Action Against Hunger Nigeria recrute des professionnels engagés dans la conception et la mise en œuvre d’activités humanitaires pour lutter contre la faim dans le monde. Tout le personnel contribue à nos programmes de qualité, porteurs de changement, dans un lieu de travail qui valorise la créativité individuelle et les solutions innovantes. Évoluez et excellez dans ce que vous faites grâce à nos opportunités de formation et de développement de carrière.
Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la faim cherche actuellement à pourvoir le poste de responsable des ressources humaines qui sera responsable de la mise en œuvre des politiques et procédures RH du bureau de pays du Nigeria afin d’assurer une performance RH optimale et de fournir un soutien RH de haute qualité au personnel et aux programmes.
Relève du : Coordonnateur du soutien aux opérations
Date de début proposée : septembre 2022
Lieu de travail : Potiskum, État de Yobe.
Salaire de base de départ : 718 840 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Mettre en œuvre le règlement du personnel et les politiques connexes ; proposer des changements si nécessaire, afin d’assurer le respect permanent de la législation nationale du travail. Tout ajustement des politiques RH existantes nécessitera une discussion préalable avec le responsable des RH et le coordinateur du soutien aux opérations au niveau du pays, et la ratification par le conseiller RH du siège ;
- Veiller à ce que les politiques et procédures du personnel d’Action contre la faim, en plus des lois du travail du Nigéria, soient respectées sur le terrain. Conseiller le coordonnateur du soutien aux opérations et les autres gestionnaires sur les mesures disciplinaires appropriées au fur et à mesure que les situations surviennent ;
- Vérifier et approuver les données de paie sur le terrain avant de les soumettre au spécialiste de la paie au niveau du pays pour approbation ;
- Assurer le suivi de la planification et de l’exécution des congés annuels ;
- Mettre en œuvre la politique des prestations médicales : recueillir les détails des personnes à charge éligibles des employés et les documents juridiques ;
- Mettre à jour le calendrier des contrats spécifiques à la base et s’assurer que les renouvellements et les avis en temps opportun sont reçus par tous ;
- Assurer la liaison avec les gestionnaires pour lancer le recrutement et assurer l’approbation appropriée par les RH et les finances ;
- Examiner les demandes de recrutement et les descriptions de poste (JD) pour s’assurer qu’elles sont conformes au plan de dotation en personnel de la mission ;
- Fournir des conseils et une assistance pour la rédaction de JD, s’assurer que des JD précis sont en place, maintenir une bibliothèque de JD de base, des tests techniques et des grilles d’entretien, et travailler avec l’équipe de coordination pour développer et réviser ces outils ;
- Compiler des rapports RH mensuels et soumettre un rapport de situation RH sur le terrain au responsable des RH et au coordinateur du soutien aux opérations à une date précise chaque mois ;
- Compiler les évaluations terminées, mettre à jour la feuille de suivi de l’évaluation des performances au niveau du terrain ainsi que la base de données du plan de formation annuel, et les soumettre au responsable des ressources humaines au niveau du pays pour analyse et action.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en gestion des RH, ou en sciences sociales, ou dans une discipline connexe de préférence ;
- Une qualification post-universitaire en gestion des ressources humaines sera un atout supplémentaire ;
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans toutes les disciplines des RH, y compris l’emploi, les avantages sociaux, la rémunération, les relations avec les employés, la formation et le perfectionnement, la rémunération des travailleurs et la résolution de conflits ;
- Expérience dans la gestion du système logiciel HOMERE ;
- Doit être à l’aise pour expliquer des exigences techniques et procédurales complexes de manière non technique ;
- Connaissance de la suite MS Office (maîtrise élevée d’Excel); à l’aise de travailler avec des ordinateurs avec un minimum de support informatique ;
- Capacité à travailler dans un environnement stressant, à prendre des initiatives et à prioriser plusieurs tâches avec un minimum de supervision ;
- Solides compétences organisationnelles, souci du détail ;
- Intérêt sincère et engagement envers les principes humanitaires d’Action contre la faim ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe ;
- Capacité avérée à modéliser les valeurs fondamentales des RH que sont la confidentialité, l’équité et la discrétion.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le vendredi 26 août 2022.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Il s’agit d’un recrutement d’urgence et nous cherchons à pourvoir ce poste dès que possible. Les candidats disponibles pour commencer immédiatement sont hautement préférés.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
Poste 2 : Responsable des Systèmes d’Information
Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la faim cherche actuellement à pourvoir le poste de responsable des systèmes d’information qui sera chargé de diriger les activités de collecte, de collation et de contrôle de la qualité des données afin d’assurer la qualité et la responsabilité des programmes mis en œuvre par ACF dans le nord du Nigeria.
