié à la Nutrition sensible et/ou formation/cours spécifique à la Protection Sociale + minimum 3 ans d’expérience professionnelle ;
- Expertise démontrée en gestion de programme;
- Expérience avérée dans la fourniture d’une assistance technique aux parties prenantes gouvernementales ;
- Connaissance et expérience approfondies en matière de protection sociale, de nutrition et de handicap ;
- Expérience substantielle dans la planification, l’exécution et la livraison de programmes, y compris la gestion et le suivi du budget ;
- Compétences efficaces en matière de planification des ressources, englobant les produits et l’expertise technique ;
- Maîtrise des applications informatiques ;
- Solides capacités de réflexion et de planification stratégiques, y compris la capacité de penser de manière innovante, de fixer des priorités, d’élaborer des plans de travail gérables et d’évaluer les progrès ;
- Adepte de favoriser la collaboration et de renforcer les capacités des membres de l’équipe et des partenaires externes ;
- Expérience de travail en collaboration avec le personnel du gouvernement et d’autres organisations ;
- Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) en anglais et en haoussa ;
- Expérience antérieure de travail avec des ONG locales et internationales ;
- Style de travail indépendant, adaptable et flexible ;
- Engagement envers le travail d’équipe, la constitution d’équipes et compréhension de la manière de contribuer efficacement ;
- Posséder une vaste expérience de travail au sein des organisations internationales non gouvernementales (ONGI) et dans la sphère humanitaire ;
- Démontrer une solide compréhension et expertise des principes et pratiques de la protection sociale.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le vendredi 15 décembre 2023.
POSTE 3 : Assistant Nutrition et Santé
Action contre la Faim cherche actuellement à remplir le rôle d’assistant en nutrition et santé qui sera responsable du soutien et du suivi des activités de Porridge Mom dans les communautés cibles de la LGA de Monguno. Cela implique d’assurer la supervision et la supervision des groupes Porridge Mom et Tom Brown soutenus par Action contre la faim, ainsi que de renforcer les capacités des mobilisateurs communautaires de nutrition, notamment en soutenant d’autres activités de nutrition et de santé, le cas échéant.
Détails du poste
Relevant de : Responsable de la nutrition et de la santé
Date de début proposée : janvier 2024
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno
Principales responsabilités:
- Maintenir une base de données de toutes les mères bénéficiaires de bouillie et la mettre à jour régulièrement si nécessaire ;
- Travailler en étroite collaboration avec les structures communautaires pour suivre la mise en œuvre de la bouillie maman (activités d’alimentation du jeune enfant (ANJE), démonstration culinaire, dépistage du PB, promotion de l’hygiène et alimentation complémentaire avec l’appui du responsable de la nutrition ;
- Participer aux réunions de sensibilisation avec les fournisseurs avant chaque décaissement ;
- Mobiliser les bénéficiaires des mamans de bouillie avec le soutien des mobilisateurs communautaires en nutrition pendant le décaissement ;
- Superviser et entretenir les cuisines de porridge maman construites pour s’assurer qu’elles sont en bon état et utilisées de manière appropriée ;
- Assurer une documentation appropriée de toutes les activités et préparer/partager des rapports mensuels sur les activités de porridge ;
- À l’aide d’outils approuvés, documenter toutes les références et les informations de suivi de tous les enfants atteints de MAM ;
- Soutenir l’équipe S&E dans la collecte de données pour le dépistage, les PDM, les enquêtes CAP ou d’autres évaluations liées à la nutrition ;
- Superviser les dépistages de routine du PB par les CNM ;
- Préparer et soumettre des résumés hebdomadaires/mensuels de toutes les informations nutritionnelles capturées ;
- Organiser et participer à des réunions de sensibilisation communautaire, y compris des réunions d’entrée dans la communauté, des réunions de retour d’information avec les parties prenantes, les mobilisateurs communautaires en nutrition, etc. ;
- Soutenir le développement des bannières et du placement ;
- Participer aux réunions de coordination locales selon les besoins ;
- Superviser les activités des agents/CV CHIPS.
Exigences du poste :
- Diplôme en santé publique, nutrition, diététique, sciences alimentaires ou autres qualifications pertinentes avec une expérience en programmation nutritionnelle, en particulier au niveau communautaire ;
- Minimum d’un (1) an d’expérience en programmation de nutrition ;
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Maîtrise des outils Microsoft comme Word, Excel, etc. ;
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, du haoussa et du kanuri ;
- Capacité à observer et à fournir des commentaires sur les activités ;
- Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes ;
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’ACF ;
- Résident à Monguno ou disposé à déménager à Monguno et à faire face aux risques associés sur place.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le vendredi 15 décembre 2023.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram en cliquant ici
