Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Poste 1 : Coordinateur Programme Adjoint/6708
Duration : 24 mois renouvelables
Start date : 15-Aug-2022
You’ll contribute to ending world hunger by …
Le poste d’Adjoint (e) Coordinateur.trice Projet lutte intégrée contre la malnutrition chronique au Mali s’inscrit dans le cadre du Projet « Lutte intégrée contre la malnutrition chronique au Mali », financé par Affaires mondiales Canada, vise à améliorer durablement le statut nutritionnel des enfants de moins de cinq ans et des femmes en âge de procréer dans les régions de Kayes, Kita et de Sikasso. D’une durée de cinq ans, le Projet agira sur trois causes majeures de la malnutrition chronique : l’accès à des soins adéquats, à un environnement salubre et à une alimentation adaptée. Ces trois paramètres sont grandement influencés par les inégalités de genre affectant les femmes et les adolescentes. Il/Elle sera basé.e à Kayes avec des déplacements Kita et Siakasso.
Le projet bénéficiera indirectement à l’ensemble de la population des 4 DS couverts par l’action, soit 2 088 117 personnes (725 395 à Kayes, 489 123 à Kita, 181 650 à Bafoulabe, 691 949 à Sikasso), dont 459 386 femmes de 15 à 49 ans, dont 106 494 adolescentes de 15 à 19 ans. Le projet bénéficiera directement à 728 647 personnes (249 969 à Kayes, 172 976 à Kita, 72 579 à Bafoulabe et 233123 à Sikasso) dont 527 906 femmes (dont 60 705 adolescentes de 15 à 19 ans).
Key activities in your role will include
Mission 1 : Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements de la base
Le L’Adjoint coordinateur du projet est responsable :
– De l’analyse de la situation humanitaire en santé/nutrition, SAME et EHA et du contexte d’intervention tout cours de manière continue, systématique et satisfaisante dans sa zone d’intervention ;
– De la dissémination interne vers le chef de base, le coordonnateur de projet et les coordinateurs techniques des informations collectées et analysées ;
– De participer à la définition de la stratégie sur sa zone d’intervention et aux stratégies sectorielles au niveau national;
– De la mise en œuvre du projet en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy (Santé/nut et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE et OMS, etc.).
Mission 2 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
Le L’Adjoint coordinateur du projet est responsable :
– De l’identification des besoins humanitaires en SAME/NUT/EHA dans sa zone d’intervention, y compris la soumission de rapports afférents ;
– De l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les modalités de réponses ;
– De participer à la définition des programmes intégrés SAME/EHA/NUT.
Mission 3 : Assurer la mise en œuvre, le suivi et Reporting du projet multisectoriel
Le Responsable de projet multisectoriel/adjoint coordinateur du projet est responsable :
– De la mise en œuvre du projet multisectoriel, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives ACF-E et en collaboration avec les 2 ONG partenaires de mise en œuvre;
– De la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet ACF.
– De connaître parfaitement son projet, les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et de partager l’information avec les 2 partenaires de mise en œuvre;
– De l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre du projet en collaboration avec les 2 ONG partenaires ;
– De la proposition de solutions techniques innovantes pour répondre à ses contraintes ;
Mission 4 : Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme;
Le Responsable de projet multisectoriel est responsable :
– De promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact de son projet (évaluation externe) ;
– De promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes
Mission 5 : Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention.
Le Responsable de projet multisectoriel/Adjoint coordinateur du projet est responsable :
– De coordonner les activités du projet avec les différents départements d’ACF pour une utilisation rationalisée des moyens et une intégration maximale ;
– De la participation sur sollicitation du Directeur pays Adjoint ou du Chef de base aux visites bailleurs ;
– De la représentation d’ACF et d’assurer des relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONGs dans les secteurs de Santé/nutrition, SAME, EHA en collaboration avec le Chef de base.
Mission 6 : Encadrer et manager ses équipes
Le Responsable de projet multisectoriel/Adjoint coordinateur du projet est responsable :
– Du dimensionnement et du recrutement de son équipe ;
– Du management de son équipe définition des objectifs, animation, suivi, motivation) ;
– De l’évaluation de ses équipes ;
– Du développement des compétences des membres de son équipe.
Mission 7 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur
Le Responsable de projet multisectoriel Adjoint coordinateur du projet est responsable :
– De la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre ;
– De la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme.