Détails du poste
Relevant de : MEAL HOD
Date de début proposée : septembre 2022
Lieu de travail : Abuja, FCT
Salaire de base de départ : 718 840 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Personne focale nationale pour la gestion du système d’information sur la nutrition (NIS) ainsi que pour soutenir la stratégie de gestion à distance d’AAH Nigeria ;
- Gérer la base de données AAH pour contrôler et archiver efficacement les données du programme ;
- Gérer les budgets liés au SI dans les projets et planifier les activités et les demandes d’approvisionnement ;
- Préparer, coacher et exécuter les SOP pour la protection des données en respectant les politiques du NPDR et du GDPR ;
- Créer, organiser et archiver des cartes à l’aide d’un logiciel SIG et maintenir des ensembles de données de référence pour les zones d’opérations d’ACTION CONTRE LA FAIM ;
- Compiler des données géographiques à partir de diverses sources, notamment des observations sur le terrain, des images satellite et des cartes existantes ;
- Gérer la réponse et la priorisation des demandes de produits et services cartographiques ;
- Assurer une liaison étroite avec MEAL HoD et DHoD pour comprendre et soutenir le bien-être du personnel MEAL dans toutes les régions afin d’assurer de bonnes conditions de travail et l’amélioration des performances ;
- Assurer une formation adéquate pour les utilisateurs des plateformes SIG (RedRose, Kobo, Power BI, etc.) pour le personnel AAH ;
- Soutenir les agents SIG dans les bases des formations des intervenants externes (élaboration de contenu) ;
- Évaluation des compétences techniques des agents et assistants SIG soutenant également la stratégie de mentorat du département MEAL.
Exigences du poste :
- Minimum d’un baccalauréat en SIG, informatique, informatique, génie informatique, génie logiciel, géographie (SIG) ou dans un domaine connexe, avec une expérience antérieure de travail dans des projets humanitaires ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience de travail liée au système d’information de gestion ;
- Expérience en gestion de bases de données et en cartographie ;
- Expérience avec les méthodologies, logiciels et appareils de collecte de données mobiles ;
- Professionnel, motivé, ouvert, créatif, mature, responsable, flexible et culturellement sensible ;
- Solides compétences organisationnelles et analytiques et capacité à travailler sous pression ;
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’ACTION CONTRE LA FAIM ;
- Excellentes compétences informatiques, en particulier avec les plateformes SIG ;
- Solide expérience en cartographie, infographie et autres plateformes SIG ;
- Disposé et capable d’être basé et de voyager régulièrement dans des régions éloignées, où les services sont limités ;
- Expérience antérieure avec ACTION CONTRE LA FAIM ou une ONG internationale ;
- Expérience et connaissance des systèmes de S&E, de préférence en ONGI ;
- Solide compréhension des normes interpersonnelles et communautaires ;
- Expérience des méthodologies participatives de travail sur le terrain ;
- Maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le vendredi 26 août 2022.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Il s’agit d’un recrutement d’urgence et nous cherchons à pourvoir ce poste dès que possible. Les candidats disponibles pour commencer immédiatement sont hautement préférés.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
