L’ONG Action Contre La Faim recrute pour ces 2 postes (22 Octobre 2022)

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Le Bureau Pays RDC compte 348 staffs nationaux et 42 internationaux. Le.la candidat.e aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.

Vous assisterez le Responsable de Département EAH dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle des interventions BHA sur la mission RDC au sein du département Eau, Assainissement et Hygiène (EAH).

Plus précisément, vous serez amené.e à :

• Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département EAH dans le cadre du projet BHA;
• Identifier les besoins et contribuer à l’élaboration des stratégies opérationnelles des interventions BHA sur la mission RDC;
• Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programme WASH BHA;
• Garantir la qualité et la redevabilité des projets;
• Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans les réunions du projet BHA;
• Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein du secteur EAH

Le poste (soumis à obtention des financements) sera basé à Goma, avec 70 % du temps dédié aux déplacements terrain (Tshikapa, Mbuji Mayi, Bunia, Drodro et Mambasa) et 30% du temps en coordination macro-zone.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’ingénieur en génie civil (au moins BAC+5) et justifiez d’une bonne expérience en gestion des projets EAH (expérience significative d’au moins 3 ans à un poste similaire ou poste de Responsable de programme/projet EAH;
• Vous possédez une expérience avérée sur des projets de construction d’infrastructures EAH durables et semi-durables et connaissez les enjeux EAH dans un contexte de déplacement de population, de malnutrition;
• Vous êtes doté.e d’un sens élevé de l’organisation, de planification et de respect des calendriers d’exécution et de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle;
• Vous démontrez une bonne aptitude à travailler dans un contexte de sécurité volatile et sous pression;
• Vous justifiez de bonnes compétences dans la formation et le management des équipes et d’une bonne expérience dans l’appui au renforcement des capacités des bénéficiaires dans le domaine EHA;
• Autonomie, esprit critique, esprit d’initiative et flexibilité vous caractérisent;
• Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel, Power Point ainsi que les logiciels techniques comme AutoCAD, ArchiCad, Robot etc…;

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie mensuels : 372 $ + 649 $ nets versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 450€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Statut Famille

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Ce poste représente l’opportunité de  servir des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, … en intégrant une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée au sein d’une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain !

Action Contre La Faim ACF) has been operational since 2010 in Northeast and has been able to successfully implement integrated programs in Nutrition, Health, Food Security and Livelihoods (FSL) and Water, sanitation and Hygiene (WASH).. further the mission  has expanded its programs in the wake of conflict in Borno state since 2017 , focusing on  long term sustainable programs focused on system strengthening for Health, WASH, Social Protection, and Agriculture sectors.. The mission is currently in the process to launch response in the Northwest?Nigeria. In 2018,?ACF launched the Rapid Response Mechanism (RRM) in Nigeria in an effort to address the urgent humanitarian assistance to the displaced populations in Northern Nigeria. With this Approach ACF is among the lead agency that is currently reaching the NE & NW regions with Rapid Humanitarian assistance for to the conflict and other disaster affected population. Currently, ACF is providing an integrated humanitarian response in Yobe State, Borno, Bauchi and Jigawa with partial presence in Kano. Despite the remarkable achievements in humanitarian sector, ACF, as other humanitarian actors, has been continuously affected by the shrinking humanitarian space.

The mission currently employs 25 international and 345 national staff, working from the coordination office in Abuja, field offices in Maiduguri, Potiskum, Dutse and Bade to address the humanitarian needs of the population. Road movement between Yobe and Borno is strictly prohibited for ACF staff, whether for business of personal reasons.

110 staff are in Yobe state, with the Potiskum base supporting  interventions in many  Local Government Areas (LGAs). Movement is not restricted within the LGAs.  FSL, Nutrition and Health and WASH programs are implemented in the state. Currently there is no guesthouse in Potiskum, as the previous one was closed when the main office relocated.

This position is based in Potiskum with field trips in Damaturu and Bade.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

As the Operations Support Coordinator, you’ll provide leadership and management of all the Support Service functions and systems at regional/field level, including Logistics, ICT, Finance and HR & Administration Management

More precisely, your missions will be :

• Provide overall coordination of the support function inter-departmental work plans, in order to provide operational support to project implementation,
• Conduct risk management, internal control, and audit of support functions,
• Approve all financial documents that require payment,
• Train support staff on best practices that will improve the mission’s operations,
• Ensure proper reporting in support departments.

The position requires someone with extensive experience in managing support teams such as Logistics, ICT, Finance and HR & Administration Management. You should be able to take responsibility in ensuring that the support teams are giving their optimum support towards the implementation of all ACF funded activities which results into timely and quality services to the beneficiaries.

VOTRE PROFIL

• You hold an advanced University degree (Masters) preferably in Finance, Economics, Logistics  and/or Social/humanitarian/Development studies or equivalent and have experience in HR and financial management;
• You have at least 3 years humanitarian experience in country level senior management/coordination role, in complex emergency / insecure contexts
• You are known for your management and coordination skills (Finance, HR, and Logistics). Proven experience in proposal writing and budget development;
• With excellent written and oral communications skills, you have demonstrated ability to write and edit reports under deadline pressure.
• Proven ability to translate analysis and evaluation into operational planning and strategy;
• You are well organized, you work autonomously and you are able to take decisions and/ or conclusions with minimal guidance. Excellent organizational, leadership, and motivational/training skills and experience;
• Fluent (written and spoken) in English
• Having a training in in safety and security management will be a plus.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 months, fixed term contract under French or Nigerian legislation

For expatriates :

• Monthly gross salary from 2200€ to 2525€ upon experience
• Monthly per diem and living allowance: $305 + $449 net, field paid
• Monthly country allowance: 450€
• Child allowance: 1500€ per year per child present in the country of origin (maximum 6000€/year)
• 16% of the gross monthly salary for pension insurance reimbursement for non-French citizens
• Transportation and accommodation: Coverage of transportation costs and guest house
• Medical coverage: 100% coverage of health contributions (social security + health insurance) and repatriation insurance
• Leaves and RnR: 25 days of paid leaves per year, 20 RnR per year and 215 € at each RnR period
• Training: Free and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge ©

ACF is committed to people with disabilities and actively fights against all forms of discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

You’ll be a vital pilar of our core team at the base level and your decisions will greatly contribute to the operational excellence we desire to achieve.