L’ONG Action Contre la Faim recrute pour ces 2 postes (22 Septembre 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 2 postes

Lieu du Travail : RDC

Description de l'Emploi

POSTE 1 : UN·E ADJOINT·E DIRECTEUR·RICE PAYS PROGRAMMES

ACF est présent dans différentes régions de RDC: A l’est, en Ituri et au Nord Kivu, au Kasai et au Kasai Oriental et des équipes d’urgence sont déployées dans l’ensemble du pays.

La RDC est un pays immense avec un niveau d’insécurité alimentaire très élevé (près d’un quart de la population sera en situation de sécurité alimentaire sévère et aigue en 2021 soit 19,6 millions de personnes). La sous nutrition fait des ravages dans les zones affectées par la violence mais aussi dans des zones stables du fait de l’extrême pauvreté et du manque d’accès aux services de bases. Plus de 3,4 millions d’enfants de moins de cinq ans souffrent de malnutrition aiguë. Les épidémies de choléra, de rougeole et d’Ebola sont fréquentes.

ACF met en œuvre des projets d’urgence dans les zones affectées par la violence, en cas d’alerte nutritionnelle, en cas d’épidémie ou en cas de déplacements de population.  ACF met également en œuvre des projets à plus long terme pour lutter contre les causes de l’insécurité nutritionnelle, améliorer la résilience des populations et leur accès aux services de base. ACF met en œuvre des projets en nutrition, santé, eau hygiène et assainissement, en sécurité alimentaire et moyens d’existence et en santé mentale et pratiques de soins.

La localisation de ce poste sera à définir et pourra être basé à Goma ou à Kinshasa.

La mission RDC compte aujourd’hui 344 staffs nationaux et 42 internationaux. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

 

Membre de l’équipe de coordination, et sous la supervision du Directeur Pays, vous lui apportez votre soutien dans la mise en œuvre des programmes d’ACF en RDC en assurant qu’un appui technique continu et de qualité soit délivré aux programmes par l’équipe des responsables des départements techniques et que les actions nécessaires soient mises en œuvre pour assurer la qualité des projets et le développement stratégique de la mission.

Vos principales missions sont :

  • Co-leader l’exercice de suivi des chantiers stratégiques 2021-2025
  • Maintenir une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs du programme avec les Responsables des Départements Techniques en les traduisant en plans de travail concrets
  • Assurer une haute qualité d’intervention
  • Développer une stratégie partenariale locale
  • Co-animer des coalitions géographiques et sectorielles avec des partenaires externes
  • Assurer l’encadrement et le management de votre équipe

VOTRE PROFIL

Vous avez fait des études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à la WASH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, dont une expérience solide en gestion de programme et/ou développement de projet de stratégie technique. Une expérience préalable à un poste similaire est souhaitée.

Vous avez de l’expérience ou de solides connaissances dans le pilotage technique multisectoriel à l’échelle d’un pays ainsi qu’en formation pour adultes et facilitation d’ateliers.

Vous êtes reconnu par vos compétences en gestion de projets multisectoriels et vos capacités de synthèse.

Votre expérience en gestion de projet, vous permettra de mettre en place des outils et méthodologies pour mener à bien des évaluations de besoins, le design des programmes, la mise en œuvre d’un projet, et le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage.

Vous avez également une solide expérience avec les bailleurs institutionnels et les divers forums de coordination humanitaire (Cluster, Working Group, etc.) et vous connaissez les procédures et stratégies des principaux bailleurs . Vous avez une forte expérience ou de solides compétences en négociation de partenariats techniques et de financement.

Vous êtes reconnu.e par vos excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles.

Vous êtes un.e excellent.e communiquant.e tout en vous adaptant à votre audience. Vous pouvez faire plusieurs tâches simultanément tout ayant la capacité de prioriser, et vous avez un bon esprit d’équipe.

La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) est indispensable.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2735 à 3185€ en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 372 $ + 649 $ nets versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 150€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
  • Statut Famille

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Vous travaillerez avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée;
  • Au niveau des programmes, il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs;
  • Vous rejoindrez une organisation réputée au RDC avec une forte présence sur le terrain;
  • Vous serez au service des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, …

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POSTE 2 : UN·E COORDINATEUR·RICE CONSORTIUM HUMANITAIRE MULTISECTORIEL

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

ACF est présent dans différentes régions de RDC: A l’est, en Ituri et au Nord Kivu, au Kasai et au Kasai Oriental et des équipes d’urgence sont déployées dans l’ensemble du pays.