Do you meet the profile required criteria?
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Niveau Bac + 5 en santé/nutrition, dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence, de l’élevage/du pastoralisme ; gestion de projets en particulier. |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :
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Connaissances en gestion de projet multisectoriel ; de connaissances dans un des domaines spécifiques de la santé/nutrition, sécurité alimentaire et des moyens d’existence (élevage, production agricole, protection des végétaux, agroéconomie ;….)
Connaissances en suivi-évaluation |
| Expérience préalable nécessaire : | Expérience d’au moins 5 ans de terrain en matière de santé/nutrition, Sécurité Alimentaire (élevage, agriculture, AGR, sensibilisation communautaire, etc.)
Expérience en gestion de projet et en suivi et évaluation d’activités ; Expérience dans la gestion du partenariat local et renforcement de capacités des partenaires sur la gestion de projet. |
| Habilitées demandées | Grande capacité organisationnelle et sens de la planification ;
Grand sens de la communication ; Esprit d’équipe et habilité à manager ; Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF ; Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ; Grande maîtrise du cycle de projet ; Connaissances des méthodes et outils d’enquêtes Santé/nutrition ; SAME ; WASH ; Rigueur ; Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles et de Résolution de conflits. |
| Langues | Bonne maitrise du français écrit et oral
Connaissance de langues locales est un atout. |
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Programmes informatiques requis : |
Excel, Word, power point |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Au niveau des districts sanitaires de Kayes, Sikasso Kita et Bafoulabe et ponctuellement capitale.
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| Environnement au Travail | Fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat. Périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression.
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Our remuneration package:
Action Contre la Faim offre une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs , le tout dans un environnement de travail sain , agréable et épanouissant.
– Salaire brut entre 13 000 000 FCFA et 17 000 000 FCFA / an selon la contribution et l’expérience du candidats ou de la candidate.
– Assurance médicale salarié et famille
– Possibilité de formation interne et externe
– Mobilité nationale et internationale
Poste 2 : UN·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FINANCE ADJOINT.E
Au Tchad, la gravité de la situation humanitaire s’explique par plusieurs facteurs: taux de mortalité infantile élevé, insécurité nutritionnelle, insuffisance de la couverture sanitaire, instabilité et risques sécuritaires, mouvements de population fluctuants et catastrophes naturelles récurrentes. Par ailleurs, le pays est également affecté par le conflit régional qui secoue le bassin du lac Tchad. Les interventions d’Action contre la Faim remontent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays.
Notre intervention vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d’existence, de l’eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.
ACF au Tchad est une mission historique (40 ans cette année, 2ème mission d’ACF) qui est aujourd’hui en pleine évolution :
- de 12 millions d’€ en 2021 à 20 millions d’€ en 2022 ;
- plusieurs projets pluriannuels de développement ;
- réponse d’urgence (RRM) en zone conflictuelle ;
- missions exploratoires pour de futures ouvertures de bases en fin d’année
- enjeux climatiques majeurs : la mission développe une stratégie de réponse adaptée
Vous rejoindrez une équipe multiculturelle et dynamique travaillant sur beaucoup de projets avec beaucoup de volonté et dans une ambiance professionnelle agréable. L’équipe finance est composée de 8 personnes en coordination (3 sous le management direct de l’adjoint RDD comptabilité) ; 8 personnes sur les bases.
Au sein de la coordination et sous la responsabilité du Responsable de département finance, vous serez en charge de la comptabilité et de l’accompagnement du titulaire du poste. A ce titre vous serez en charge de:
– La formation du futur adjoint RDD comptabilité
– Participer au suivi budgétaire de la mission
– Analyser et compilation des données comptable et assurer les clôtures comptables mensuelles
VOTRE PROFIL
De formation supérieure en finance/gestion, vous justifiez au minimum de 2 années d’expérience professionnelle sur une fonction similaire dans des contextes différents. Vous êtes reconnu pour vos capacités de communication et d’organisation, votre rigueur et votre flexibilité. Vous avez une appétence pour former et faire monter en compétences et en responsabilités les membres de vos équipes. Vous êtes à l’aise pour travailler dans un contexte volatile avec de fortes pressions sécuritaires. Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise du logiciel SAGA est exigé.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 686€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