La RDC est un pays immense avec un niveau d’insécurité alimentaire très élevé (près d’un quart de la population sera en situation de sécurité alimentaire sévère et aigue en 2021 soit 19,6 millions de personnes). La sous nutrition fait des ravages dans les zones affectées par la violence mais aussi dans des zones stables du fait de l’extrême pauvreté et du manque d’accès aux services de bases. Plus de 3,4 millions d’enfants de moins de cinq ans souffrent de malnutrition aiguë. Les épidémies de choléra, de rougeole et d’Ebola sont fréquentes.

ACF met en œuvre des projets d’urgence dans les zones affectées par la violence, en cas d’alerte nutritionnelle, en cas d’épidémie ou en cas de déplacements de population.  ACF met également en œuvre des projets à plus long terme pour lutter contre les causes de l’insécurité nutritionnelle, améliorer la résilience des populations et leur accès aux services de base. ACF met en œuvre des projets en nutrition, santé, eau hygiène et assainissement, en sécurité alimentaire et moyens d’existence et en santé mentale et pratiques de soins.

La mission RDC compte aujourd’hui 344 staffs nationaux et 42 internationaux. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

 

En tant que Coordinateur.rice Consortium, vous coordonnez le programme multisectoriel d’urgence «Emergency Nutrition and Nutrition Security Response across 7 provinces of DRC ».

Vos principales missions sont :

  • Coordination interne et leadership technique : Développer et assurer une vision stratégique du programme d’urgence « Emergency Nutrition and Nutrition Security Response across 7 provinces of DRC » financé par BHA ;
  • Coordination externe et gestion des programmes ;
  • Partnership management : Établir un cadre de gestion du partenariat efficace, transparente et paritaire ; définir une vision stratégique du partenariat et la promouvoir auprès de toutes les parties prenantes ;
  • Grants management et SERA :  Assurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEA.

VOTRE PROFIL

Formation 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +4/5) dans un secteur en rapport avec l’action humanitaire : science politique, droit international, management et gestion de projet, suivi-évaluation, etc

Expérience 

  • Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans en ONG sur des postes de coordination (Coordo Grants & Reporting, Consortium, Terrain).
  • Une précédente expérience en gestion de projet en consortium ou multipartenaires est obligatoire. Idéalement, expérience précédente comme Lead/Coordinateur Consortium.
  • Vous avez expérience importante en matière de reporting interne et externe et en matière d’écriture de proposition de projet et une appétence pour ce type d’exercice
  • Une expérience préalable en RDC et/ou au sein d’ACF ainsi qu’une connaissance des programmes de sécurité alimentaire (assistance alimentaire notamment) serait un plus.

Compétences 

  • Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement/interactions des acteurs humanitaires (institutions, partenaires) et notamment du fonctionnement/attentes des bailleurs (en particulier USAID/BHA).
  • Sensible aux thématiques transversales de genre, protection et environnement, vous êtes en capacité de les opérationnaliser. Vous avez une bonne compréhension du SERA & fort attrait pour cette composante.
  • Vous avez des fortes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, de gestion des priorités, votre rigueur et votre esprit d’équipe.
  • Grâce à votre sens de la diplomatie, vos qualités d’écoute et de communication et votre leadership, vous avez su démontré lors de vos expériences précédentes, une bonne capacité à assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux.
  • Proactif.ve, vous êtes capable de travailler de façon autonome et avez une bonne capacité de gestion du stress et de la complexité.
  • Vous savez coordonner à distance, assurer une bonne gestion d’équipe et un suivi de la performance efficace.
  • Vous avez une excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack Office (Excel, Outlook, Word, PPT)
  • La maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) indispensable

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2450€ to 2800€ en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 372 $ + 649 $ nets versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 150€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Vous travaillerez avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée;
  • Vous rejoindrez une organisation réputée au RDC avec une forte présence sur le terrain;
  • Vous serez au service des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, …

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